正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力

题目

正确的人才观念包括()。

A、人才是组织最重要的人力资源

B、选才用人是领导工作的重要职能

C、选才用人是领导工作的重要职能

D、人才是第一生产力

相似考题

1.下列哪一项不属于人力资源管理的功能()A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才

2.关干“德”和“才”的关系，正确的说法是()。(A)在市场经济社会，“才”比“德”重要(B)“才”决定了一个人贡献的大小，所以“才”比“德”重要(C)“德”者，“才”之帅也(D)有“德”之人必然是有“才”之人，因而“德”重于“才”

3.“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称

4.领导选才用人的核心问题是()。A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

参考答案和解析
参考答案：ABC
更多“正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才 ”相关问题

  • 第1题：

    康熙帝“论才必以德为本,先心术次才学”这表示其()的选才用才原则。

    A.德才兼备

    B.不拘一格

    C.扬长避短

    D.量才用人


    答案：A

    解析：清朝康熙皇帝是持“德重于才”论的代表人物，他强调“德胜于才，始为可贵。”他还明确提出：“观人必先心术，次才学。心术不善，纵有才学何用？”故康熙帝“论才必以德为本，先心术次才学”表示其德才兼备的选才用才原则。答案为A项。


    清朝康熙皇帝更是持“德重于才”论的代表人物，他强调“德胜于才，始为可贵。

    ”

    他还明确提出：

    “观人必先心术，次才学。心术不善，纵有才学何用？”


  • 第2题：

    领导选才用人的核心问题是。()

    A.选才用人的原则

    B.选才用人的制度

    C.人才的标准问题

    D.人才的素质问题


    参考答案C

  • 第3题：

    职位分析是政府人力资源管理的重要内容，在政府人力资源管理的选才、育才、留才和用才的过程中，一定要结合职位特点来进行人员安排，只有这样才能够确保合适的人用在合适的岗位上。


    基础

  • 第4题：

    关于领导用人的艺术以下说法不正确的是

    A、选才尽用，才尽则弃

    B、各得其所，各扬其志

    C、用人不疑，疑人不用


    参考答案：A

  • 第5题：

    关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（　　）。

    A． “才”决定了一个人贡献的大小，所以“才”比“德”重要
    B． 在市场经济社会，“才”比“德”重要
    C． “德”者，“才”之帅也
    D． 有“德”之人必然是有“才”之人，因而“德”重于“才”

    答案：C
    解析：

相关内容