要使现代政府公务员子系统的功能得到正常发挥，就需要以科学的人事管理制度为先决条件。而科学制度的建立及其职能的行使，又必须有相应的（）来保证。A、社会制度B、政治体制C、经济体制D、文化体制

题目

要使现代政府公务员子系统的功能得到正常发挥，就需要以科学的人事管理制度为先决条件。而科学制度的建立及其职能的行使，又必须有相应的（）来保证。

  • A、社会制度
  • B、政治体制
  • C、经济体制
  • D、文化体制
相似考题

1.配置性测评的主要目的是合理配置()资源,现代企业的劳动人事管管理要求以“人”为中心,使人力资源源进入最佳发挥状态。A、企业B、人事C、管理D、劳动

2.我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。()此题为判断题(对，错)。

3.西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。A.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行B.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

4.公务员的考试录用一般是由()部门组织实施的。A.组织人事B.党委组织C.干部人事D.政府人事

参考答案和解析
正确答案:B
更多“要使现代政府公务员子系统的功能得到正常发挥，就需要以科学的人事管”相关问题

  • 第1题：

    公务员主管部门是指政府人事部门。()


    参考答案：错

  • 第2题：

    保障国家生态安全，关键在于确保各种重要（）的生态功能，特别是维护生态平衡的功能得到正常发挥。


    正确答案:自然资源

  • 第3题：

    公务员的考试录用一般是由（）部门组织实施的。

    • A、组织人事
    • B、党委组织
    • C、干部人事
    • D、政府人事

    正确答案:D

  • 第4题：

    西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是（）

    • A、各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡
    • B、设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营
    • C、建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
    • D、发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在整个公共政策过程中发挥着核心功能的是（）。

    • A、信息子系统
    • B、咨询子系统
    • C、决断子系统
    • D、执行子系统

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于公务员培训的管理机构的是（）。

    • A、各级行政学院
    • B、公务员培训中心
    • C、各级政府
    • D、政府人事部门

    正确答案:B

  • 第7题：

    西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段包括（）

    • A、政府人事行政制度阶段
    • B、现代公务员制度阶段
    • C、政府人力资源管理阶段
    • D、传统官吏制度阶段

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    在ERP的主要功能模块中，作为ERP的核心的是（）。

    • A、财务管理子系统
    • B、计划决策子系统
    • C、物资管理子系统
    • D、人事薪金子系统

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    公务员的考试录用一般是由（）部门组织实施的。
    A

    组织人事

    B

    党委组织

    C

    干部人事

    D

    政府人事


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    现代化、科学化的公共政策系统是由（）等子系统所构成的大系统。
    A

    信息子系统

    B

    咨询子系统

    C

    决断子系统

    D

    执行子系统

    E

    监控子系统


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。
    A

     考试录用

    B

     分类管理

    C

     党管干部

    D

     科学规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    独立型考试管理体制的优点主要有（）。
    A

    人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制

    B

    容易延揽专门人才利于人事行政的科学化

    C

    公务员地位得到法律保障安心任事

    D

    公务员待遇与收入丰厚


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。

    A党管干部

    B分类管理

    C科学规划

    D考试录用


    B
    略

  • 第14题：

    配置性测评的目的是合理配置（），现代企业的劳动人事管理要求以（）中心，使人力资源进入最佳发挥状态。


    正确答案:人事资源；人

  • 第15题：

    围绕整体目标，将各个子系统、各部分、各环节的管理有机协调起来，使企业管理整体功能得到充分发挥指什么？


    正确答案:企业管理的整体优化。

  • 第16题：

    现代化、科学化的公共政策系统是由（）等子系统所构成的大系统。

    • A、信息子系统
    • B、咨询子系统
    • C、决断子系统
    • D、执行子系统
    • E、监控子系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    独立型考试管理体制的优点主要有（）。

    • A、人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制
    • B、容易延揽专门人才利于人事行政的科学化
    • C、公务员地位得到法律保障安心任事
    • D、公务员待遇与收入丰厚

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（）

    • A、该县人大
    • B、该县人民政府
    • C、该县人事部门
    • D、该县党委

    正确答案:C

  • 第19题：

    政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同，下面不正确的一项是（）

    • A、政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念，取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念
    • B、对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面，而且是“进”“管”“出”三个方面
    • C、对公务员管理不再仅仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理
    • D、不仅为公务员执法创造条件，还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在ERP的主要功能模块中，作为ERP的核心的是（）。
    A

    财务管理子系统

    B

    计划决策子系统

    C

    物资管理子系统

    D

    人事薪金子系统


    正确答案： B
    解析： ERP的主要功能模块包括财务管理子系统、计划决策子系统、物资管理子系统、人事薪酬子系统、生产管理子系统、销售管理子系统以及成本管理、商业智能、BOM管理等子系统。财务管理子系统是以价值形式反映出企业资源运动中的资金流动过程，与其他子系统相比其综合性最强，它是ERP的核心。

  • 第21题：

    填空题
    配置性测评的目的是合理配置（），现代企业的劳动人事管理要求以（）中心，使人力资源进入最佳发挥状态。

    正确答案： 人事资源,人
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（）
    A

    该县人大

    B

    该县人民政府

    C

    该县人事部门

    D

    该县党委


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要使现代政府公务员子系统的功能得到正常发挥，就需要以科学的人事管理制度为先决条件。而科学制度的建立及其职能的行使，又必须有相应的（）来保证。
    A

    社会制度

    B

    政治体制

    C

    经济体制

    D

    文化体制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容