根据决定因素不同,企业年金计划可分为:()
第1题:
()是指由企业发起,根据企业情况选择受托管理人、账户管理人、托管人和投资管理人,建立单独企业年金基金管理。
第2题:
根据筹资方式的不同,企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。
第3题:
根据()不同,企业年金分为积累制的企业年金和现收现付制的企业年金。
第4题:
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付,直到雇员身故。
第5题:
根据委托人的数量,企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。
第6题:
企业年金的分类,根据()不同,企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。
第7题:
根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型,按管理模式的差异可以将企业年金划分为()。
第8题:
积累制的企业年金
现收现付制的企业年金
待遇确定制企业年金
缴费确定制企业年金
待遇缴费混合制企业年金
第9题:
创立主体
供款来源
决定因素
筹资方式
第10题:
对
错
第11题:
衍生性的企业年金
强制性的企业年金
自愿性的企业年金
集体谈判决定的企业年金
市场机制决定的企业年金
第12题:
创立主体
供款来源
决定因素
筹资方式
第13题:
根据创立主体不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
第14题:
根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可分为:()。
第15题:
年金根据每次收付发生的时点不同,可分为()
第16题:
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划,则该公司退休员工的养老金数额由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。
第17题:
企业年金的分类,根据()不同,企业年金计划可分为强制性、自愿性和集体谈判决定的三种。
第18题:
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定,公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定,该公司的企业年金计划属于()。
第19题:
创立主体
供款来源
决定因素
筹资方式
第20题:
对
错
第21题:
创立主体
供款来源
决定因素
筹资方式
第22题:
集合计划企业年金
单一计划企业年金
多计划企业年金
统筹计划企业年金
第23题:
①②③④
①②④
①③④
②③④