随着市场经济的发展，我国应形成怎样的工资分配机制及其立法模式？

题目

随着市场经济的发展，我国应形成怎样的工资分配机制及其立法模式？

相似考题

1.我国的税收立法权在横向分配上属于（）。A.分享模式B.集权模式C.转移模式D.属地模式

2.随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为()。A:调控工资水平 B:调控薪酬水平 C:调控市场经济 D:调控劳动市场指导价位

3.试论我国工资立法的模式和原则。

4.随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（ ）。A.调控工资水平 B.调控薪酬水平 C.调控市场经济 D.调控劳动市场指导价位

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  • 第1题：

    随着市场经济的发展进程，我国不断深化工程造价改革，其中一个重要的手段就是（）。

    • A、推行定额计价模式
    • B、推行工程量清单计价模式
    • C、推行固定总价模式
    • D、改进定额计价模式

    正确答案:B

  • 第2题：

    保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是（）。

    • A、完善最低工资和工资支付保障制度
    • B、健全工资决定和正常增长机制
    • C、税收，社会保障，转移支付
    • D、完善企业工资集体协商制度

    正确答案:C

  • 第3题：

    我国的税收立法权在横向分配上属于（）。

    • A、分享模式
    • B、集权模式
    • C、转移模式
    • D、属地模式

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述我国劳动工资立法的发展历程。


    正确答案:（1）建国初期的主要任务目标是恢复国民经济，根据这一任务目标和《中国人民政治协商会议共同纲领》的规定，国家进行了一系列的劳动立法，主要涉及劳动关系和工资方面；
    （2）从1953年至1966年，随着大规模的经济建设，劳动法规已成为确保国家经济计划的贯彻实施、维护劳动者正当劳动权益、改善劳动者生活状况的根本保障手段；
    （3）1966年至1976年，我国的劳动与工资立法受到了严重破坏，基本上处于停滞甚至倒退状态；
    （4）十一届三中全会以后，我国的劳动法制建设进入了全面发展时期，中国开始了法律现代化的进程，众多领域的立法活动得以恢复和进行；
    （5）1995年开始实施《中华人民共和国劳动法》，劳动关系调整迈入法制轨道，为工资立法奠定了基础。

  • 第5题：

    （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

    • A、用人单位工资集体协商
    • B、区域性劳动条件集体协商
    • C、行业性工资集体协商
    • D、区域性工资集体协商

    正确答案:C

  • 第6题：

    我国循环经济发展模式的形成起码应具备（）等基本条件。

    • A、先进的发展观念 
    • B、先进的科学技术 
    • C、科学合理的政策制度 
    • D、完善的市场机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    问答题
    简述我国劳动工资立法的发展历程。

    正确答案： （1）建国初期的主要任务目标是恢复国民经济，根据这一任务目标和《中国人民政治协商会议共同纲领》的规定，国家进行了一系列的劳动立法，主要涉及劳动关系和工资方面；
    （2）从1953年至1966年，随着大规模的经济建设，劳动法规已成为确保国家经济计划的贯彻实施、维护劳动者正当劳动权益、改善劳动者生活状况的根本保障手段；
    （3）1966年至1976年，我国的劳动与工资立法受到了严重破坏，基本上处于停滞甚至倒退状态；
    （4）十一届三中全会以后，我国的劳动法制建设进入了全面发展时期，中国开始了法律现代化的进程，众多领域的立法活动得以恢复和进行；
    （5）1995年开始实施《中华人民共和国劳动法》，劳动关系调整迈入法制轨道，为工资立法奠定了基础。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
    A

    工资分配制度

    B

    工资分配形式

    C

    工资收入水平

    D

    工资决定机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    随着市场经济的发展，我国应形成怎样的工资分配机制及其立法模式？

    正确答案： 我国正在形成工资的分权机制，并将其纳入法制轨道。随着我国的立法纳入合同化和标准化体系，在工资分配制度中，劳动者享有工资权：工资协商确定权、工资取得权、工资支配权、优先受偿权。用人单位享有分配权：分配方式的选择权、工资数额的协商确定权。国家应以工资的保障为核心形成管理权并强化监察和仲裁。
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  • 第10题：

