当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时，我们并没有假设（）A、工人有几个工作可供选择B、工人效用最大化C、工人收入最大化D、工人准确评价工作中的非金钱利益

题目

当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时，我们并没有假设（）

  • A、工人有几个工作可供选择
  • B、工人效用最大化
  • C、工人收入最大化
  • D、工人准确评价工作中的非金钱利益
相似考题

1.补偿性工资理论的假设条件有( )。A.员工追求效用最大化，而非收入最大化B.雇主追求效用最大化，而非利润最大化C.员工了解对他们十分重要的工作特征信息D.员工拥有私有信息

2.导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工 资率上井时，对于技术工人来说，（ ）比较难于发挥作用。A．规模效应B．收入效应C．替代效应D．互补效应

3.下列属于非按劳分配收入的有（　　）。A.国有企业工人的福利收入B.外商独资企业工人的工资收入C.集体企业工人的工资收人D.资产收益的个体劳动所得

4.补偿性差别是支付给受歧视工人和不受歧视工人的工资差别。()

更多“当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时，我们并没有假设（）A、工人有几个工作可供选择B、工人效用最大化C、工人收入最大化D、工人准确评价工作中的非金钱利益”相关问题

  • 第1题：

    我们常听人们说“工人有工人的语言，农民有农民的语言”，这说明语言是有阶级性的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    经济学家通常假定工人最大化他们的（）

    • A、收入
    • B、闲暇时间
    • C、效用
    • D、非金钱利益

    正确答案:C

  • 第3题：

    我们常听人们说“工人有工人的语言，农民有农民的语言”，这说明语言是有阶级性的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）

    • A、工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资
    • B、某种工作场所隔离会产生
    • C、工人希望效用最大化而不是工资最大化
    • D、利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

    正确答案:D

  • 第5题：

    当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）

    • A、无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资
    • B、无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资
    • C、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加
    • D、效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

    正确答案:B

  • 第6题：

    补偿性工资差异是（）

    • A、因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
    • B、高于均衡工资的额外工资
    • C、使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
    • D、意味着厂商不再是利润最大化的额外工资

    正确答案:A

  • 第7题：

    因为高级工人的技术水平明显高过初级工人，所以我们人力资源在招聘的时候，对车间技术工，我们只招高级工人。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    因为高级工人的技术水平明显高过初级工人，所以我们人力资源在招聘的时候，对车间技术工，我们只招高级工人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当我们说可比工人间存在补偿性工资差异时，我们并没有假设（）
    A

    工人有几个工作可供选择

    B

    工人效用最大化

    C

    工人收入最大化

    D

    工人准确评价工作中的非金钱利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效工资的一个问题是（）
    A

    它激励工人更加努力工作

    B

    工人是风险规避者

    C

    监管是十分昂贵的

    D

    工人是收入最大化者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的时间，那么，我们将看到（）
    A

    可预见裁员行业的工人增加了工资

    B

    可预见裁员行业的工人减少了工资

    C

    可预见裁员行业的工人获得平均工资

    D

    可预见裁员行业既不增加也不减少工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）
    A

    建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异

    B

    律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性

    C

    律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性

    D

    律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）

    • A、建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异
    • B、律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性
    • C、律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性
    • D、律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的

    正确答案:C

  • 第14题：

    车床实行一级保养时，其保养工作是以（）进行。

    • A、操作工人自己
    • B、操作工人自己和几个操作工人共同协作
    • C、维修工人
    • D、操作工人为主，在维修工的配合下

    正确答案:D

  • 第15题：

    绩效工资的一个问题是（）

    • A、它激励工人更加努力工作
    • B、工人是风险规避者
    • C、监管是十分昂贵的
    • D、工人是收入最大化者

    正确答案:B

  • 第16题：

    下面哪一个不能解释男女之间的收入差异？（）

    • A、经验
    • B、职业
    • C、无法观察到的特征
    • D、所有工人收入最大化

    正确答案:D

  • 第17题：

    当讨论补偿性工资差异时，我们放宽了先前的哪个假设（）

    • A、工人效用最大化
    • B、厂商利润最大化
    • C、工人收入最大化
    • D、相同的非金钱利益

    正确答案:D

  • 第18题：

    如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的时间，那么，我们将看到（）

    • A、可预见裁员行业的工人增加了工资
    • B、可预见裁员行业的工人减少了工资
    • C、可预见裁员行业的工人获得平均工资
    • D、可预见裁员行业既不增加也不减少工资

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    当讨论补偿性工资差异时，我们放宽了先前的哪个假设（）
    A

    工人效用最大化

    B

    厂商利润最大化

    C

    工人收入最大化

    D

    相同的非金钱利益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    经济学家通常假定工人最大化他们的（）
    A

    收入

    B

    闲暇时间

    C

    效用

    D

    非金钱利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    补偿性工资差异是（）
    A

    因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资

    B

    高于均衡工资的额外工资

    C

    使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资

    D

    意味着厂商不再是利润最大化的额外工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）
    A

    无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

    B

    无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

    C

    效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加

    D

    效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）
    A

    工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资

    B

    某种工作场所隔离会产生

    C

    工人希望效用最大化而不是工资最大化

    D

    利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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