工会参加企业的劳动争议（） A、处理工作 B、落实工作 C、调解工作

题目

工会参加企业的劳动争议（） 

  • A、处理工作   
  • B、落实工作   
  • C、调解工作
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1.工会参加企业劳动争议调解工作的作用是()A、化解矛盾B、增强团结C、促进生产D、稳定大局

2.街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。 ()

3.企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属

4.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会

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  • 第1题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。

    A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

    B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

    C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作

    D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况


    参考答案：ABCD
    解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：(一)指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策;(二)督促企业建立劳动争议预防预警机制;(三)协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作;(四)检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。

  • 第2题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。

    • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
    • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
    • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
    • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。


    正确答案:职工代表、企业代表、工会代表

  • 第4题：

    工会参加企业的劳动争议调解工作。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作

    • A、预测
    • B、预报
    • C、预防

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。


    正确答案:职工代表、企业代表和工会代表

  • 第7题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

    • A、企业代表担任
    • B、工会成员或者双方推举的人员担任
    • C、职工代表担任
    • D、工会成员担任

    正确答案:B

  • 第8题：

    工会参加企业的劳动争议（）。

    • A、调解工作
    • B、处理
    • C、仲裁
    • D、司法处理

    正确答案:A

  • 第9题：

    工会参加企业的劳动处理工作。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    企业工会的职能包括（）。

    • A、与企业职工签订劳动合同
    • B、组织员工参与本企业民主管理
    • C、参加企业的劳动争议调解工作
    • D、鼓励职工群众积极参加经济建设
    • E、与部门经理共同对职工进行绩效考核

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    工会有权参加企业的劳动争议调解工作。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    填空题
    劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

    正确答案： 职工代表、企业代表、工会代表
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会能够参加企业的劳动争议调解工作。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    在指导企业开展劳动争议预防调解工作的过程中，人社保障行政部门应当履行的具体职责有（）。

    • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
    • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
    • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
    • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

    • A、女职工
    • B、工会
    • C、女职工和家属

    正确答案:A

  • 第16题：

    工会参加企业的劳动争议（）。 

    • A、调解工作    
    • B、处理    
    • C、仲裁    
    • D、调解

    正确答案:A

  • 第17题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

    • A、人大代表
    • B、职工代表
    • C、企业代表
    • D、工会代表

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。

    • A、企业
    • B、职工
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第19题：

    工会参加企业的劳动争议调解工作还是处理工作。


    正确答案: 工会参加企业的劳动争议调解工作。

  • 第20题：

    工会参加企业的劳动争议（）工作。


    正确答案:调解

  • 第21题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

    • A、职工代表和企业代表
    • B、企业代表和工会代表
    • C、职工代表、企业代表和工会代表

    正确答案:C

  • 第22题：

    根据我国《工会法》的规定，工会（）企业的劳动争议调解工作。

    • A、不参加
    • B、参加
    • C、自主决定是否参加

    正确答案:B

  • 第23题：

    人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列哪些职责？（）

    • A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
    • B、督促企业建立劳动争议预防预警机制
    • C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
    • D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

    正确答案:A,B,C,D

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