计件工资的低生产率风险由个人承担。企业产品数量统计、质量检验、定额标准、生产组织和劳动组织的管理成本较大。

题目

计件工资的低生产率风险由个人承担。企业产品数量统计、质量检验、定额标准、生产组织和劳动组织的管理成本较大。

相似考题

1.如果员工们是被按照工时领取报酬的，那么（ ）。A．员工承担低生产率的风险B．员工承担被解聘的风险C．企业承担筛选人员的费用D．企业就要承担员工生产率波动的风险

2.下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C.劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

3.编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。 A、生产任务总量 B、劳动生产率 C、计划劳动定额 D、定员的标准 E、组织机构设置

4.劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（ ）A．劳动时间标准B．劳动消耗量标准C．劳动成本标准D．劳动利润标准

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  • 第1题：

    企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。

    A:生产任务总量
    B:劳动生产率
    C:计划劳动定额
    D:定员的标准
    E:组织机构设置

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在编制人员需求计划时,企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量；而企业的各职能部门的行政、服务人员的计划，应根据组织机构的设置、职责范围、业务分工、工作总量和工作定额标准来制定。

  • 第2题：

    在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。


    A.劳动定岗

    B.劳动定额

    C.定员定岗

    D.产品定额

    答案：B
    解析：
    在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

  • 第3题：

    劳动定额及其作用，工序结构分析和工时消耗分类、标准时间的构成和计算；劳动定额的管理是（）一节的内容。

    • A、劳动组织
    • B、劳动定额
    • C、生产过程组织
    • D、流水生产

    正确答案:B

  • 第4题：

    实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

    • A、企业
    • B、工人
    • C、政府
    • D、社会

    正确答案:B

  • 第5题：

    计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动定额的直接作用是（）

    • A、组织生产和组织分配
    • B、促进劳动生产率提高的重要手段
    • C、合理组织劳动的重要依据
    • D、控制成本的重要依据

    正确答案:A

  • 第7题：

    实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。

    • A、企业
    • B、个人
    • C、政府
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    劳动定额及其作用，工序结构分析和工时消耗分类、标准时间的构成和计算；劳动定额的管理是（）一节的内容。
    A

    劳动组织

    B

    劳动定额

    C

    生产过程组织

    D

    流水生产


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    计件工资的低生产率风险由个人承担。企业产品数量统计、质量检验、定额标准、生产组织和劳动组织的管理成本较大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。[2012年11月四级真题]
    A

    计件的依据

    B

    计件工资制

    C

    劳动定额

    D

    劳动定额标准


    正确答案： B
    解析：
    在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

  • 第11题：

    单选题
    实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
    A

    企业

    B

    工人

    C

    政府

    D

    社会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

    A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准

    答案：C
    解析：
    在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

  • 第14题：

    评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。

    A．劳动定额面的大小
    B．劳动定额的统计分析是否到位
    C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
    D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
    E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：①劳动定额面的大小；②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理；③企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”；④企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

  • 第15题：

    下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。

    • A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
    • B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
    • C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具
    • D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。

    • A、企业管理工作的内容之一
    • B、计算产品产量的依据
    • C、科学地组织生产的依据
    • D、计算产品成本的依据

    正确答案:C

  • 第17题：

    在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是（）

    • A、调控生产进度
    • B、为控制成本提供依据
    • C、组织员工培训
    • D、组织分配

    正确答案:D

  • 第18题：

    在产品成本按定额成本法计算，适用于（）的企业。

    • A、定额管理水平较高，定额资料完整、准确、稳定
    • B、各月在产品数量变动不大
    • C、各月在产品数量变动较大
    • D、原材料费用在产品成本中所占比重较大

    正确答案:A

  • 第19题：

    以保证生产现场组织体系的（）化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率； 健全各类标准体系，如流程、制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等。

    • A、现代
    • B、合理
    • C、秩序

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是（）
    A

    调控生产进度

    B

    为控制成本提供依据

    C

    组织员工培训

    D

    组织分配


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以保证生产现场组织体系的（）化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率； 健全各类标准体系，如流程、制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等。
    A

    现代

    B

    合理

    C

    秩序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
    A

    企业

    B

    个人

    C

    政府

    D

    社会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动定额的直接作用是（）
    A

    组织生产和组织分配

    B

    促进劳动生产率提高的重要手段

    C

    合理组织劳动的重要依据

    D

    控制成本的重要依据


    正确答案： A
    解析： 这四个选项都是劳动定额的作用，但其直接作用主要有两个：一是组织生产；二是组织分配。

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