企业为防止员工收受贿赂，制定了《预防贿赂控制制度》和《举报投诉制度》，此体现在IATF16949：2016标准中的（）条款。A、5.1.1.1公司责任B、7.3.2员工激励和授权C、8.1.2保密D、8.3.4.1监视

题目

企业为防止员工收受贿赂，制定了《预防贿赂控制制度》和《举报投诉制度》，此体现在IATF16949：2016标准中的（）条款。

  • A、5.1.1.1公司责任
  • B、7.3.2员工激励和授权
  • C、8.1.2保密
  • D、8.3.4.1监视
相似考题

1.内控建设其他控制要点包括()。A.加强信息技术建设B.建立内控实施激励、约束机制C.编制内部管理手册，并向全公司公开、宣讲D.建立并公开“举报投诉制度”和“举报人保护制度”

2.把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（ ）。A．员工持股制度 B．员工分红制度C．员工奖金制度 D．员工激励制度

3.企业应当建立()和()两项制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序，办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。A.举报投诉制度B.举报人保护制度C.举报处理制度D.举报人管理制度

4.通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能

更多“企业为防止员工收受贿赂，制定了《预防贿赂控制制度》和《举报投诉制度》，此体现在IATF16949：2016标准中的（）条款。A、5.1.1.1公司责任B、7.3.2员工激励和授权C、8.1.2保密D、8.3.4.1监视”相关问题

  • 第1题：

    把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。

    A:员工持股制度
    B:员工分红制度
    C:员工奖金制度
    D:员工激励制度

    答案：B
    解析：
    员工分红制度的概念。

  • 第2题：

    公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）

    • A、需求
    • B、机会
    • C、压力
    • D、借口

    正确答案:C

  • 第3题：

    公司在规章制度中制定了对员工的要求，其目的是为了保障（）的利益。

    • A、供应商
    • B、客户
    • C、公司和员工
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下不属于反舞弊的控制措施的是（）。

    • A、企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训
    • B、企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查
    • C、企业不必建立反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密
    • D、企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。

    • A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业应当建立（）和（）两项制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序，办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。

    • A、举报投诉制度
    • B、举报人保护制度
    • C、举报处理制度
    • D、举报人管理制度

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    多选题
    下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（　　）。[2016年真题]
    A

    要明确界定商业秘密的范围

    B

    要规范保密行为和泄密行为

    C

    要尽可能地扩大商业秘密的范围

    D

    保密协议可以预防和控制员工泄密风险

    E

    可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力


    正确答案： D,B
    解析：
    保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于反舞弊的控制措施的是（）。
    A

    企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训

    B

    企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查

    C

    企业不必建立反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密

    D

    企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    鼓励举报和投诉行为，采取有效措施充分保护举报和投诉人，并对据实举报、投诉人员，给予表扬和奖励，属于内控合规管理程序中的（）。
    A

    制定员工行为守则

    B

    建立诚信举报制度

    C

    建立合规绩效考核制度

    D

    建立关联交易管理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
    A

    有效的激励机制

    B

    工资标准

    C

    员工绩效管理制度

    D

    工资计算方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（　）。
    A

    员工持股制度

    B

    员工分红制度

    C

    员工奖金制度

    D

    员工激励制度


    正确答案： B
    解析： 员工分红制度的概念。

  • 第12题：

    单选题
    把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是(    )。
    A

    员工持股制度

    B

    利润分享制度

    C

    员工奖金制度

    D

    员工激励制度


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息，促进信息在企业内部各层级之间，企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈；同时建立反舞弊机制，实施举报投诉制度和举报人保护制度，及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。


    答案：
    解析：
    举报投诉制度和举报人保护制度仅传达至全体中层以上员工的观点不恰当。
    　　理由：举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。

  • 第14题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    组织的（）能够体现IATF16949标准中的5.1.1.1条款要求。

    • A、举报投诉制度
    • B、员工培训管理制度
    • C、预防贿赂控制制度
    • D、员工行为准则

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    （　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

    • A、有效的激励机制
    • B、工资标准
    • C、员工绩效管理制度
    • D、工资计算方法

    正确答案:C

  • 第17题：

    某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

    • A、基本生活保障
    • B、个人价值体现
    • C、支持企业变革
    • D、心理激励功能

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    鼓励举报和投诉行为，采取有效措施充分保护举报和投诉人，并对据实举报、投诉人员，给予表扬和奖励，属于内控合规管理程序中的（）。

    • A、制定员工行为守则
    • B、建立诚信举报制度
    • C、建立合规绩效考核制度
    • D、建立关联交易管理制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    公司在规章制度中制定了对员工的要求，其目的是为了保障（）的利益。
    A

    供应商

    B

    客户

    C

    公司和员工

    D

    社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。
    A

    员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密

    B

    员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密

    C

    员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密

    D

    中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）
    A

    需求

    B

    机会

    C

    压力

    D

    借口


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，属于《企业内部控制基本规范》对内部环境要素要求的有（　　）。[2016年真题]
    A

    企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度

    B

    企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制

    C

    企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策

    D

    企业应当加强内部审计工作


    正确答案： D,B
    解析：
    A项属于信息与沟通要素的要求；B项属于控制活动要素的要求。

  • 第23题：

    判断题
    实行激励基层员工揭发举报与员工保护制度的配套与联动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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