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  • 第1题:

    企业人力资源需求预测系统不包括(  )。

    A. 企业总体经济发展预测系统
    B. 企业人力资源预测数据处理系统
    C. 企业人力资源预测模型与评估系统
    D. 企业人力资源总量与结构预测系统

    答案:B
    解析:
    企业人力资源需求预测系统的构成包括:①企业总体经济发展预测系统,包括企业总体战略发展规划,企业核心竞争力及产品发展预测,企业文化(使命、经营信念和价值观);②企业人力资源总量与结构预测系统,包括企业各类人才拥有量与结构状况调查,企业各类岗位各类人才总量与结构比例规范;③人力资源预测模型与评估系统,包括HR预测模型。

  • 第2题:

    能源长期预警主要是从战略层面对能源发展不可持续的风险进行预测评估和警示。其关注的重点主要包括:国内资源支撑能力、环境承载能力、国外资源获取能力()。

    • A、能源资源储量
    • B、能源系统安全性
    • C、能源生产与运输布局
    • D、外汇储备

    正确答案:B

  • 第3题:

    供应链管理涵盖的内容包括()

    • A、战略层面
    • B、战术层面
    • C、作业层面
    • D、人力资源层面

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    能源长期预警主要从战略层面对能源发展不可持续的风险进行预测评估和警示,其关注重点包括()。

    • A、国内资源支撑能力
    • B、环境承载能力
    • C、能源系统安全性
    • D、国外资源获取能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    薪酬战略包括三个层面的内容是()、()、()。


    正确答案:战略层面;制度层面;技术层面

  • 第6题:

    企业人力资源需求预测系统不包括()

    • A、企业总体经济发展预测系统
    • B、企业人力资源预测数据处理系统
    • C、企业人力资源预测模型与评估系统
    • D、企业人力资源总量与结构预测系统

    正确答案:B

  • 第7题:

    发展水资源综合评估技术包括水力发电、().

    • A、水资源评估
    • B、水资源评估与预测
    • C、水环境评估
    • D、水环境评估与预测

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    供应链管理涵盖的内容包括()
    A

    战略层面

    B

    战术层面

    C

    作业层面

    D

    人力资源层面


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    发展水资源综合评估技术包括水力发电、().
    A

    水资源评估

    B

    水资源评估与预测

    C

    水环境评估

    D

    水环境评估与预测


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    能源长期预警主要是从战略层面对能源发展不可持续的风险进行预测评估和警示。其关注的重点主要包括:国内资源支撑能力、环境承载能力、国外资源获取能力()。
    A

    能源资源储量

    B

    能源系统安全性

    C

    能源生产与运输布局

    D

    外汇储备


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业人力资源需求预测系统不包括()
    A

    企业总体经济发展预测系统

    B

    企业人力资源预测数据处理系统

    C

    企业人力资源预测模型与评估系统

    D

    企业人力资源总量与结构预测系统


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    经济战略资源安全问题包括预测、评估和()三个层面。

    正确答案: 调控
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于战略的说法中不正确的是( )。

    A.公司战略包括总体战略、业务单位战略、职能战略三个层次
    B.总体战略包括发展战略、稳定战略和收缩战略三种基本类型
    C.业务单位层面的竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略三种基本类型
    D.职能战略仅包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开发战略、人力资源战略和发展战略

    答案:D
    解析:
    本题考核公司战略的层次。职能战略包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开发战略、人力资源战略、财务战略等多个职能部门的战略。

  • 第14题:

    经济战略资源安全问题包括哪些层面?()

    • A、预测
    • B、评估
    • C、调整
    • D、恢复

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()

    • A、战略层面
    • B、员工层面
    • C、管理层面
    • D、运作层面

    正确答案:B

  • 第16题:

    企业信息化管理从上而下应该考虑的层面包括()。

    • A、技术层面、管理层面和社会层面
    • B、企业生产层面、企业采购层面和企业人力资源层面
    • C、基础数据层面、管理运作层面和经营战略层面
    • D、经营战略层面、管理运作层面和基础数据层面

    正确答案:D

  • 第17题:

    经济战略资源的危机预警与储备制度主要有()

    • A、建立粮食储备体系
    • B、经济战略资源安全预警评估体系
    • C、建立国家经济战略资源储备调控体系
    • D、构建经济战略资源需求预测指标体系

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    人力资源培训和开发系统模型可以被区分为制度层、()和运营层三个不同的层面。

    • A、战略层
    • B、操作层
    • C、资源层
    • D、策略层

    正确答案:C

  • 第19题:

    多选题
    经济战略资源的危机预警与储备制度主要有()
    A

    建立粮食储备体系

    B

    经济战略资源安全预警评估体系

    C

    建立国家经济战略资源储备调控体系

    D

    构建经济战略资源需求预测指标体系


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业信息化管理从上而下应该考虑的层面包括()。
    A

    技术层面、管理层面和社会层面

    B

    企业生产层面、企业采购层面和企业人力资源层面

    C

    基础数据层面、管理运作层面和经营战略层面

    D

    经营战略层面、管理运作层面和基础数据层面


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    薪酬战略包括三个层面的内容是()、()、()。

    正确答案: 战略层面,制度层面,技术层面
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    能源长期预警主要从战略层面对能源发展不可持续的风险进行预测评估和警示,其关注重点包括()。
    A

    国内资源支撑能力

    B

    环境承载能力

    C

    能源系统安全性

    D

    国外资源获取能力


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
    A

    战略层面

    B

    员工层面

    C

    管理层面

    D

    运作层面


    正确答案: C
    解析: 暂无解析