如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。A、无限弹性B、单位供给弹性C、富有弹性D、缺乏弹性

题目

如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。

  • A、无限弹性
  • B、单位供给弹性
  • C、富有弹性
  • D、缺乏弹性
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1.下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的D．劳动力供给弹性总是为正

2.劳动力供给置变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为( )。A.供给无弹性 B.劳动力供给弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性

3. 当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。A.缺乏弹性 B.单位弹性 C.富有弹性 D.无限弹性

4.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。 A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏

更多“如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。A、无限弹性B、单位供给弹性C、富有弹性D、缺乏弹性”相关问题

  • 第1题：

    当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（ ）。

    A.缺乏弹性
    B.具有单位弹性
    C.富有弹性
    D.具有无限弹性

    答案：C
    解析：
    劳动力的供给弹性共有五种情况，分别是富有弹性、单位弹性、缺乏弹性、无弹性和无限弹性，对应的工时变动百分比与工资率变动百分比比值的绝对值分别是大于1、等于1、小于1、0和无穷大。当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，其绝对值是大于1的，劳动力供给曲线富有弹性。

  • 第2题：

    关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有（ ）。


    A.可用工时变动量与工资率变动量之间的比率来表示

    B.劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性

    C.劳动力供给弹性一般为正

    D.垂直的劳动力供给曲线具有无限弹性

    E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

    劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之问的比率来显示。A选项错误。

    由于在通常情况下；工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长，因而劳动力的供给弹性一般为正。C选项正确。

    当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性大于1，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性。B选项正确。

    在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，如果出现这种情况，那么我们便可认为劳动力供给弹性为零，即劳动力供给曲线无弹性，这种情况在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线；如果在某工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么，此时劳动力供给弹性可被视为无穷大，供给曲线具有无限弹性，这种情况在图形上表现为水平的劳动力供给曲线。D错误，E正确。

  • 第3题：

    当劳动力供给弹性大于1时，表明()

    A:供给无弹性
    B:供给无限弹性
    C:供给富有弹性
    D:供给缺乏弹性

    答案：C
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。一般将劳动力供给弹性分为五大类，其中当劳动力供给弹性大于1时，表明供给富有弹性。

  • 第4题：

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度是指（　　）。

    A.需求弹性
    B.劳动力需求弹性
    C.劳动力供给弹性
    D.劳动弹性

    答案：C
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

  • 第5题：

    关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。

    • A、可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
    • B、劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
    • C、劳动力供给弹性一般为负
    • D、劳动力供给弹性一般为正
    • E、水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。

    • A、供给有无限
    • B、单位供给
    • C、供给富有
    • D、供给缺乏

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。

    • A、供给富有弹性；
    • B、供给无弹性；
    • C、供给缺乏弹性。

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    劳动力供给弹性分为（）。
    A

    供给无弹性

    B

    供给有无限弹性

    C

    单位供给弹性

    D

    供给富有弹性

    E

    供给缺乏弹性


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（　）。
    A

    供给无弹性

    B

    劳动力供给弹性

    C

    供给缺乏弹性

    D

    供给富有弹性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。
    A

    供给有无限

    B

    单位供给

    C

    供给富有

    D

    供给缺乏


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（　）：
    A

    当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;

    B

    当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;

    C

    当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时

    D

    当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。
    A

    可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示

    B

    劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性

    C

    劳动力供给弹性一般为负

    D

    劳动力供给弹性一般为正

    E

    水平的劳动力供给曲线具有无限弹性


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性一般用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示，所以选项A错误。劳动力供给弹性一般为正，所以选项C错误。

  • 第13题：

    下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。

    A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
    B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
    C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
    D:劳动力供给弹性总是为正

    答案：D
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：(1)供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内），劳动力供给量固定不变；(2)供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；(3)单位供给弹性，即劳动力供给弹性=1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；(4)供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；(5)供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性＜1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

  • 第14题：

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（　　）。

    A.供给无弹性
    B.劳动力供给弹性
    C.供给缺乏弹性
    D.供给富有弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。

  • 第15题：

    （ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。

    A.Es<0
    B.Es>0
    C.Es<1
    D.Es>1

    答案：D
    解析：
    供给富有弹性，即Es>1。劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。

  • 第16题：

    如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）

    • A、无弹性
    • B、无限弹性
    • C、富有弹性
    • D、缺乏弹性

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动力供给弹性分为（）。

    • A、供给无弹性
    • B、供给有无限弹性
    • C、单位供给弹性
    • D、供给富有弹性
    • E、供给缺乏弹性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。

    • A、供给无弹性
    • B、劳动力供给弹性
    • C、供给缺乏弹性
    • D、供给富有弹性

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（　）：

    • A、当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;
    • B、当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;
    • C、当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时
    • D、当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候，劳动力供给曲线（  ）。
    A

    缺乏弹性

    B

    单位弹性

    C

    富有弹性

    D

    无限弹性


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。
    A

    无限弹性

    B

    单位供给弹性

    C

    富有弹性

    D

    缺乏弹性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
    A

    供给富有弹性；

    B

    供给无弹性；

    C

    供给缺乏弹性。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
    A

    无弹性

    B

    无限弹性

    C

    富有弹性

    D

    缺乏弹性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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