组织形象的具体内容有哪些？
题目
组织形象的具体内容有哪些？
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第1题：
观光礼仪及其具体内容有哪些？
正确答案: 二所谓观光礼仪，即人们在观光游览时所应遵守的行为规范。主要包括以下三方面的具体内容：
一、行前准备1、对服装的要求。2、对妆饰的要求。
二、与人相处1、替人着想2、与人方便
一是问路；二是休息；三是拍照。
三、维护环境1、爱护公物；2、注意安全；3、相关细节。一是不要吸烟；二是不要随地吐痰；三是不要乱扔杂物 -
第2题：
辨证的具体内容有哪些？
正确答案:（1）辨病因：即利用病因理论分析疾病的症状和体征，推导出疾病发生的原因和机制，得出以病因命名的证候，为针对病因治疗提供依据。
（2）辨病位：即确定病证所在的部位。
（3）辨病性：即确定疾病的虚实寒热之性。疾病是邪气作用于人体，人体正气奋起抗邪而引起邪正相搏的结果。
（4）辨病势：即辨明疾病的发展变化趋势及转归。 -
第3题：
组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？
正确答案: 培训需求的组织分析包括对组织目标的检验、对组织战略导向的把握、对组织资源的评估、对组织特征的分析，以及对组织受到的环境影响的分析。
员工分析的内容应当包括员工的知识、员工的专业、员工的年龄、员工的能力。 -
第4题：
分税制具体内容有哪些？
正确答案:1.一级政权，一级预算主体。①多级预算体制，各级预算相对独立，自求平衡；②国会只审批中央预算，地方预算由本级立法机关审批。
2.划分各级政府的事权和支出范围。①国防费和外交支出由中央支出，行政管理费由各级政府负担；②中央预算一般以社会保障、社会福利和经济发展为主，地方预算以文教、卫生保健和市政建设为主。
3.收入划分实行分税制。①划分比例上，中央预算为主；②划分方法上，大宗收入的税种（所得税、增值税）归中央，收入弹性小的税种（销售税、财产税）归地方。
4.预算调节制度（转移支付制度）。①纵向调节，中央对地方的补助金制度；②横向调节，地区间互助式调节，不通过中央预算。
5.体制整体相对稳定。长期形成，经常调整的是集权与分权关系、相应的调节方法。 -
第5题：
简述加工精度的具体内容有哪些？
正确答案:尺寸精度、形状精度、位置精度。 -
第6题：
非营利组织营销有哪些意义（）。
- A、确认公众需求
- B、提高公众形象
- C、确定组织目标
- D、吸引公众关注
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
概括组织形象的具体内容。
正确答案:所谓的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价。这种形象不仅来自外在的有形事物，而且也出自由组织行为的所反映的内在精神。一个企业的组织形象是由产品形象、员工形象、机构形象、管理形象、企业文化形象综合反映出来的。具体而言，组织形象应该包括：
（1）产品形象。它由产品的质量、价格、性能、造型、包装、售后服务等系列内容共同构成。
（2）员工形象。员工的素质、能力、文化修养、道德水平、礼仪行为，便构成了组织的员工形象。
（3）机构形象。主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。
（4）管理形象。就一个企业而言，它的管理形象包括经营决策管理、生产管理、销售管理、人事管理等等。
（5）企业文化形象。主要指企业对社会的责任感；企业内部的协同意识，合作精神；企业领导人的创新意识，远见卓识；员工对组织的责任心、自豪感，奉献意识和进取精神；企业理念的提炼和标志的设计等。 -
第8题：
问答题组织形象的具体内容有哪些？正确答案： 所谓的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价。
一个企业，它的组织形象就是由产品形象、员工形象、机构形象、管理形象、企业文化形象综合反映出来的。
①产品形象。由产品的质量、价格、性能、造型、包装、售后服务等一系列内容共同构成，是整个组织形象的基础，其中一个环节出了问题，就将极大地破坏组织在公众心目中的地位。
②员工形象。员工的素质、能力、文化修养、道德水平、礼仪行为，便构成了组织的员工形象。
③机构形象主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。
④管理形象。就一个企业而言，它的管理形象包括：经营决策管理、生产管理、销售管理、人事管理。
⑤企业文化形象主要指企业对社会的责任感；企业内部的协同意识，合作精神；企业领导人的创新意识，远见卓识；员工对组织的责任心、自豪感，奉献意识和进取精神；企业理念的提炼和标志的设计等等。企业文化是经济发展的软环境，日益受到管理学界的重视。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？正确答案： 培训需求的组织分析包括对组织目标的检验、对组织战略导向的把握、对组织资源的评估、对组织特征的分析，以及对组织受到的环境影响的分析。
员工分析的内容应当包括员工的知识、员工的专业、员工的年龄、员工的能力。解析： 暂无解析 -
第10题：
桩基检验的具体内容有哪些？
正确答案: 桩基检验的内容主要有下列三方面：
⑴桩的几何受力条件检验：内容包括桩位的平面布置、桩身倾斜度、桩顶和桩底标高等，要求这些指标在容许误差范围内。
⑵桩身质量检验：内容包括桩的尺寸、构造及其完整性，验证桩的制作或成桩的质量。
⑶桩身强度与单桩承载力检验：桩身强度检验包括桩的完整性及桩身混凝土的抗压强度。单桩承载力对于打入桩在施工过程中惯用最终贯入度和桩底标高进行控制，对于灌注桩在成桩后可用试验测定。 -
第11题：
多发伤现场急救的具体内容有哪些?
