工会参加企业劳动争议调解工作的作用是()A、化解矛盾B、增强团结C、促进生产D、稳定大局

题目

工会参加企业劳动争议调解工作的作用是()

A、化解矛盾

B、增强团结

C、促进生产

D、稳定大局

相似考题

1.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会

2.企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属

3.根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

4.街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。 ()

更多“工会参加企业劳动争议调解工作的作用是()A、化解矛盾B、增强团结C、促进生产D、稳定大局 ”相关问题

  • 第1题：

    工会能够参加企业的劳动争议调解工作。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

    A.依法设立的基层人民调解组织

    B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    C.企业工会组织

    D.企业劳动争议调解委员会


    参考答案：B

  • 第3题：

    劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。

    A:企业劳动申诉
    B:企业劳动调解
    C:企业劳动诉讼
    D:企业劳动争议

    答案：D
    解析：
    在我国，目前一般认为，企业劳动争议是劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突。强调劳动争议是发生在特定主体之间，即劳动者与企业之间，工会与企业之间的争议。

  • 第4题：

    工会不参加企业的劳动争议调解工作。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行( )职责。

    A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

    B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

    C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

    D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况


    参考答案：ABCD

相关内容