企业年金基本功能是什么？

题目

企业年金基本功能是什么？

相似考题

1.根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）A、衍生性的企业年金B、强制性的企业年金C、自愿性的企业年金D、集体谈判决定的企业年金E、市场机制决定的企业年金

2.职业年金的基本功能是（）。A、补充养老B、福利激励C、提高在职收入D、公益事业

3.企业年金基金可以不存入企业年金专户，企业年金基金的管理、运用或其他情形取得的财产收益，应当归入企业年金基金。

4.根据法律规范的方式，可以把企业年金划分为自愿性企业年金和（）。A、待遇确定性企业年金B、交费确定性企业年金C、强制性企业年金

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  • 第1题：

    根据创立主体的不同，企业年金可以分为（）。

    • A、由单个企业创立的企业年金
    • B、强制性企业年金
    • C、自愿性企业年金
    • D、集体谈判决定的企业年金
    • E、由多个企业（行业）创立的企业年金

    正确答案:A,E

  • 第2题：

    企业年金的性质是什么？


    正确答案: 企业年金的性质，可以从以下方面来认识：
    ①从宏观角度看，企业年金是整个养老保险体系的“第二支柱”，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补充；
    ②从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，是企业用于吸引人才、稳定高素质员工，以提高自己在市场上竞争力的重要手段。

  • 第3题：

    根据企业年金的运作模式，可以分为（）。

    • A、契约型企业年金
    • B、公司型企业年金
    • C、基金型企业年金
    • D、信托型企业年金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    我国发展企业年金的基本原则是什么？


    正确答案: （1）自愿参与原则。
    （2）个人账户原则。
    （3）信托原则。
    （4）市场化管理原则。
    （5）效率优先、兼顾公平原则。

  • 第5题：

    企业年金信托的制度优势是什么？


    正确答案: 1.信托财产保障制度。年金资金不受企业、信托公司、受益人的任一方债权人的债权追及，即使企业或信托公司破产，这部分年金资产也不能列入破产财产的范围。
    2.信托灵活性优势。与保险、基金等管理方式相比较，信托制度本身特有的灵活性，使得企业可以在年金信托中保留若干权利，从而有效满足年金制度的各种特别要求。
    3.专业理财优势。信托公司拥有大批具备金融知识和管理经验、擅长投资的专业人员，运用年金资金的效率更高，能够有效满足年金保值增值的要求。
    4.资金运用优势。信托投资公司几乎拥有所有的资金运用方式和渠道，资金运用范围非常广泛，并且可以设计多样的投资组合，在预期可获得较高的收益的基础上合理地分散投资风险。
    5.信托设立的方便性。该信托设立专门账户，手续简单，操作方便。可根据管理协议及时调整合同事项，比如员工人数、参加金额、领取时间、退出等。

  • 第6题：

    多选题
    根据创立主体的不同，企业年金可以分为（）。
    A

    由单个企业创立的企业年金

    B

    强制性企业年金

    C

    自愿性企业年金

    D

    集体谈判决定的企业年金

    E

    由多个企业（行业）创立的企业年金


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）
    A

    积累制的企业年金

    B

    现收现付制的企业年金

    C

    待遇确定制企业年金

    D

    缴费确定制企业年金

    E

    待遇缴费混合制企业年金


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业年金按照缴费和受益的关系不同可分为（　　）。
    A

    强制性的企业年金和自愿性企业年金

    B

    个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金

    C

    待遇确定制企业年金和缴费确定制企业年金

    D

    积累制的企业年金和现收现付制的企业年金


    正确答案： B
    解析：
    根据缴费和受益关系不同分类，企业年金又有待遇确定型、缴费确定型和混合型等诸多种类。从各国的实践来看，绝大多数企业年金都是缴费确定型，少数情形下选择待遇确定型或混合型。在部分发达国家，国家公务员及军队军官的企业年金采取待遇确定型，私营部门则采取缴费确定型。

  • 第9题：

    问答题
    我国发展企业年金的基本原则是什么？

    正确答案： （1）自愿参与原则。
    （2）个人账户原则。
    （3）信托原则。
    （4）市场化管理原则。
    （5）效率优先、兼顾公平原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试行企业年金制度的原则是什么？

    正确答案： 试行企业年金制度的原则是：
    （1）保障性和激励性相结合的原则。
    （2）效率优先、兼顾公平的原则。
    （3）兼顾出资人、企业和职工利益原则。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业年金的性质是什么？

