从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

题目

从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

相似考题

1.所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。

2.企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（ ）。

3.下列说法不正确的是( )。A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

4.长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性（ ），形状较为（ ）。

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  • 第1题：

    劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

    A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量

    B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率

    C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划

    D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划


    正确答案：C

  • 第2题：

    短期劳动力需求是指（）

    A.一年内的劳动力需求

    B.产量不变情况下的劳动力需求

    C.受工资率影响的劳动力需求

    D.劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列说法正确的有()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
    C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
    D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：D,E
    解析：
    长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

  • 第4题：

    边际收益递减规律可以从()的形状中反应出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案：C
    解析：
    劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是边际收益递减规律的主体。边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零：

  • 第5题：

    长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( )

    A.三年以后的时期
    B.五年以后的时期
    C.与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的
    D.十年以后的时期

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    以下哪种说法是正确：（）

    • A、劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性
    • B、劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性
    • C、劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性
    • D、长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致

    正确答案:A

  • 第7题：

    长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小


    正确答案:错误

  • 第8题：

    长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。

    • A、陡峭
    • B、平缓
    • C、高
    • D、低

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（　）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    • D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
    • E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    判断题
    长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按时间可以将劳动力需求划分为（）
    A

    行业需求

    B

    企业需求

    C

    市场需求

    D

    长期需求

    E

    短期需求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪种说法是正确：（）
    A

    劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性

    B

    劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性

    C

    劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性

    D

    长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。

    A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

    B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

    D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

    E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念


    正确答案：ABD
    [答案]：ABD
    [解析]：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE 错误。参见教材P150、151

  • 第14题：

    下列说法不正确的是()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
    C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：A
    解析：
    略。

  • 第15题：

    边际收益递减规律可以从()的形状中反映出来。

    A:个人劳动力供给曲线
    B:市场劳动力供给曲线
    C:短期劳动力需求曲线
    D:长期劳动力需求曲线

    答案：C
    解析：
    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。因为边际收益曲线同时表示在每种可能的工资率下，企业所需雇用的劳动力数量。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

  • 第16题：

    当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。

    A.劳动力需求量等于劳动力供给量
    B.劳动力供给量超过劳动力需求量
    C.劳动力需求量超过劳动力供给量
    D.劳动力供给量与需求量关系不确定

    答案：C
    解析：
    由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W1水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

    图11-3　劳动力市场均衡

  • 第17题：

    长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）

    • A、三年以后的时期
    • B、五年以后的时期
    • C、与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的
    • D、十年以后的时期

    正确答案:C

  • 第18题：

    按时间可以将劳动力需求划分为（）

    • A、行业需求
    • B、企业需求
    • C、市场需求
    • D、长期需求
    • E、短期需求

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    短期劳动力需求是指（）

    • A、一年内的劳动力需求
    • B、产量不变情况下的劳动力需求
    • C、受工资率影响的劳动力需求
    • D、劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
    • C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
    • D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    边际效益递减规律可以从（）的形状中反映出来。
    A

    个人劳动力供给曲线 

    B

    市场劳动力供给曲线 

    C

    短期劳动力需求曲线 

    D

    长期劳动力需求曲线


    正确答案： B
    解析： 考点: 劳动力边际收益曲线.本题考查边际收益递减规律。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也反映了边际收益递减规律。参见教材P177。

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