正确答案:现场急救的具体内容包括：
(1)脱离现场。
(2)保持气道通畅。
(3)心肺复苏。
(4)止血。
(5)包扎。
(6)固定。
(7)止痛。
(8)休克的急救。
(9)特殊部位损伤的处理。 -
第12题：
教育组织形象有哪些特征。
正确答案: （1）主客观双重性。教育组织在公众心目中的形象会受到公众自身价值观、道德标准、思维方式、审美取向以及性格特征等主观因素影响。同时，公众心目中的组织形象又受教育组织自身行为表现等客观因素的制约。
（2）多维性。学校建筑、教学设施、资金实力、教师素质、管理水平等等，无论哪一要素出现失误，组织形象都会受损。
（3）相对性。教育组织的整体形象如何，都是同一定的参照物比较而显现的。
（4）相对稳定性。虽然教育组织形象受各种因素影响而处于变动之中，但它的行为和表征一旦在公众心目中形成定势，就会使公众形成一种态度取向。态度的相对稳定决定了公众对教育组织形象感受的相对稳定。 -
第13题：
无形资产有哪些基本特征？包括哪些具体内容？
正确答案:无形资产包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉等。
与有形资产相比无形资产有以下主要特征：
（1）无形性。无形资产没有物质实体，这是它区别于有形资产的主要标志。
（2）收益不确定性。主要表现为两个方面：一是无形资产经济收益计量上具有不确定性；二是无形资产受益期限的确定具有不确定性。
（3）有偿性。即只有花费了支出的无形资产，才能作为无形资产核算和管理。 -
第14题：
形象思维有哪些特征？形象思维逻辑有哪些思维形式和思维规律？掌握形象思维逻辑有什么意义？
正确答案:1、形象思维的特征
（1）形象性
（2）想象性
（3）情感性
（4）艺术个性
（5）审美性
2、形象思维的思维形式：
A.基形意象
B.完形意象
C.群形意象
D.易形意象
3、形象思维的逻辑规律：
I.和谐律
I.I、融合律
I.ii、理想律；
在形象思维过程中，按照作者的审美理想进行思维活动。
4、研究和掌握形像思维逻辑具有重要的实践意义，在艺术思维和科学思维两种思维方式中，都存在着形像思维和抽象思维，两种相互为用的思维形式，而这两种思维形式均有其各自不同的思维逻辑，掌握了形式思维逻辑和辩证逻辑便能使抽象思维提高到自觉地遵循和驾驭其思维规律的理论水平上，同样，掌握形像思维逻辑也能将形象思维提高到自觉而又自如地驾驭其逻辑规律的理论水平高度，将艺术创作构思的水平和才能普遍提高到一个新的水平线。 -
第15题：
公共管理机构组织形象有哪些类型？
正确答案:（1）从公众形象的性质来看，公共管理机构的组织形象可分为自我期待形象和社会实际形象两种。所谓自我期待形象，指的是公共管理机构期望在社会公众心目中具有的对自身的全部看法、评价和标准。所谓社会实际形象，指的是社会公众及社会舆论对公共管理机构的真实看法和评价。它是通过公共管理人员的努力而达到的实际效果，是一种形象现实。
（2）从不同的评价主体来看，公共管理机构的组织形象可分为：总体形象、主观形象、有效形象和特殊形象等。所谓总体形象，指的是所有公众对公共管理机构的全部看法、评价和态度的总体趋势，即舆论主流，所以又称为综合形象。所谓主观形象，指的是公共管理机构所坚信的社会公众对自己的看法、评价和态度。所谓有效形象，指的是公共管理机构面临的主要公众对它的真实看法、评价和态度。所谓特殊形象，指的是特殊公众对组织的评价、看法和态度。特殊公众一般是指那些同公共管理机构有特殊利益关系，对公共管理机构有特殊要求的公众。 -
第16题：
进行组织自我期待形象调查的主要内容有哪些？
正确答案: （1）完整地掌握组织的内部资料；
（2）了解组织领导人对组织形象的期待水平；
（3）了解全体员工对组织的看法和期望。 -
第17题：
问答题教育组织形象有哪些特征。正确答案： （1）主客观双重性。教育组织在公众心目中的形象会受到公众自身价值观、道德标准、思维方式、审美取向以及性格特征等主观因素影响。同时，公众心目中的组织形象又受教育组织自身行为表现等客观因素的制约。
（2）多维性。学校建筑、教学设施、资金实力、教师素质、管理水平等等，无论哪一要素出现失误，组织形象都会受损。
（3）相对性。教育组织的整体形象如何，都是同一定的参照物比较而显现的。
（4）相对稳定性。虽然教育组织形象受各种因素影响而处于变动之中，但它的行为和表征一旦在公众心目中形成定势，就会使公众形成一种态度取向。态度的相对稳定决定了公众对教育组织形象感受的相对稳定。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题概括组织形象的具体内容。正确答案： 所谓的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价。这种形象不仅来自外在的有形事物，而且也出自由组织行为的所反映的内在精神。一个企业的组织形象是由产品形象、员工形象、机构形象、管理形象、企业文化形象综合反映出来的。具体而言，组织形象应该包括：
（1）产品形象。它由产品的质量、价格、性能、造型、包装、售后服务等系列内容共同构成。
（2）员工形象。员工的素质、能力、文化修养、道德水平、礼仪行为，便构成了组织的员工形象。
（3）机构形象。主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。
（4）管理形象。就一个企业而言，它的管理形象包括经营决策管理、生产管理、销售管理、人事管理等等。
（5）企业文化形象。主要指企业对社会的责任感；企业内部的协同意识，合作精神；企业领导人的创新意识，远见卓识；员工对组织的责任心、自豪感，奉献意识和进取精神；企业理念的提炼和标志的设计等。解析： 暂无解析