在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。A、协商B、政府调解C、仲裁D、行复议（一调一裁两审判）

题目

在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。

  • A、协商
  • B、政府调解
  • C、仲裁
  • D、行复议（一调一裁两审判）
相似考题

1.根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼?A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议

2.以下对劳动争议的处理程序描述正确的是( )A、协商一仲裁一调解一诉讼B、协商一调解一仲裁一诉讼C、诉讼一协商—仲裁一调解D、诉讼一协商一调解一仲裁

3.在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须采取的争议处理程序是()。A、协商B、调解C、仲裁D、行政复议

4.下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

参考答案和解析
正确答案:C
更多“在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。A、协商B、政府调解C、仲裁D、行复议（一调一裁两审判）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。

    A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B、在劳动仲裁前必须先行调解

    C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


    参考答案：AD

  • 第2题：

    根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。

    A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁

    C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

    D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案：C

  • 第3题：

    下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　）
    A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解
    B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决
    C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序
    D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解


    答案：A,C
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；(1)当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解.(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.调解原则也适用于仲裁和诉讼程序.(3)调解不成的，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构.(4)当事人对仲裁11裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.因此未经仲裁程序，法院不予受理.

  • 第4题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )


    A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

    B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

    C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁

    D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

    E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

    答案：A,C,D,E
    解析：
    不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

  • 第5题：

    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

    • A、调解——仲裁——协商——诉讼
    • B、仲裁——调解——诉讼——协商
    • C、诉讼——仲裁——调解——协商
    • D、协商——调解——仲裁——诉讼

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于劳动争议当事人的权利的有（　）。

    • A、有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • B、在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
    • C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
    • D、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔
    • E、有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）

    • A、调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    • B、在劳动仲裁前必须先行调解
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）

    • A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • B、在劳动仲裁前必须先行调解
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）

    • A、协商
    • B、政府调解
    • C、仲裁
    • D、行复议（一调一裁两审判）

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）
    A

    在劳动仲裁前必须先行调解

    B

    当事人提起诉讼之前必须先行仲裁

    C

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D

    调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序

    E

    当事人可提请仲裁或提起诉讼


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于劳动争议当事人的权利的有（　）。
    A

    有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    B

    在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

    C

    有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

    D

    劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

    E

    有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼


    正确答案： B,C
    解析： 参见教材P247。选项E是劳动争议当事人的义务

  • 第12题：

    单选题
    在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    行政复议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )

    A．协商

    B．调解

    C．协商和调解

    D．仲裁

    E．调解和仲裁


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。

    A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

    B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解

    C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼

    E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案：ABCE
    法律法规：  
    劳动争议有不同的分类；  
    个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。

  • 第15题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？
    A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    B.在劳动仲裁前必须先行调解
    C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
    D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    答案：A,D
    解析：
    。根据《劳动法》第77条，调解原则适用于劳 动仲裁和诉讼程序。根据《劳动法》第79条，调解不是劳 动争议解决的必经程序，劳动争议仲裁的裁决不是终局的 （注意《劳动争议调解仲裁法》第47条规定了仲裁终局的特殊情形）。在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲

  • 第16题：

    在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。

    A协商

    B调解

    C仲裁

    D行政复议


    B
    略

  • 第17题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）

    • A、在劳动仲裁前必须先行调解
    • B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
    • E、当事人可提请仲裁或提起诉讼

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的有（）。

    • A、调解需要保密
    • B、劳动仲裁前必须先行调解
    • C、一裁终局的，当事人可以向基层人民法院起诉
    • D、劳动争议起诉前必须先仲裁

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）

    • A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
    • B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
    • C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
    • D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
    • E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、协商
    • D、复议

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）
    A

    协商一仲裁一调解一诉讼

    B

    协商一调解一仲裁一诉讼

    C

    诉讼一协商—仲裁一调解

    D

    诉讼一协商一调解一仲裁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )
    A

    在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提

    C

    大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼

    D

    劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
    A

    调解——仲裁——协商——诉讼

    B

    仲裁——调解——诉讼——协商

    C

    诉讼——仲裁——调解——协商

    D

    协商——调解——仲裁——诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
    A

    协商

    B

    政府调解

    C

    仲裁

    D

    行复议（一调一裁两审判）


    正确答案： A
    解析： 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向人民法院提起诉讼的必要前置程序。当事人就劳动争议未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者将具有给付内容的劳动争议案件改变案由直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

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