韩愈的人才观主张（）.A、国家乏才，需大批进用人才B、民众中有大量人才，可为国所用C、应以公心选择人才D、厚待人才，合理使用人才

题目

韩愈的人才观主张（）.

  • A、国家乏才，需大批进用人才
  • B、民众中有大量人才，可为国所用
  • C、应以公心选择人才
  • D、厚待人才，合理使用人才
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1.“多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是,教师必须具有()。A.以德育为核心的人才观B.以智育为核心的人才观C.一元化的人才观D.多元化的人才观

2.“多一把评价的尺子，就多出一批人才。”这句话的意思是( )A.一元化的人才观 B.以智育为核心的人才观 C.多元化的人才观 D.以德育为核心的人才观

3.人才观念

4.正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力

更多“韩愈的人才观主张（）.A、国家乏才，需大批进用人才B、民众中有大量人才，可为国所用C、应以公心选择人才D、厚待人才，合理使用人才”相关问题

  • 第1题：

    人才交流市场形成后，它的作用是（）

    • A、企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解
    • B、人人都可以自由选择喜欢的职业
    • C、人才资源的配置使用趋向合理
    • D、人才的作用得到发挥

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    人才管理是要善于（）

    • A、发现人才
    • B、培养人才
    • C、合理使用人才
    • D、埋设人才

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    人才资源的开发中，政策性开发指（）

    • A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能
    • B、通过教育和培训来培养人才
    • C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境
    • D、合理使用人才，使人尽其才

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。

    • A、选贤任能原则
    • B、责、权、利统一原则
    • C、量才适用原则
    • D、合理流动原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队伍，这是采取人才战略中的（）。

    • A、确定合理的人才结构原则
    • B、明确人才选拔与使用的原则
    • C、建立正确的人才观原则
    • D、下功夫抢占人才"制高点"原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导应具备的现代人才观念有：（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念。


    正确答案:人才是第一资源

  • 第7题：

    知人善任包括的内容有（）

    • A、发现人才
    • B、识别人才
    • C、选拔人才
    • D、合理使用人才
    • E、掌握知人的技巧

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    实施“人才强咨”战略的三个环节是（）。

    • A、人才培养
    • B、人才引进
    • C、保护人才
    • D、人才使用
    • E、人尽其才

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    韩愈的人才观主张（）.
    A

    国家乏才，需大批进用人才

    B

    民众中有大量人才，可为国所用

    C

    应以公心选择人才

    D

    厚待人才，合理使用人才


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    实施“人才强咨”战略的三个环节是（）。
    A

    人才培养

    B

    人才引进

    C

    保护人才

    D

    人才使用

    E

    人尽其才


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队伍，这是采取人才战略中的（）。
    A

    确定合理的人才结构原则

    B

    明确人才选拔与使用的原则

    C

    建立正确的人才观原则

    D

    下功夫抢占人才制高点原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    知人善任包括的内容有  (    )
    A

    发现人才

    B

    识别人才

    C

    选拔人才

    D

    合理使用人才

    E

    掌握知人的技巧


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才战略的重点是（）

    • A、人才配置
    • B、人才育成
    • C、人才使用
    • D、人才激励
    • E、人才引进

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题：

    在我们国家的人才战略里边，最重视或者说紧缺的是（）

    • A、特高端的高层次领军人才
    • B、大批量的高技能应用型人才
    • C、外语人才
    • D、A和B

    正确答案:D

  • 第15题：

    人才资源的开发中，使用性开发指（）。

    • A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能
    • B、通过教育和培训来培养人才
    • C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境
    • D、合理使用人才，使人尽其才

    正确答案:D

  • 第16题：

    影响制约我国人才发展的不利因素主要有（）

    • A、一高层次创新型人才匪乏
    • B、人才创新创业能力不强
    • C、人才结构和布局不尽合理
    • D、人才发展体制机制障碍尚未消除
    • E、人才资源开发投入不足

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    科学的人才观中人才的概念是什么？


    正确答案: 人才存在于人民群众之中。只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献，都是党和国家需要的人才。

  • 第18题：

    农村文化人才队伍普遍存在的问题概括起来主要有（）。

    • A、人才总量不足
    • B、结构不合理
    • C、素质不高
    • D、人才观念落后

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    十八大报告指出，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，开创（）的生动局面。

    • A、爱护人才、保护人才
    • B、人才发展
    • C、为我所用
    • D、人人皆可成才、人人尽展其才

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    领导应具备的现代人才观念有：（）的观念；人人都可成才的观念；凭实绩考量人才的观念；包容人才合理错误的观念；爱护激励，养用并重观念。

    正确答案： 人才是第一资源
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人才资源的开发中，使用性开发指（）。
    A

    人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能

    B

    通过教育和培训来培养人才

    C

    制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境

    D

    合理使用人才，使人尽其才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    农村文化人才队伍普遍存在的问题概括起来主要有（）。
    A

    人才总量不足

    B

    结构不合理

    C

    素质不高

    D

    人才观念落后


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。
    A

    选贤任能原则

    B

    责、权、利统一原则

    C

    量才适用原则

    D

    合理流动原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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