本企业工龄及连续工龄

题目

本企业工龄及连续工龄

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1.在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则在某企业，４０％的员工有至少３年的工龄，１６个员工有至少８年的工龄。如果９０％的员工的工龄不足８年，则工龄至少３年但不足８年的员工有 人。Ａ．４８ Ｂ．６４ Ｃ．８０ Ｄ．１４４

2.什么叫连续工龄？

3.疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应分开计算。

4.工龄津贴按照职工在（）确定。A、中石油累计工龄B、参加工作时间累计工龄C、中石油连续工龄D、参加工作时间连续工龄

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  • 第1题：

    退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（）年

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第2题：

    高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？

    • A、按规定在企业工作年限为连续工龄
    • B、按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄
    • C、按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第3题：

    转入企业工作的专门从事革命工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业（）计算。

    • A、军龄
    • B、工龄
    • C、厂龄

    正确答案:B

  • 第4题：

    职工参加工作后，在一个单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是（）。

    • A、工龄
    • B、连续工龄
    • C、折算工龄
    • D、一般工龄

    正确答案:B

  • 第5题：

    转制为企业的事业单位，转制前的连续工龄视同（），不再补缴养老保险费。


    正确答案:缴费年限

  • 第6题：

    员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）

    • A、本企业工龄不满2年者，扣40%
    • B、本企业工龄满2年不满4年者，扣30%
    • C、本企业工龄满4不满6年者，扣20%
    • D、本企业工龄满6不满8年者，扣5%

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过（）。

    • A、12个月
    • B、18个月
    • C、24个月
    • D、30个月

    正确答案:C

  • 第8题：

    工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。

    • A、本企业工龄
    • B、出勤
    • C、全勤

    正确答案:A

  • 第9题：

    名词解释题
    连续工龄

    正确答案： 亦称“企业工龄“，指职工在本单位内连续的工作时间，一般用厂龄、矿龄、路龄等习惯名称。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。
    A

    本企业工龄

    B

    出勤

    C

    全勤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    本企业工龄及连续工龄

    正确答案： 本企业工龄是指工人、职员在本企业连续工作的时间，也是连续工龄。连续工龄，是职工在全民所有制、集体所有制企业或国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定的工作时间。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发，工龄11－20年每年（）元。

    • A、10
    • B、8
    • C、5
    • D、12

    正确答案:A

  • 第14题：

    疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，（）作本企业工龄计算。

    • A、连续
    • B、中断
    • C、可中断也可连续

    正确答案:A

  • 第15题：

    在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间，按照规定的折算比率计算出的工龄被称作是（）。

    • A、工龄
    • B、连续工龄
    • C、工作年限
    • D、折算工龄

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于工龄计算的说法正确的有（）。

    • A、临时工在单位工作期间被单位录用为职工后，其最后一次在单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为职工以后的工作时间合并计算为连续工龄
    • B、工作人员原在国家机关工作，经组织调入事业单位工作，其在国家机关工作的时间不再计算为连续工龄
    • C、国有企业职工调入事业单位后，其在该企业的工龄不可与调入事业单位工作的工作年限合并计算
    • D、工作人员曾经自动离职后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    缴费年限与连续工龄有什么不同？


    正确答案: 缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相互混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险的累计年限、用于衡量职工缴费时间的长短，是计发养老保险待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间和长短。

  • 第18题：

    连续工龄


    正确答案: 亦称“企业工龄“，指职工在本单位内连续的工作时间，一般用厂龄、矿龄、路龄等习惯名称。

  • 第19题：

    医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    问答题
    缴费年限与连续工龄有什么不同？

    正确答案： 缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相互混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险的累计年限、用于衡量职工缴费时间的长短，是计发养老保险待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间和长短。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？
    A

    按规定在企业工作年限为连续工龄

    B

    按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄

    C

    按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄

    D

    以上说法都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（）年
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    20


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，（）作本企业工龄计算。
    A

    连续

    B

    中断

    C

    可中断也可连续


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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