企业应当向职工公开集体合同和劳动合同的（）情况。A、签订B、变更C、终止D、履行

题目

企业应当向职工公开集体合同和劳动合同的（）情况。

  • A、签订
  • B、变更
  • C、终止
  • D、履行
相似考题

1.企业方应当每年至少向职工代表大会或者全体职工报告一次工资专项集体合同的履行情况。( )

2.企业应当向职工公开下列哪些内容，接受职工民主监督（）A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、不直接涉及职工切身利益的规章制度C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况D、签订、履行劳动合同、集体合同情况

3.企业应当建立职工代表大会、平等协商和（）、职工董事和职工监事、企业事务公开等民主管理制度，组织职工参与管理，保障职工行使民主权利。A、集体合同B、劳动合同C、民主协商D、厂务公开

4.企业和职工个人订立的劳动合同约定的工资、福利待遇，( )工资专项集体合同规定的标准A 不得低于B 可以高于C 可以参照D 应当高于

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  • 第1题：

    企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

    • A、劳动合同，企业
    • B、集体合同，企业
    • C、集体合同，侵权者
    • D、劳动合同，侵权者

    正确答案:B

  • 第2题：

    依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息，不应当向职工公开。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业民主管理制度的两种形式是（）

    • A、职工大会和集体合同
    • B、职工代表大会制度与平等协商制度
    • C、劳动合同和集体合同
    • D、平等协商和集体合同

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?

    • A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    • B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
    • C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
    • D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪项不属于应当向职工公开的事项？（）

    • A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
    • B、平等协商和签订、履行集体合同情况
    • C、每个员工的工资数额
    • D、职工奖惩情况和裁员方案

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    厂务公开内容中，涉及职工切身利益方面的问题包括（）。
    A

    集体合同、劳动合同的签订和履行

    B

    职工提薪晋级

    C

    企业内部经济责任制落实情况

    D

    重要规章制度的制定


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据《企业民主管理规定》，国有企业、集体企业应当向职工公开的内容包括（）
    A

    经营管理的基本情况

    B

    集体合同文本和劳动规章制度的内容

    C

    年度生产经营目标及完成情况

    D

    社会保险以及企业年金的缴费情况


    正确答案： C,B
    解析： 第三十四条 企业应当向职工公开下列事项：
    （一）经营管理的基本情况；
    （二）招用职工及签订劳动合同的情况；
    （三）集体合同文本和劳动规章制度的内容；
    （四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；
    （五）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；
    （六）社会保险以及企业年金的缴费情况；
    （七）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；
    （八）劳动争议及处理结果情况；
    （九）法律法规规定的其他事项。
    根据《企业民主管理规定》第三十五条 规定 国有企业、集体企业及其控股企业除公开第三十四条规定的相关事项外，还应当公开下列事项：
    （一）投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项，企业中长期发展规划；
    （二）年度生产经营目标及完成情况，企业担保，大额资金使用、大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定等重大事项； （三）职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况；专业技术职称的评聘情况；
    （四）中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人员的结果；
    （五）依照国家有关规定应当公开的其他事项。

  • 第9题：

    单选题
    关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是（）
    A

    集体合同一经生效，集体合同双方应当履行

    B

    履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理

    C

    集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度

    D

    集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业工会在企业民主管理中应当履行的主要职责有哪些？（）
    A

    承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议

    B

    负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动

    C

    代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行

    D

    配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
    A

    劳动合同 企业

    B

    集体合同 企业

    C

    集体合同 侵权者

    D

    劳动合同 侵权者


    正确答案： B
    解析： 《中华人民共和国工会法》第二十条规定，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第12题：

    多选题
    根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）｡
    A

    经营管理的基本情况

    B

    集体合同文本和劳动规章制度的内容

    C

    年度生产经营目标及完成情况

    D

    社会保险以及企业年金的缴费情况


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

    • A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
    • B、劳动合同
    • C、集体合同和劳动合同

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    依法订立的集体合同（）。

    • A、仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
    • B、仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
    • C、对企业和企业全体职工都具有约束力
    • D、对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业应当向职工公开下列事项：经营管理的基本情况，招用职工及签订劳动合同的情况，集体合同文本和劳动规章制度的内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下哪些属于企业应当向职工公开的内容，并接受职工民主监督？（）

    • A、企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度
    • B、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
    • C、平等协商和签订、履行集体合同情况
    • D、用工管理和签订、履行劳动合同情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    厂务公开内容中，涉及职工切身利益方面的问题包括（）。

    • A、集体合同、劳动合同的签订和履行
    • B、职工提薪晋级
    • C、企业内部经济责任制落实情况
    • D、重要规章制度的制定

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    判断题
    依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项不属于应当向职工公开的事项？（）
    A

    除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况

    B

    平等协商和签订、履行集体合同情况

    C

    每个员工的工资数额

    D

    职工奖惩情况和裁员方案


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业民主管理制度的两种形式是（）
    A

    职工大会和集体合同

    B

    职工代表大会制度与平等协商制度

    C

    劳动合同和集体合同

    D

    平等协商和集体合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业对职工奖惩情况和裁员方案属于机密信息，不应当向职工公开。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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