    正确答案： 企业年金的性质，可以从以下方面来认识：
    ①从宏观角度看，企业年金是整个养老保险体系的“第二支柱”，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补充；
    ②从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，是企业用于吸引人才、稳定高素质员工，以提高自己在市场上竞争力的重要手段。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据法律规范的方式，可以把企业年金划分为自愿性企业年金和（）。
    A

    待遇确定性企业年金

    B

    交费确定性企业年金

    C

    强制性企业年金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    适用《企业年金基金管理试行办法》的是（）。

    • A、企业年金方案设计
    • B、企业年金基金受托管理
    • C、企业年金基金帐户管理
    • D、企业年金基金托管
    • E、企业年金基金投资管理

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题：

    企业年金是什么？


    正确答案:企业年金计划是企业举办的一项养老保险计划，员工退休后可以获得的养老收入。在员工工作期间，通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，直到老年时享用，因此，它是一笔延期支村的工资收入。年金计划的出现早于社会养老保险计划，现在则被视为养老保险体系中的第二支柱。

  • 第15题：

    对我国企业年金的现状，下列表述不恰当的是（）.

    • A、企业年金覆盖范围较小
    • B、企业年金替代率较低
    • C、企业年金可必须强制参与
    • D、企业年金的发展结构不平衡

    正确答案:C

  • 第16题：

    阐述电信企业市场营销的4项基本功能是什么？


    正确答案:（一）发现和了解消费者的需求；
    （二）指导企业决策；
    （三）开拓市场；
    （四）满足消费者的需求。

  • 第17题：

    从企业年金基金管理模式方面看，国际上企业年金制度模式主要有（）。

    • A、自愿性企业年金
    • B、强制性企业年金
    • C、待遇确定型企业年金
    • D、缴费确定型企业年金

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    多选题
    适用《企业年金基金管理试行办法》的是（）。
    A

    企业年金方案设计

    B

    企业年金基金受托管理

    C

    企业年金基金帐户管理

    D

    企业年金基金托管

    E

    企业年金基金投资管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    从企业年金基金管理模式方面看，国际上企业年金制度模式主要有（）
    A

    自愿性企业年金

    B

    强制性企业年金

    C

    待遇确定型企业年金

    D

    缴费确定型企业年金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）
    A

    衍生性的企业年金

    B

    强制性的企业年金

    C

    自愿性的企业年金

    D

    集体谈判决定的企业年金

    E

    市场机制决定的企业年金


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    企业年金基本功能是什么？

    正确答案： 企业年金的基本功能是保障功能和激励功能。企业年金作为企业的养老金，具有重要的保障功能。企业年金是多层次养老保险体系中的组成部分，是基本养老保险的重要补充，将逐步发展为养老保险体系中的第二支柱，有利于提高职工退休后总体保障水平。
    企业年金是一项人力资源政策，工资是劳动报酬的即付部分，企业年金是延期支付部分。企业年金的分配要发挥激励作用，对贡献大、工龄长的职工，应有一定的倾斜。通过企业年金密切企业同职工的关系，增强企业凝聚力，激励职工的劳动积极性。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业年金是什么？

    正确答案： 企业年金计划是企业举办的一项养老保险计划，员工退休后可以获得的养老收入。在员工工作期间，通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，直到老年时享用，因此，它是一笔延期支村的工资收入。年金计划的出现早于社会养老保险计划，现在则被视为养老保险体系中的第二支柱。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业年金信托的制度优势是什么？

    正确答案： 1.信托财产保障制度。年金资金不受企业、信托公司、受益人的任一方债权人的债权追及，即使企业或信托公司破产，这部分年金资产也不能列入破产财产的范围。2.信托灵活性优势。与保险、基金等管理方式相比较，信托制度本身特有的灵活性，使得企业可以在年金信托中保留若干权利，从而有效满足年金制度的各种特别要求。3.专业理财优势。信托公司拥有大批具备金融知识和管理经验、擅长投资的专业人员，运用年金资金的效率更高，能够有效满足年金保值增值的要求。4.资金运用优势。信托投资公司几乎拥有所有的资金运用方式和渠道，资金运用范围非常广泛，并且可以设计多样的投资组合，在预期可获得较高的收益的基础上合理地分散投资风险。5.信托设立的方便性。该信托设立专门账户，手续简单，操作方便。可根据管理协议及时调整合同事项，比如员工人数、参加金额、领取时间、退出等。
    解析： 暂无解析

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