如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D、他们会在次级工作市场工作

题目

如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）

  • A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们
  • B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配
  • C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力
  • D、他们会在次级工作市场工作
相似考题

1.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

2.：最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意，调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一项，假如也在调查中被显示，最能对上述结论提出质疑?( )A.该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意 B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意 C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力 D.该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排

3.将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( )A.垄断歧视 B.双重劳动市场歧视 C.统计性歧视 D.搜寻成本歧视

4.由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（ ）。A.工资歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视

参考答案和解析
正确答案:C
更多“如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D、他们会在次级工作市场工作”相关问题

  • 第1题：

    雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。

    • A、顾客歧视
    • B、雇员歧视
    • C、统计性歧视
    • D、性别歧视

    正确答案:C

  • 第2题：

    工作搜寻模型意味着（）

    • A、预期的工作任期越长，保留工资越低
    • B、保留工资越高，预期的工作搜寻时间越短
    • C、在衰退期预期搜寻时间更长
    • D、如果工作搜寻者觉得衰退是短暂的，他们会降低他们的保留工资

    正确答案:C

  • 第3题：

    基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）

    • A、工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资
    • B、某种工作场所隔离会产生
    • C、工人希望效用最大化而不是工资最大化
    • D、利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

    正确答案:D

  • 第4题：

    较高的工作变换成本将导致以下结果除了（）

    • A、单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜
    • B、一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资
    • C、厂商将失去某些买主垄断力
    • D、辞职率对工资变化将不完全做出反映

    正确答案:C

  • 第5题：

    消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）

    • A、雇主歧视
    • B、雇员歧视
    • C、顾客歧视
    • D、统计歧视

    正确答案:C

  • 第6题：

    美国在墨西哥工作的企业管理者发现，通过给墨西哥工人增加工资他们会（）。

    • A、增加工人愿意工作的时间长度
    • B、诱使更多工人家夜班
    • C、减少工人同意工作的时间长度
    • D、降低生产率

    正确答案:C

  • 第7题：

    垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
    A

    雇主歧视

    B

    顾客歧视

    C

    雇员歧视

    D

    统计性歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）
    A

    非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们

    B

    他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配

    C

    他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力

    D

    他们会在次级工作市场工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）
    A

    雇主歧视

    B

    雇员歧视

    C

    顾客歧视

    D

    统计歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）
    A

    雇主歧视

    B

    统计性歧视

    C

    雇员歧视

    D

    垄断歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。
    A

    顾客歧视

    B

    雇员歧视

    C

    统计性歧视

    D

    性别歧视


    正确答案： B
    解析： 信息不对称引起的统计性偏见。在劳动力市场中，这类歧视也许并非雇主本身故意的偏见，而是由于信息不对称，雇主为了节约信息费用降低筛选成本造成的。统计性偏见就是指雇主把某一群体的特征强加给了个人，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相差甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生对个人的统计性歧视。

  • 第13题：

    职业歧视（）

    • A、当秘书的工资低于卡车司机的工资时就出现
    • B、当一个群体内的工作分配不同于另一个群体内的工作分配就出现
    • C、是使一个群体始终从事低工资工作，而他们的潜在生产率却与那些获得高工资工作的人相同
    • D、是指要求一个群里的人从事与另一个群体的人不同的工作

    正确答案:C

  • 第14题：

    一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

    • A、雇主歧视
    • B、顾客歧视
    • C、雇员歧视
    • D、统计性歧视

    正确答案:C

  • 第15题：

    员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的，因为（）

    • A、工人认为雇主赚取利润是不公平的
    • B、工人注重他们的相对待遇
    • C、雇主必须严格监管大多数工人
    • D、雇主希望利润最大化

    正确答案:B

  • 第16题：

    雇主歧视意味着（）

    • A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润
    • B、如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异
    • C、不会存在市场工资差异
    • D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）就是人们能做他们想做的事情，除非会伤害其他人和群体的利益。

    • A、公平
    • B、自由
    • C、效率
    • D、安全

    正确答案:B

  • 第18题：

    将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）

    • A、雇主歧视
    • B、统计性歧视
    • C、雇员歧视
    • D、垄断歧视

    正确答案:B

  • 第19题：

    如果男女工人具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）
    A

    雇主歧视

    B

    雇员歧视

    C

    顾客歧视

    D

    统计歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    雇主歧视意味着（）
    A

    一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润

    B

    如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异

    C

    不会存在市场工资差异

    D

    同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的，因为（）
    A

    工人认为雇主赚取利润是不公平的

    B

    工人注重他们的相对待遇

    C

    雇主必须严格监管大多数工人

    D

    雇主希望利润最大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）
    A

    工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资

    B

    某种工作场所隔离会产生

    C

    工人希望效用最大化而不是工资最大化

    D

    利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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