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  • 第1题:

    劳动合同的变更应当采用的形式是( )。

    A.书面

    B.公证

    C.鉴定

    D.口头


    正确答案:A
    本题考核劳动合同的变更形式。劳动合同变更,应采用书面形式。

  • 第2题:

    下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是( )。

    A.建立劳动关系应当订立劳动合同
    B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    C.劳动合同应当以书面形式订立
    D.劳动合同也可以口头形式订立
    E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    答案:A,B,C,E
    解析:
    我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上,劳动合同应当以书面形式订立。

  • 第3题:

    初步审查程序中,审查员应当遵循的程序节约原则的含义是什么?


    正确答案: 在符合规定的情况下,审查员应当尽可能提高审查效率,缩短审查过程。对于存在可以通过补正克服的缺陷的申请,审查员应当进行全面审查,并尽可能在一次补正通知书中指出全部缺陷。对于存在不可能通过补正克服的实质性缺陷的申请,审查员可以不对申请文件和其他文件的形式缺陷进行审查,在审查意见通知书中可以仅指出实质性缺陷。

  • 第4题:

    下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题:

    订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么?


    正确答案:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第6题:

    请结合《国家电网公司企业年金管理暂行办法》,试述公司各单位企业年金基金管理机构调整或变更应遵循的原则、程序及相关条件。


    正确答案: (1)在公司企业年金管理机构备选范围有效时间内,各单位企业年金管理机构原则上不做调整。
    (2)各单位应在企业年金管理机构依法合规、资产保值增值、恪尽职守的前提下保持管理方式和企业年金管理机构的相对稳定;确需调整企业年金管理机构的,应综合考虑调整成本和资产收益损失,制定具体的调整方案,经公司总部核准后组织实施。
    (3)符合下列条件之一的,各单位应报公司核准后及时调整企业年金管理机构:
    ①企业年金基金管理合同到期,并且该企业年金管理机构不在公司备选范围内的;
    ②企业年金管理机构被公司暂停或取消其管理公司企业年金基金资格的;
    ③符合国家政策规定的企业年金管理机构职责终止情形的;
    ④违反国家关于企业年金治理结构规定的。
    (4)符合下列条件之一的,各单位应报公司核准后调整企业年金管理机构:
    ①变更受托方式,由理事会受托变更为法人受托或法人受托变更为理事会受托,经职工大会或者职工代表大会讨论通过的;
    ②因企业年金基金规模发展、单一投资管理人管理基金规模过大,需要增加投资管理人的;
    ③企业年金管理合同中合同终止条件出现,并且不再续约的;
    ④合同约定或根据其他相关规定需要调整企业年金管理机构的。
    (5)各单位企业年金管理机构调整结果应于调整完成后5个工作日内报公司总部备案。

  • 第7题:

    订立和变更劳动合同,应遵循什么原则?


    正确答案:应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第8题:

    变、配电站站址选择应遵循的原则是什么?


    正确答案: 变、配电站站址选择应遵循以下几条原则:
    (1)接近负荷中心。
    (2)进出线方便。
    (3)靠近电源侧。
    (4)满足供电半径的要求。
    (5)运输设备方便。
    (6)避免有剧烈震动和高温的场所。
    (7)避免多尘或有腐蚀性气体的场所。
    (8)避免设在潮湿或易积水场所。
    (9)避免设在有爆炸危险的区域内或设在有火灾危险区域的正上面或正下面。

  • 第9题:

    问答题
    订立劳动合同,应当遵循什么原则?

    正确答案: 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    劳动合同的变更应当采用的形式是()。
    A

    书面

    B

    公证

    C

    鉴定

    D

    口头


    正确答案: A
    解析: 本题考核劳动合同的变更形式。劳动合同变更,应采用书面形式。

  • 第11题:

    问答题
    战略变革管理应遵循什么程序?

    正确答案: 变革力量分析
    确定战略变革的需要
    判断分析问题
    变革策略的选择
    变革计划的实施
    变革的评价和控制
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    劳动合同的变更应遵循什么程序?

    正确答案: (1)一方当事人提出变更要求。当事人一方要求变更劳动合同时,应及时向对方提出变更合同的要求并说明变更合同的理由、内容、条件以及请求对方答复的期限等内容。
    (2)相对方按期作出答复。
    (3)签订书面变更协议。载明变更的具体内容、变更条款的生效日期,并经双方当事人签字盖章生效。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    订立劳动合同应当遵循什么原则?