    问答题
    简述我国可转换债券及其立法的发展

    正确答案： 我国最早的可转换债券是上市公司自主尝试的融资方式创新。1992年，中国证券市场发行了境内第一只可转换债券，即宝安转券。三年后，宝安转券因转换失败而导致债务人宝安公司斥资近5亿元进行兑付，对公司的财务状况造成了很大的压力。1994年，《公司法》对可转换债券作出了原则性规定，将其归于“公司债券”一章，并针对可转换债券的股票和债券双重性质，要求可转换债券的发行必须同时符合发行股票和债券的条件。1995年，南玻、中纺机B股可转债等，是境内企业海外发行可转换债券的开始。
    1996年5月，国务院证券委员会提出要选择有条件的股份公司进行可转换债券的试点，开辟新的融资渠道。1997年3月，8届全国人大5次会议提出，选择一些大型企业和企业集团，通过发行可转换债券筹集资金，作为促进国有企业改革和发展的重要措施之一。其后，国务院证券委员会于1997年3月发布了《可转换公司债券管理暂行办法》，明确发行可转换债券的主体是上市公司及国有大型企业。此后三年内，发行可转换公司债券的企业被限定在国家确定的500家重点国有企业中未上市的公司当中，发行规模为40亿元，上市公司暂不列入试点范围，这样一来，可转换债券事实上变成未获得发行股票额度的大型国有企业进入证券市场融资的替代方式。中国证监会和深圳、上海证券交易所陆续制定了一些配套办法，如《重点国有企业发行可转换公司债券的实施意见》、《上海证券交易所可转换公司债券上市交易规则》等。
    1998年《证券法》的颁布取消了股票发行的额度管理和审批制，使得可转换债券作为股票额度替代产物的意义基本丧失，可转换债券开始转向市场化发展阶段。2000年之后，一些上市公司也开始了发行可转换债券的尝试。中国证监会陆续发布了《上市公司发行可转换公司债券实施办法》和《关于做好上市公司可转换公司债券发行工作的通知》等，2006年，中国证监会又发布了《上市公司证券发行管理办法》取代上述监管规范，将可转换债券作为公司的一种常规融资工具进行规范，这对于我国可转换债券的健康发展产生了积极的影响。
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  • 第11题：

    问答题
    加快推进反腐败国家立法，完善惩治和预防腐败体系，形成怎样的有效机制？

    正确答案： 不敢腐、不能腐、不想腐
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是（）。
    A

