对人们的就业行为产生影响的是现在及未来的雇佣条件和实际利息率。

题目

对人们的就业行为产生影响的是现在及未来的雇佣条件和实际利息率。

相似考题

1.如果特质研究是成功的,我们会_____;如果行为研究是正确的,我们会_____。A.教授人们一定的特质;教授人们一定的行为。B.选择正确的人工作;培训领导者。C.改变工作来适应人们;改变人们来适应工作。D.只雇佣妇女;雇佣男人或妇女。

2.制定科学的时间管理计划的本质是将未来带到现在,这样你就可以通过现在的行为对未来产生影响。()此题为判断题(对，错)。

3.利息、工资与就业的互动关系为( )。A.实际利息率高，将来就业增加B.实际利息率高，现在就业增加C.实际工资率低，现在就业增加

4.消费文化影响和制约着人们的消费行为,但消费行为无法对消费文化产生影响。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    跨国公司在东道国进行经营时,应当在雇佣行为方面遵守()。

    A.遵守东道国相关的人力政策和雇佣法律

    B.在需要的领域帮助创造就业职位

    C.增加当地就业机会，提高就业标准

    D.向当地雇员提供稳定的就业和职位保障


    答案：D

  • 第2题：

    技术分析的分析对象是市场过去和现在的行为，得出的结论是对未来变化的预测。( )


    正确答案：√

  • 第3题：

    下列关于组织中心型雇佣文化和职业中心型的雇佣文化的陈述正确的是（ ）。

    A．在职业中心型的雇佣文化下，对组织是否忠诚并不取决于员工是否愿意长期留在组织中服务，而是取决于是否愿意在多大程度上做好现在的工作

    B．近来在职业社会中越来越明显的一个趋势是由职业中心型的雇佣文化向组织中心型的雇佣文化发展

    C．在职业中心型的文化下人们更多地以所服务的组织来标定自己的社会地位，而在组织中心型的文化下人们更多倾向于以特定的职业来标定自己的社会地位

    D．在职业中心型的文化下，人们更加把长期雇佣关系的维系同员工对组织的忠诚联系在一起，从而增加了对离职行为的道义上的约束


    正确答案：A

  • 第4题：

    （ ）是指人们在现在消费与未来消费之间的偏好，就是人们对现在的满意程度与对将来的满意程度的比值。

    A：时间偏好
    B：损失厌恶
    C：过度自信
    D：心理账户

    答案：A
    解析：
    时间偏好是指人们在现在消费与未来消费之间的偏好，就是人们对现在的满意程度与对将来的满意程度的比值。

  • 第5题：

    根据凯恩斯的储蓄函数，引起储蓄增加的因素是（）。

    • A、收入增加
    • B、利息率提高
    • C、人们预期未来的价格水平要上升

    正确答案:A

  • 第6题：

    信息技术引发的矛盾与问题有：（）

    • A、“开放”与“安全”；“共享”与“尊重”；“自由”与“规则”；“虚拟”与“现实”。
    • B、深刻改变人们的工作、生活方式；加速产业的变革；“共享”与“尊重”。
    • C、给个人带来的便利和实惠；对个人就业产生影响；“自由”与“规则”；。
    • D、对个人就业产生影响；创造新的人类文明；“共享”与“尊重”。

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）就是对人们的投资行为产生影响的各种经济和社会因素的总和。

    • A、投资主体
    • B、投资客体
    • C、投资环境
    • D、投资市场

    正确答案:C

  • 第8题：

    简单的通货膨胀模型中，y*代表什么状态下的产出水平：（）

    • A、对未来产出的预期
    • B、去年的实际就业
    • C、实际就业
    • D、充分就业

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    （）是指在无对抗的条件下，用含蓄、诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见。
    A

    说服教育

    B

    理念激励

    C

    契约

    D

    暗示


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    简单的通货膨胀模型中，y*代表什么状态下的产出水平：（）
    A

    对未来产出的预期

    B

    去年的实际就业

    C

    实际就业

    D

    充分就业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略管理的核心是（）。
    A

    对企业的现在和未来进行操作方法和作业方面的管理问题

    B

    对企业的现在和未来进行有效的管理

    C

    对企业的现在和未来进行价值观的培养

    D

    对企业的现在和未来的整体效益活动实行全局性管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对人们的就业行为产生影响的是现在及未来的雇佣条件和实际利息率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    归因理论最初是研究()

    A、人们心理活动

    B、对人们未来行为的预测

    C、人们的行为

    D、社会知觉


    参考答案：D

  • 第14题：

    税收对资源配置的调节是指(),进而影响资源的配置。

    A、对就业产生影响而影响资源的配置。

    B、对财畜分配产生影响

    C、对投资产生影响

    D、对消费产生影响


    参考答案：C

  • 第15题：

    （ ）是指人们在现在消费与未来消费之间的偏好，就是人们对现在的满意程度与对将来的满意程度的比值。

    A.时间偏好
    B.损失厌恶
    C.过度自信
    D.心理账户

    答案：A
    解析：
    时间偏好是指人们在现在消费与未来消费之间的偏好，就是人们对现在的满意程度与对将来的满意程度的比值。

  • 第16题：

    战略管理的核心是（）。

    A对企业的现在和未来进行操作方法和作业方面的管理问题

    B对企业的现在和未来进行有效的管理

    C对企业的现在和未来进行价值观的培养

    D对企业的现在和未来的整体效益活动实行全局性管理


    D
    略

  • 第17题：

    （）是指在无对抗的条件下，用含蓄、诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响，从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见。

    • A、说服教育
    • B、理念激励
    • C、契约
    • D、暗示

    正确答案:D

  • 第18题：

    ​市场调查是人们对市场的过去和现在的认识，市场预测是人们对未来市场的认识：市场调查是市场预测的基础，市场预测是市场调查的目的。​


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据储蓄函数，引起储蓄增加的因素是（）。

    • A、收入增加
    • B、利息率提高
    • C、人们预期未来的价格水平要上升
    • D、政府支出增加

    正确答案:A

  • 第20题：

    利息、工资与就业的互动关系为（）。

    • A、实际利息率高，将来就业增加；
    • B、实际利息率高，现在就业增加；
    • C、实际工资率低，现在就业增加。

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    信息技术引发的矛盾与问题有：（）
    A

    “开放”与“安全”；“共享”与“尊重”；“自由”与“规则”；“虚拟”与“现实”。

    B

    深刻改变人们的工作、生活方式；加速产业的变革；“共享”与“尊重”。

    C

    给个人带来的便利和实惠；对个人就业产生影响；“自由”与“规则”；。

    D

    对个人就业产生影响；创造新的人类文明；“共享”与“尊重”。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    技术分析研究市场过去及现在的行为反应，推测未来价格的变动趋势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    ​市场调查是人们对市场的过去和现在的认识，市场预测是人们对未来市场的认识：市场调查是市场预测的基础，市场预测是市场调查的目的。​
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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