    参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第14题:

    劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。

    A劳动合同必须遵循双方自愿的原则

    B劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规

    C劳动合同必须遵循市场规则

    D劳动合同需要首先确定被要约方


    D

  • 第15题:

    订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?


    正确答案: 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法规、行政法规的规定。

  • 第16题:

    停电必须遵循什么程序


    正确答案: 1)先用便携仪检测瓦斯浓度,(瓦斯浓度小于1%),
    2)进行验电(使用与电压等级相适应的合格试电笔),
    3)放电(放电棒必须一头先可靠接地、才能对停电的导电体放电),
    4)封线,闭锁、(采用短路接地的封线方法,具有反送电可能的设备必须对电源和负荷同时封线),
    5)挂停电牌。(必须挂作业者自己的停电牌)。
    停电后,工作人员只能在停电的范围内,按要求对停电区域的设备和线路进行检修,并要与带电的部件保持

  • 第17题:

    选取士官应当遵循什么程序?


    正确答案: (一)本人申请。(二)群众评议。(三)基层推荐。(四)机关考核。由有选取批准权限单位的司令部门会同有关部门,对选取对象进行考核和体格检查,择优提出拟选取人员名单。(五)组织审批。(六)符合选取条件的,须填写公安部统一印制的《士官选取报告表》,并装入本人档案。选取批准时间统一填写当年12月1日;正常晋升衔级(工资)档次的办理时间为每年的1月1日。

  • 第18题:

    在公共场所里,我们面临的是公共的环境,公共礼仪不仅要遵循我们日常交际中要求的礼仪,而且还有一些更应强调的礼仪原则是什么?


    正确答案: 一切以礼先行,维护公共环境,使用文明用语,养成卫生习惯,保持环境安静,保持空间距离。

  • 第19题:

    测量工作要遵循的原则和程序是什么?


    正确答案: 测量工作要遵循的原则和程序是:“从整体到局部”、“由高级到低级”、“先控制后碎部”、“步步有检核”。

  • 第20题:

    订立劳动合同应遵循的原则是什么?


    正确答案: 1.合法原则
    2.公平原则
    3.平等自愿原则
    4.协商一致原则
    5.诚实信用原则

  • 第21题:

    问答题
    请结合《国家电网公司企业年金管理暂行办法》,试述公司各单位企业年金基金管理机构调整或变更应遵循的原则、程序及相关条件。

    正确答案: (1)在公司企业年金管理机构备选范围有效时间内,各单位企业年金管理机构原则上不做调整。
    (2)各单位应在企业年金管理机构依法合规、资产保值增值、恪尽职守的前提下保持管理方式和企业年金管理机构的相对稳定;确需调整企业年金管理机构的,应综合考虑调整成本和资产收益损失,制定具体的调整方案,经公司总部核准后组织实施。
    (3)符合下列条件之一的,各单位应报公司核准后及时调整企业年金管理机构:
    ①企业年金基金管理合同到期,并且该企业年金管理机构不在公司备选范围内的;
    ②企业年金管理机构被公司暂停或取消其管理公司企业年金基金资格的;
    ③符合国家政策规定的企业年金管理机构职责终止情形的;
    ④违反国家关于企业年金治理结构规定的。
    (4)符合下列条件之一的,各单位应报公司核准后调整企业年金管理机构:
    ①变更受托方式,由理事会受托变更为法人受托或法人受托变更为理事会受托,经职工大会或者职工代表大会讨论通过的;
    ②因企业年金基金规模发展、单一投资管理人管理基金规模过大,需要增加投资管理人的;
    ③企业年金管理合同中合同终止条件出现,并且不再续约的;
    ④合同约定或根据其他相关规定需要调整企业年金管理机构的。
    (5)各单位企业年金管理机构调整结果应于调整完成后5个工作日内报公司总部备案。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    订立和变更劳动合同,应遵循的原则是什么?

    正确答案: 应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法规、行政法规的规定。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳动合同与其他合同订立程序的区别是()。
    A

    劳动合同必须遵循双方自愿的原则

    B

    劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规

    C

    劳动合同必须遵循市场规则

    D

    劳动合同需要首先确定被要约方


    正确答案: C
    解析: 暂无解析