劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）A、三方协商B、劳动立法C、劳动争议处理D、劳动监察

题目

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

  • A、三方协商
  • B、劳动立法
  • C、劳动争议处理
  • D、劳动监察
相似考题

1.工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

2.与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括选项格式：A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。

3.劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。( )此题为判断题(对，错)。

4.构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

    A.三方协商

    B.劳动立法

    C.劳动争议处理

    D.劳动监察


    参考答案：B

  • 第2题：

    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。

    A.自主协商
    B.劳动权益
    C.调整劳动关系
    D.集体协商

    答案：A
    解析：
    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。

  • 第3题：

    在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    A:劳动法律法规
    B:企业内部劳动规则
    C:劳动争议处理制度
    D:劳动监督检查制度

    答案：C
    解析：
    ①劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整;②劳动法律法规基本特点是体现国家意志;③企业内部劳动规则基本特点是企业或者雇主意志的体现;④劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

  • 第4题：

    在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    A.劳动法律法规
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度具有群众性、自治性和非强制性，其基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  • 第5题：

    各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

    • A、三方协商机制
    • B、三方协调机制
    • C、三方机制
    • D、三方处理机制

    正确答案:A

  • 第6题：

    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用

    • A、①②③
    • B、①②④⑤
    • C、③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

    • A、劳动标准的确定
    • B、劳动关系的调整
    • C、重大劳动争议的处理
    • D、集体合同的签订

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列属于劳动法调整的社会关系有（）。

    • A、劳动行政关系
    • B、社会保险关系
    • C、劳动争议处理关系
    • D、劳动法律监督关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
    A

    劳动行政关系

    B

    劳动服务关系

    C

    雇佣关系

    D

    承揽关系

    E

    处理劳动争议关系


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）
    A

    劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

    B

    在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

    C

    调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
    A

    劳动法律法规

    B

    企业内部劳动规则

    C

    劳动争议处理制度

    D

    劳动监督检查制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。
    A

    保障劳动者的就业机会

    B

    建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

    C

    建立劳动关系三方协商机制

    D

    完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

    A.劳动争议处理制度
    B.劳动规章制度
    C.集体合同制度
    D.职工民主管理制度

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

  • 第14题：

    我国现行劳动关系调整系统不包括（ ）。

    A.劳动基准方面

    B.劳动福利方面

    C.劳动合同方面

    D.劳动关系三方协调机制方面

    答案：B
    解析：
    我国现行劳动关系调整系统包括：劳动基准方面、劳动合同方面、集体合同方面、劳动关系三方协调机制方面。

  • 第15题：

    （ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

    A.企业集体谈判制度
    B.劳动争议调解机制
    C.工资集体协商制度
    D.劳动争议仲裁机制

    答案：C
    解析：
    工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第16题：

    我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。

    • A、保障劳动者的就业机会
    • B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度
    • C、建立劳动关系三方协商机制
    • D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）

    • A、劳动行政关系
    • B、劳动服务关系
    • C、雇佣关系
    • D、承揽关系
    • E、处理劳动争议关系

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

    • A、劳动规章、政策的制定
    • B、劳动标准的确定
    • C、职工突发事件
    • D、集体劳动争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    和其他调整机制相比，劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础


    正确答案:错误

  • 第20题：

    调节劳动关系的机制和手段主要有（）。

    • A、集体协商
    • B、员工参与
    • C、三方机制
    • D、劳动争议的处理和劳动立法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
    A

    三方协商

    B

    劳动立法

    C

    劳动争议处理

    D

    劳动监察


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
    A

    ①②③

    B

    ①②④⑤

    C

    ③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    调节劳动关系的机制和手段主要有（）。
    A

    集体协商

    B

    员工参与

    C

    三方机制

    D

    劳动争议的处理和劳动立法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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