哪种不公平不会导致人们的不满？（）A、制度安排B、腐败问题C、非法剥夺D、先天因素

题目

哪种不公平不会导致人们的不满？（）

  • A、制度安排
  • B、腐败问题
  • C、非法剥夺
  • D、先天因素
相似考题

1.（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A、双因素理论B、成就需要理论C、需求层次理论D、ERG理论

2.根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）A、激励（＋）导致满意B、保健（＋）导致不满意C、激励（—）导致没有不满意D、保健（—）不会降低努力程度

3.以下因素变动不会带来收入分配的差别的是？（）A、市场失灵B、消费水平C、生产条件的分配D、相关制度安排

4.严重的先天性上睑下垂可导致形觉剥夺性弱视。

更多“哪种不公平不会导致人们的不满？（）A、制度安排B、腐败问题C、非法剥夺D、先天因素”相关问题

  • 第1题：

    按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、工作因素
    • D、制度因素

    正确答案:A

  • 第2题：

    户籍制度带来的教育不公平问题，也说明影响流动的（）的存在。

    • A、经济因素
    • B、阶级因素
    • C、制度因素
    • D、资源因素

    正确答案:C

  • 第3题：

    社会的不公平、制度安排的不正义是犯罪的根源之一。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列有关双因素理论的描述中，错误的是（）。

    • A、由美国行为科学家赫茨伯格提出
    • B、工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用
    • C、保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
    • D、物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。


    正确答案:保健

  • 第6题：

    按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、工作因素
    • D、制度因素

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（）
    A

    激励（+）导致满意

    B

    激励（-）导致没有满意

    C

    保健（+）导致不满意

    D

    保健（-）不会降低努力程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
    A

    双因素理论

    B

    成就需要理论

    C

    需求层次理论

    D

    ERG理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工作因素

    D

    制度因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    什么样的不公平是人们能够接受的？（）
    A

    贫富差距

    B

    司法偏袒

    C

    先天持有

    D

    政策扶持


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工作因素

    D

    制度因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么样的不公平是人们能够接受的？（）

    • A、贫富差距
    • B、司法偏袒
    • C、先天持有
    • D、政策扶持

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（） 

    • A、激励（+）导致满意
    • B、激励（-）导致没有满意
    • C、保健（+）导致不满意
    • D、保健（-）不会降低努力程度

    正确答案:C

  • 第15题：

    以强制的方法非法剥夺他人的行动自由，这种行为构成（）。

    • A、非法拘禁罪
    • B、非法管制罪
    • C、非法剥夺他人人身自由罪
    • D、非法搜查罪

    正确答案:A

  • 第16题：

    按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、工作因素
    • D、制度因素

    正确答案:A

  • 第17题：

    赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、工作因素
    • D、制度因素

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）
    A

    激励（＋）导致满意

    B

    保健（＋）导致不满意

    C

    激励（—）导致没有不满意

    D

    保健（—）不会降低努力程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以强制的方法非法剥夺他人的行动自由，这种行为构成（）。
    A

    非法拘禁罪

    B

    非法管制罪

    C

    非法剥夺他人人身自由罪

    D

    非法搜查罪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    户籍制度带来的教育不公平问题，也说明影响流动的（）的存在。
    A

    经济因素

    B

    阶级因素

    C

    制度因素

    D

    资源因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪种不公平不会导致人们的不满？（）
    A

    制度安排

    B

    腐败问题

    C

    非法剥夺

    D

    先天因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工作因素

    D

    制度因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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