心智模式很容易发生改变。

题目

心智模式很容易发生改变。

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1.心智活动是__________的反应，因此心智技能的培养首先必须确定心智技能的原理，即实践模式。

2.“左手栏”工具是改变心智模式修炼的有效方法。()此题为判断题(对，错)。

3.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

4.建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题：

    创新人才所需的心智模式包括（）

    • A、内在动机心智
    • B、专门领域知识心智
    • C、问题发现心智
    • D、说服传播心智

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    心智模式是什么？


    正确答案: 心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。

  • 第4题：

    怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？


    正确答案: 改善心智模式，须做到以下三点：
    一是把镜子转向自己，审视和反思自己的心智模式，这是心智模式修炼的起步；
    二是有效地表达自己的想法；
    三是以开放的心灵容纳别人的想法。
    意义：心智模式的修炼在企业管理中具有重要意义，因为相同或近似的心智模式和共同的奋斗目标会使企业产生和谐感，增强企业适应环境变化的能力。

  • 第5题：

    五项修炼法的核心是（）

    • A、自我超越
    • B、改变心智模式
    • C、共同愿景和团队学习
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第6题：

    在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。

    • A、问题发现心智
    • B、多元文化经验心智
    • C、专门领域知识心智
    • D、说服传播心智

    正确答案:A

  • 第7题：

    彼德圣吉提出的组织学习方法包括（）

    • A、自我超越
    • B、改变心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    改变心智模式，树立用户观念要求我们投诉处理要站在（），要打破固有流程，以解决问题为前提。


    正确答案:客户角度

  • 第9题：

    单选题
    （）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。
    A

    制度创新

    B

    系统思考

    C

    改善心智模式

    D

    自我超越的修炼


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。
    A

    问题发现心智

    B

    多元文化经验心智

    C

    专门领域知识心智

    D

    说服传播心智


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    五项修炼法的核心是（）
    A

    自我超越

    B

    改变心智模式

    C

    共同愿景和团队学习

    D

    系统思考


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    心智模式是什么？

    正确答案： 心智模式是根深蒂固于人们心中，影响人们如何了解世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或者是图像、印象等。心智模式决定了人们对世界的看法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心智模式既有利也有弊。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    从消费者的心智模式来说，顾客能接受什么形式的信息？（） 

    • A、有限的信息
    • B、复杂的信息
    • C、简单的信息
    • D、不易改变的品牌印象

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    人的心智模式通常有缺陷。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。

    • A、制度创新
    • B、系统思考
    • C、改善心智模式
    • D、自我超越的修炼

    正确答案:B

  • 第17题：

    在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。

    • A、问题发现心智
    • B、内在动机心智
    • C、专门领域判断标准心智
    • D、专门领域知识心智

    正确答案:D

  • 第18题：

    “心智模式”是（）。


    正确答案:隐藏于人们心中的根深蒂固的一种思维模式

  • 第19题：

    以下属于目标受众心智状况特点的是（）。

    • A、心智具有无限性
    • B、心智只愿处理简单信息
    • C、心智缺乏安全感
    • D、心智很难改变

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    心智模式


    正确答案:由于过去的经历、习惯、知识素养、价值观等形成的基本固定的思维、认识方式和行为习惯。

  • 第21题：

    问答题
    怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？

    正确答案： 改善心智模式，须做到以下三点：
    一是把镜子转向自己，审视和反思自己的心智模式，这是心智模式修炼的起步；
    二是有效地表达自己的想法；
    三是以开放的心灵容纳别人的想法。
    意义：心智模式的修炼在企业管理中具有重要意义，因为相同或近似的心智模式和共同的奋斗目标会使企业产生和谐感，增强企业适应环境变化的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创新人才所需的心智模式包括（）
    A

    内在动机心智

    B

    专门领域知识心智

    C

    问题发现心智

    D

    说服传播心智


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于目标受众心智状况特点的是（）。
    A

    心智具有无限性

    B

    心智只愿处理简单信息

    C

    心智缺乏安全感

    D

    心智很难改变


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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