1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集体合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明()
第1题:
第2题:
第3题:
1933年,美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。这说明()。
A政府试图消除资产阶级对工人的剥削
B调整劳资关系是新政的重要内容之一
C经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D社会主义运动在危机期间发展起来
第4题:
如果经济中发生了未预期到的通货膨胀,那么()。
第5题:
材料一:1933年6月,美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定:“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时,不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫;对任何雇员或要求受雇人员,均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件;雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。” 材料二:1938年6月,美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时,每小时40分最低工资;禁止使用16岁以下童工,在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。 上述两项法律的出台有何历史进步意义?
第6题:
员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的,因为()
第7题:
1933年美国国会通过《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集团合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法令说明()。
第8题:
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在()雇佣合同关系。
第9题:
确定工作条件和就业条件
调整雇主与工人之间的关系
公正地处理劳资纠纷
建立和谐稳定的劳动关系
调整雇主组织与工人组织之间的关系
第10题:
雇主
工人
雇主和工人
政府
第11题:
工人认为雇主赚取利润是不公平的
工人注重他们的相对待遇
雇主必须严格监管大多数工人
雇主希望利润最大化
第12题:
保障就业刺激消费是新政的重要内容
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
美国工人的政治权利得到一定的保障
第13题:
第14题:
第15题:
罗斯福新政通过立法规定工人最低工资和最高工时的目的是()
第16题:
1933年美国通过的《工业复兴法》规定:“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明()
第17题:
材料一:1933年6月,美国国会通过了《国家工业复兴法》。该法规定:“雇员组织起来进行集体谈判或出于互助互卫的目的而采取其他协同一致行动时,不应受到雇主及其代理人的干涉、约束和压迫;对任何雇员或要求受雇人员,均不得以必须加入任何公司或禁止参加、组织或协助其自行选定的工人组织为雇佣条件;雇主应遵守经总统批准或规定的最高工时、最低工资和其他雇佣条件。” 材料二:1938年6月,美国国会通过了《公平劳动标准法》。它的主要条款包括每周40小时工时,每小时40分最低工资;禁止使用16岁以下童工,在危险性工业中禁止使用18岁以下工人。 简要分析材料一和材料二对我们发展市场经济的启示。
第18题:
罗斯福新政中有不少有利于工人的措施,如工人有权同雇主谈判,签订“集体合同”,确定了工人的最高工时和最低工资水平等。因而有人认为罗斯福是在“向富人敲竹杠”,还有人认为罗斯福是在搞社会主义。上述看法的主要错误在于()
第19题:
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。
第20题:
国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的()权利。
第21题:
垄断资产阶级试图加强对工人的控制
经济危机迫使美国政府放弃自由企业制度
保障就业,刺激消费是新政的重要内容
工人运动在危机期间发展起来
第22题:
工人和雇主都受了损失
工人和雇主都受益
工人受益而雇主受损失
工人受损失而雇主受益
第23题:
政府试图消除资产阶级对工人的剥削
调整劳资关系是新政的重要内容之一
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
社会主义运动在危机期间发展起来
第24题:
垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
保障就业、刺激消费是新政的重要内容
经济危机迫使美国放弃自由企业制度
社会主义运动在危机期间发展起来