从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。

题目

从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。

相似考题

1.从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间( )。A．在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少B．在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加C．减少D．增加

2.工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为（ ）。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应

3.激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.劳动力需求

4.工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。A．收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变B．收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间C．收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变D．收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间E．收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

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  • 第1题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().

    A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
    B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
    C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
    D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
    E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

  • 第2题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。


    A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应

    B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

    C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

    D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查劳动力市场供给

    市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应，A选项正确。

    工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给，B选项正确

    工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间，C选项正确

    当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误

  • 第3题：

    一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（ ）。

    A.人口总量
    B.劳动者的受教育水平
    C.劳动者的工作时间
    D.劳动力参与率

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力供给数量。一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是人口总量。

  • 第4题：

    从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。

    A:在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少
    B:在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加
    C:减少
    D:增加

    答案：D
    解析：
    工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入，从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。

  • 第5题：

    工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。

    A.收入效应
    B.替代效应
    C.规模效应
    D.产出效应

    答案：B
    解析：
    在其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的前比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

  • 第6题：

    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。

    • A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 
    • B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 
    • C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 
    • D、当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

    正确答案:D

  • 第7题：

    一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（）。

    • A、人口总量
    • B、劳动者的受教育水平
    • C、劳动者的工作时间
    • D、劳动力参与率

    正确答案:A

  • 第8题：

    对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。

    • A、增加劳动收入
    • B、减少享受闲暇
    • C、减少劳动力供给时间
    • D、增加劳动力供给时间

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（）。
    A

    人口总量

    B

    劳动者的受教育水平

    C

    劳动者的工作时间

    D

    劳动力参与率


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
    A

    工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 

    B

    工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 

    C

    工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 

    D

    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间


    正确答案： C
    解析： 本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者减少劳动力供给时间。所以选项D错误。

  • 第11题：

    单选题
    提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。
    A

    劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率

    B

    劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率

    C

    劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率

    D

    劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。
    A

    增加劳动收入

    B

    减少享受闲暇

    C

    减少劳动力供给时间

    D

    增加劳动力供给时间


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资率变化产生的替代效应。对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间。

  • 第13题：

    工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。

    A:收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
    B:收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
    C:收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
    D:收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

    答案：D
    解析：
    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

  • 第14题：

    工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。

    A:收入效应
    B:替代效应
    C:规模效应
    D:产出效应

    答案：B
    解析：
    替代效应是指工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

  • 第15题：

    激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内
    不断重新配置的劳动力资源的是()。

    A: 劳动条件
    B: 工资差别
    C: 劳动力供给
    D: 劳动力需求

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。


    A.增加劳动收入

    B.减少享受闲暇

    C.减少劳动力供给时间

    D.增加劳动力供给时间

    答案：C
    解析：
    本题考查个人劳动力供给。

    对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间，C项正确，D项错误，进而增加闲暇时间,B项错误；题目条件无法判断劳动收入的变化，A项错误。

  • 第17题：

    劳动者受教育时间的不断增加，会降低劳动力参与率


    正确答案:正确

  • 第18题：

    提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。

    • A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率
    • B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率
    • C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率
    • D、劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动力供给数量的表现因素不包括（　）。

    • A、劳动力参与率
    • B、人口总量
    • C、劳动者平均周工作时间
    • D、劳动者的身体状况

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    劳动者受教育时间的不断增加，会降低劳动力参与率
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动力供给数量的表现因素不包括（  ）。
    A

    劳动力参与率

    B

    人口总量

    C

    劳动者平均周工作时间

    D

    劳动者的身体状况


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为（  ）。
    A

    收入效应

    B

    替代效应

    C

    规模效应

    D

    产出效应


    正确答案： B
    解析：

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