    完善最低工资和工资支付保障制度

    B

    健全工资决定和正常增长机制

    C

    税收，社会保障，转移支付

    D

    完善企业工资集体协商制度


    正确答案： D
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  • 第13题：

    下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。

    • A、按劳分配原则
    • B、工资水平随经济发展逐步提高原则
    • C、工资总量宏观调控原则
    • D、工资总额计划管理原则

    正确答案:D

  • 第14题：

    简述我国可转换债券及其立法的发展


    正确答案: 我国最早的可转换债券是上市公司自主尝试的融资方式创新。1992年，中国证券市场发行了境内第一只可转换债券，即宝安转券。三年后，宝安转券因转换失败而导致债务人宝安公司斥资近5亿元进行兑付，对公司的财务状况造成了很大的压力。1994年，《公司法》对可转换债券作出了原则性规定，将其归于“公司债券”一章，并针对可转换债券的股票和债券双重性质，要求可转换债券的发行必须同时符合发行股票和债券的条件。1995年，南玻、中纺机B股可转债等，是境内企业海外发行可转换债券的开始。
    1996年5月，国务院证券委员会提出要选择有条件的股份公司进行可转换债券的试点，开辟新的融资渠道。1997年3月，8届全国人大5次会议提出，选择一些大型企业和企业集团，通过发行可转换债券筹集资金，作为促进国有企业改革和发展的重要措施之一。其后，国务院证券委员会于1997年3月发布了《可转换公司债券管理暂行办法》，明确发行可转换债券的主体是上市公司及国有大型企业。此后三年内，发行可转换公司债券的企业被限定在国家确定的500家重点国有企业中未上市的公司当中，发行规模为40亿元，上市公司暂不列入试点范围，这样一来，可转换债券事实上变成未获得发行股票额度的大型国有企业进入证券市场融资的替代方式。中国证监会和深圳、上海证券交易所陆续制定了一些配套办法，如《重点国有企业发行可转换公司债券的实施意见》、《上海证券交易所可转换公司债券上市交易规则》等。
    1998年《证券法》的颁布取消了股票发行的额度管理和审批制，使得可转换债券作为股票额度替代产物的意义基本丧失，可转换债券开始转向市场化发展阶段。2000年之后，一些上市公司也开始了发行可转换债券的尝试。中国证监会陆续发布了《上市公司发行可转换公司债券实施办法》和《关于做好上市公司可转换公司债券发行工作的通知》等，2006年，中国证监会又发布了《上市公司证券发行管理办法》取代上述监管规范，将可转换债券作为公司的一种常规融资工具进行规范，这对于我国可转换债券的健康发展产生了积极的影响。

  • 第15题：

    由政府指导价管理模式到市场调节价管理模式体现了（）

    • A、政府对商品价格不在加以干预
    • B、行政手段管理经济背离客观规律的要求
    • C、我国正在逐步形成以市场形成价格为主的价格形成机制
    • D、我国的市场经济已相当完善

    正确答案:C

  • 第16题：

    加快推进反腐败国家立法，完善惩治和预防腐败体系，形成怎样的有效机制？


    正确答案:不敢腐、不能腐、不想腐

  • 第17题：

    工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制

    • A、工资分配制度
    • B、工资分配形式
    • C、工资收入水平
    • D、工资决定机制

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    单选题
    随着市场经济的发展进程，我国不断深化工程造价改革，其中一个重要的手段就是（）。
    A

    推行定额计价模式

    B

    推行工程量清单计价模式

    C

    推行固定总价模式

    D

    改进定额计价模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    我国的税收立法权在横向分配上属于（）。
    A

    分享模式

    B

    集权模式

    C

    转移模式

    D

    属地模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国循环经济发展模式的形成起码应具备（）等基本条件。
    A

    先进的发展观念 

    B

    先进的科学技术 

    C

    科学合理的政策制度 

    D

    完善的市场机制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    由政府指导价管理模式到市场调节价管理模式体现了（）
    A

    政府对商品价格不在加以干预

    B

    行政手段管理经济背离客观规律的要求

    C

    我国正在逐步形成以市场形成价格为主的价格形成机制

    D

    我国的市场经济已相当完善


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，（）不是我国工资立法的原则
    A

    按劳分配原则

    B

    工资水平随经济发展逐步提高原则

    C

    工资总量宏观调控原则

    D

    工资总额计划管理原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试论我国工资立法的模式和原则。

    正确答案： （一）我国工资立法的模式
    我国新的工资立法模式应当既适应市场经济的基本要求，又符合我国的基本国情，是工资保障立法与工资分配（管理）立法相结合（以工资保障立法为主）、统一工资立法与分别工资立法相结合（以统一工资立法为主）。
    （二）我国工资立法的原则
    我国工资立法应当坚持的原则有：（1）按劳分配原则。按劳分配，即按照劳动者提供的劳动量（数量和质量）分配个人消费品，实行多劳多得。为此应实现微观领域的按劳分配、宏观领域的按劳分配，并应当强调实行同工同酬，禁止各种歧视，保障所有职工有平等的工资权。（2）工资水平随经济发展逐步提高原则。这一原则要求，在国民收入分配和工资分配中，应当正确处理积累与消费的关系，保持工资水平与经济发展水平相协调，形成一种适应社会主义市场经济的，既符合社会主义生产目的，又能促进经济发展的工资增长机制。（3）工资总量宏观调控原则。工资分配的效率目标和公平目标只有通过工资总量宏观调控，才可能在全社会范围内实现。
    解析： 暂无解析

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