资源提供包括：（）。A、人力资源B、基础设施C、工作环境D、外部环境

题目

资源提供包括：（）。

  • A、人力资源
  • B、基础设施
  • C、工作环境
  • D、外部环境
相似考题

1.GB/T 19001—2000标准要求应控制的资源包括( )。A．人力资源B．基础设施C．工作环境D．自然资源E．相关方资源

2.在资源管理要求中不包括哪项内容A、人力资源B、资金援助C、基础设施D、支持性服务E、工作环境

3.评估形势的内容包括A.市场，社会竞争 B.社会竞争，人力资源 C.人力资源，市场 D.服务对象的需求，工作环境 E.组织资源，工作环境

4.下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

更多“资源提供包括：（）。A、人力资源B、基础设施C、工作环境D、外部环境”相关问题

  • 第1题：

    评估形势的内容包括

    A:市场，社会竞争
    B:社会竞争，人力资源
    C:人力资源，市场
    D:服务对象的需求，工作环境
    E:组织资源，工作环境

    答案：A
    解析：
    评估形势的内容包括市场，社会竞争，服务对象的需求，组织资源。

  • 第2题：

    ( )是指组织运行所必需的设施、设备和服务体系。

    A.工作环境 B.自然资源 C.人力资源 D.基础设施


    答案：D
    解析：
    基础设施是指组织运行所必需的设施、设备和服务的体系，主要包括：①建筑 物、工作场所和相关的设施；②过程设备（硬件和软件）；③支持性服务（如运输或通 讯)。

  • 第3题：

    按照GB/T28001-2011标准，职业健康安全管理体系建立和实施的必要资源包括（）。

    • A、人力资源和专项技能
    • B、人力资源和专项技能、工作环境
    • C、人力资源和专项技能、组织基础设施
    • D、人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源

    正确答案:D

  • 第4题：

    在ISO90001标准中，“资源”强调三个方面，包括（）、基础设施、工作环境。


    正确答案:人力资源

  • 第5题：

    质量管理体系要求组织至少应提供的资源包括（）。

    • A、人力资源
    • B、基础设施
    • C、财务资源
    • D、工作环境

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    资源包括是（）。

    • A、人力资源
    • B、基础设施
    • C、工作环境
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源需求的影响因素不包括（）。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部环境
    • C、管理者个人偏好
    • D、人力资源自身

    正确答案:C

  • 第8题：

    人力资源规划的原则包括（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、设计企业整体框架
    • E、确定企业总体发展目标

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    在资源管理要求中不包括哪项内容（）。
    A

    人力资源

    B

    资金援助

    C

    基础设施

    D

    支持性服务

    E

    工作环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），编制行动计划。
    A

     查看竞争对手的人力资源需求

    B

     比较企业与市场提供的工资差额

    C

     确定人力资源的供需差距

    D

     弥补人力资源的供需差距


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括（　　）。
    A

    人力资源

    B

    基础设施

    C

    工作环境

    D

    自然资源

    E

    地理环境


    正确答案： B,A
    解析： 基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括人力资源、基础设施和工作环境。此外，资源还应包括（但不是要求）信息、合作伙伴、自然资源和财务资源。

  • 第12题：

    单选题
    基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括人力资源（）和工作环境。
    A

    自然资源

    B

    财务资源

    C

    基础设施

    D

    合作伙伴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源规划的原则包括（ ）。

    A.充分考虑内部、外部环境的变化
    B.提供企业的人力资源保障
    C.使企业和员工都得到长期的利益
    D.设计企业整体框架
    E.确定企业总体发展目标

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第14题：

    基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括（ ）。

    A.人力资源 B.基础设施 C.工作环境 D.自然资源
    E.地理环境


    答案：A,B,C
    解析：
    基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括人力资源、基础设施和工作环 境。此外，资源还应包括(但不是要求）信息、合作伙伴、自然资源和财务资源。

  • 第15题：

    关于风险行为调查，下列说法错误的是（）

    • A、企业应建立调查计划及实施方案
    • B、企业应为调查提供必要的资源，包括人力资源、财力资源、基础设施、工作环境和相关信息
    • C、有些调查不需要形成书面报告
    • D、企业应将发现的问题根据性质纳入纠正预防系统，并制定行动计划。

    正确答案:C

  • 第16题：

    资源包括 人力资源、财务资源、基础设施、（）、（）、相关方关系几部分。


    正确答案:信息；技术

  • 第17题：

    确定和提供实现质量目标必需的资源是指（）、基础设施、工作环境和信息。

    • A、物资资源
    • B、环境资源
    • C、系统资源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，（），编制行动计划。

    • A、 查看竞争对手的人力资源需求
    • B、 比较企业与市场提供的工资差额
    • C、 确定人力资源的供需差距
    • D、 弥补人力资源的供需差距

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、提供企业的人力资源保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、提供企业的战略规划

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    GB／Tl9001—2008标准要求应控制的资源包括(　　)。
    A

    人力资源

    B

    基础设施

    C

    工作环境

    D

    自然资源


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是指组织运行所必需的设施、设备和服务体系。
    A

    工作环境

    B

    自然资源

    C

    人力资源

    D

    基础设施


    正确答案： B
    解析： 基础设施是指组织运行所必需的设施、设备和服务的体系，主要包括:①建筑物、工作场所和相关的设施；②过程设备（硬件和软件）；③支持性服务（如运输或通讯）。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划的原则包括（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    提供企业的人力资源保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    设计企业整体框架

    E

    确定企业总体发展目标


    正确答案： A,B,C
    解析： 人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

  • 第23题：

    单选题
    资源包括是（）。
    A

    人力资源

    B

    基础设施

    C

    工作环境

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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