简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主要内容。

题目

简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主要内容。

相似考题

1.三方机制的组织形式主要有()。A、由三方代表组成常设机构B、采取劳动大会形式C、成立三方专业委员会D、设立三方劳动争议处理机构E、设立综合性的三方联系制度

2.劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

3.劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是( )。A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。

    A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
    B:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
    C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案：D
    解析：
    对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第2题：

    简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。


    正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
    （二）对当事人在适用法律上一律平等；
    （三）同当事人民主协商；
    （四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第3题：

    什么是劳动争议调解三方原则？


    正确答案:劳动争议调解三方原则是指劳动争议调解组织构成应遵循三方原则，具有三方性。在调解程序中坚持三方原则，本质在于用人单位和劳动者代表之外寻求独立的第三人，由其来主持调解，促使当事人就劳动争议解决达成协商一致。第三方必须由争议双方没有利害关系的双方认可的人当任。

  • 第4题：

    劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？


    正确答案: 有职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

  • 第5题：

    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用

    • A、①②③
    • B、①②④⑤
    • C、③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不属于这三方代表的是（）

    • A、劳动行政部门代表
    • B、工会代表
    • C、职工代表
    • D、企业方面代表

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。

    • A、劳动、工会、妇联
    • B、劳动、工会、经贸
    • C、劳动、经贸、妇联
    • D、工会、经贸、妇联

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

    正确答案： （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
    （二）对当事人在适用法律上一律平等；
    （三）同当事人民主协商；
    （四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行的“（）”组织原则，其组成人员必须是（），并由组成仲裁委员会的三方组织各自选派。

    正确答案： 三方性,单数
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不属于这三方代表的是（）
    A

    劳动行政部门代表

    B

    工会代表

    C

    职工代表

    D

    企业方面代表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动争议仲裁委员会有哪三方面的代表组成？

    正确答案： 有劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？

    正确答案： 有职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时原则
    D.着重调解原则

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

  • 第14题：

    集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。


    正确答案:特殊

  • 第15题：

    劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行的“（）”组织原则，其组成人员必须是（），并由组成仲裁委员会的三方组织各自选派。


    正确答案:三方性；单数

  • 第16题：

    劳动争议仲裁委员会有哪三方面的代表组成？


    正确答案: 有劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成。

  • 第17题：

    劳动争议处理中的三方原则体现在（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、劳动争议审判组织
    • D、集体协商的协调处理组织

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。

    • A、公平竞争原则
    • B、三方原则
    • C、投票竞选原则
    • D、高学历原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
    A

    ①②③

    B

    ①②④⑤

    C

    ③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳动争议处理中的三方原则体现在（）。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    劳动争议审判组织

    D

    集体协商的协调处理组织


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。
    A

    公平竞争原则

    B

    三方原则

    C

    投票竞选原则

    D

    高学历原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主要内容。

    正确答案： 劳动争议委员会的人员组成坚持“三方原则”，即仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
    “三方原则”明确了工会在劳动争议仲裁中的地位和职责。工会作为职工利益的代表者参加劳动争议仲裁委员会，参与劳动争议仲裁办案，有利于在仲裁过程中反映职工的利益要求，发表工会的意见，依法维护职工权益，促使劳动争议公正合理的解决。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（　　）。[2010年真题]
    A

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

    B

    劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

    C

    劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D

    劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁


    正确答案： B
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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