支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬D、雇佣工人的收入

题目

支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

  • A、临时工的劳动报酬
  • B、加工承揽的劳动报酬
  • C、轮换工的劳动报酬
  • D、雇佣工人的收入
相似考题

1.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴

2.关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是()A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合

3.《劳动法》规定了用人单位支付劳动报酬的权利。()此题为判断题(对，错)。

4.请求支付劳动报酬的，向()的法律援助机构提出申请.A、申请人住所地B、支付劳动报酬的义务人住所地C、劳动报酬纠纷发生地

更多“支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬D、雇佣工人的收入”相关问题

  • 第1题：

    黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（　　）。

    A.公司可不支付劳动报酬
    B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
    C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
    D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

    答案：D
    解析：
    本题考查无效劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第2题：

    小王是某有限公司的非全日制员工，该公司以下做法符合规定的有（）。

    A.小王的劳动报酬结算支付周期为 13 日
    B.小王的劳动报酬结算支付周期为 15 日
    C.小王的劳动报酬结算支付周期为 20 日
    D.小王的劳动报酬结算支付周期为 25 日

    答案：A,B
    解析：
    用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周 期最长不得超过 15 日。

  • 第3题：

    关于拒不支付劳动报酬罪，下列表述不正确的有：()

    A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位
    B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪
    C:乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪
    D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚

    答案：A,B,D
    解析：
    【考点】拒不支付劳动报酬罪。详解：《刑法》第276条之一第1款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”据此可知，要成立拒不支付劳动报酬罪，行为人除需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准外，还需经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。因此B选项错误，当选。C选项正确，不当选。同时，该条第2款规定：“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”据此可知，单位也可成立拒不支付劳动报酬罪。A选项错误，当选。该条第3款规定：“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”据此可知，D选项错误，当选。本题应选ABD。

  • 第4题：

    从账户上看，收入形成账户中的劳动报酬支出和原始收入分配账户中的劳动报酬收入之间的差额是（）。

    • A、对外劳动要素收入净额
    • B、从国外得到的劳动要素收入
    • C、对外财产收入净额
    • D、支付国外的财产收入

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列情形中属于劳动法调整的是（）

    • A、出版社向作者支付稿酬
    • B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
    • C、甲企业支付给乙企业的零件加工费
    • D、国家机关支付给公务员的工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位必须定时定量以货币形式，按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

    • A、临时工的劳动报酬
    • B、加工承揽的劳动报酬
    • C、轮换工的劳动报酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整

    • A、临时工的劳动报酬
    • B、加工承揽的劳动报酬
    • C、轮换工的劳动报酬
    • D、雇佣工人的收入

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    请求支付劳动报酬的，向（）的法律援助机构提出申请
    A

    申请人住所地

    B

    支付劳动报酬的义务人住所地

    C

    劳动报酬纠纷发生地


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列情形中属于劳动法调整的是（）
    A

    出版社向作者支付稿酬

    B

    企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

    C

    甲企业支付给乙企业的零件加工费

    D

    国家机关支付给公务员的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
    A

    不用向劳动者支付劳动报酬

    B

    向劳动者支付劳动报酬

    C

    支付部分劳动报酬

    D

    可支付也可不支付劳动报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
    A

    上交利税

    B

    直接支付给职工的全部劳动报酬

    C

    上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬

    D

    企业工资总额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是( )。

    A.公司可不支付劳动报酬，但应支付生活费
    B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
    C.公司无须支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
    D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第14题：

    下列等式不正确的是( )。

    A.工资=工资率×工作时间
    B.劳动报酬=工资+福利
    C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
    D.收入-工资=非劳动报酬

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    下列关于收入形成账户的说法正确的是（）。

    • A、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量完全一致
    • B、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的劳动要素净报酬
    • C、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的财产收入
    • D、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的，其差额是支付国外的经常转移收入

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。


    正确答案:工资；津贴；奖金

  • 第17题：

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    职工工资总额的计算原则应以（）为依据。

    • A、上交利税
    • B、直接支付给职工的全部劳动报酬
    • C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
    • D、企业工资总额

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

    • A、不用向劳动者支付劳动报酬
    • B、向劳动者支付劳动报酬
    • C、支付部分劳动报酬
    • D、可支付也可不支付劳动报酬

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列分配流量不属于收入初次分配所产生的是（）。

    • A、生产税
    • B、所得税
    • C、财产收入
    • D、劳动报酬

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬，根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是(  )。
    A

    公司可不支付劳动报酬

    B

    公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬

    C

    公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

    D

    公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
    A

    临时工的劳动报酬

    B

    加工承揽的劳动报酬

    C

    轮换工的劳动报酬

    D

    雇佣工人的收入


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。

    正确答案： 工资,津贴,奖金
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于拒不支付劳动报酬罪，下列哪些表述不正确？（　　）
    A

    拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位

    B

    甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪

    C

    乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪

    D

    对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚


    正确答案： D,A
    解析：
    A项，《刑法》第276条之一第2款规定：“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”据此可知，单位也可成立拒不支付劳动报酬罪。
    BC两项，《刑法》第276条之一第1款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚款”据此可知，要成立拒不支付劳动报酬罪，行为人除需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准外，还需经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
    D项，《刑法》第276条之一第3款规定：“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

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