在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过（）对预期工资下降作出反映。A、增加劳动供给B、减少劳动供给C、不改变劳动供给，因为他预期工资水平会提高D、增加劳动供给或减少劳动

题目

在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过（）对预期工资下降作出反映。

  • A、增加劳动供给
  • B、减少劳动供给
  • C、不改变劳动供给，因为他预期工资水平会提高
  • D、增加劳动供给或减少劳动
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1.在家庭需求法中，预期收入需求是指一个家庭预期每月所需要的现金收入，用以支付家庭未来的各项日常生活费用。通常，预期收入需求在家庭调整期、子女独立前和子女独立后等阶段将()。A.逐步下降B.逐步上升C.保持不变D.不能确定

2.对一种既定的技术水平而言,我们可以预期在一个国家内当以下每一项增加时生产率提高,除了()。A.人力资本/工人B.物质资本/工人C.自然资源/工人D.劳动

3.在一个经济中政府通过制定$50／小时的最低工资,那么所有以前工资低于$50／小时的工人都将看到他们的工资上涨。()此题为判断题(对，错)。

4.效率工资的偷懒模型认为，（）。A.工人的生产率与真实工资率负相关B.工人的生产率和真实工资率正相关C.工人的生产率与名义工资率负相关D.工人的生产率与名义工资率正相关

更多“在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过（）对预期工资下”相关问题

  • 第1题：

    在边际生产率工资理论中,如果资本数量不变,那么工资水平与工人人数呈正相关关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    在其他因素不变的条件下，建筑工人工资提高将导致新建房屋（ ）。


    正确答案：B
    建筑工人工资提高将使房屋建筑成本提高。在其他因素不变的条件下，建筑成本的提高会使得商品生产者即房地产开发商减少供给量，导致供给曲线左移并使房子价格上升。

  • 第3题：

    一个失业工人将继续搜寻工作假如（）

    • A、继续搜寻的预期收益正在上升
    • B、继续搜寻的预期成本正在下降
    • C、最后一个工资聘约低于保留工资
    • D、工人可以“贮存”工作聘约

    正确答案:C

  • 第4题：

    效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）

    • A、提高
    • B、降低
    • C、不变
    • D、不确定

    正确答案:A

  • 第6题：

    工人的工资（元）依劳动生产率（千元）的回归方程为y=10+70x，这意味着（）。

    • A、如果劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元
    • B、如果劳动生产率每增加1000元，则工人工资增长80元
    • C、如果劳动生产率不变，则工人工资为80元
    • D、如果劳动生产率增加1000元，则工人工资提高70元
    • E、如果劳动生产率减少500元，则工人工资减少35元

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    效率工资的偷懒模型认为，（）。

    • A、工人的生产率与真实工资率负相关
    • B、工人的生产率和真实工资率正相关
    • C、工人的生产率与名义工资率负相关
    • D、工人的生产率与名义工资率正相关

    正确答案:B

  • 第8题：

    在家庭需求法中，预期收入需求是指一个家庭预期每月所需要的现金收入，用以支付家庭未来的各项日常生活费用。通常，预期收入需求在家庭调整期、子女独立前和子女独立后等阶段将（）。

    • A、逐步下降
    • B、逐步上升
    • C、保持不变
    • D、不能确定

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    一个失业工人将继续搜寻工作假如（）
    A

    继续搜寻的预期收益正在上升

    B

    继续搜寻的预期成本正在下降

    C

    最后一个工资聘约低于保留工资

    D

    工人可以“贮存”工作聘约


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
    A

    越高

    B

    越低

    C

    不变

    D

    有升有降


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过（）对预期工资下降作出反映。
    A

    增加劳动供给

    B

    减少劳动供给

    C

    不改变劳动供给，因为他预期工资水平会提高

    D

    增加劳动供给或减少劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关劳动力供给的生命周期的论述中，正确的有（ ）。

    A．当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，此人倾向于从事更多的市场工作

    B．处于生育时期的妇女在家庭中的生产率要高于男性

    C．已婚妇女的劳动力参与率下降

    D．处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率


    正确答案：AB

  • 第14题：

    在劳动生产率不变的情况下，提高企业职工工资的结果是（）。
    减少财政收入
    略

  • 第15题：

    在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    SolidWorks是一款参数化的软件，在模型中可以通过修改尺寸数值来改变模型的大小。现在有一个零件和它的工程图，在模型中修改尺寸，图纸中的相应尺寸会怎样？在图纸中修改尺寸，模型中相应的尺寸会怎样？（）

    • A、改变，不变
    • B、改变，改变
    • C、不变，不变

    正确答案:B

  • 第17题：

    在充分就业、劳动生产率不变情况下，若工资提高，则总产出提高。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在工资高于边际生产率的情况下，政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在充分就业、劳动生产率不变情况下，若工资提高，则总产出（）

    • A、增加
    • B、减少
    • C、不变
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（）。

    • A、当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
    • B、一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
    • C、在工资率较高的中年阶段，人们把较多的时间用在有酬的工作上
    • D、已婚妇女的劳动力参与率下降
    • E、处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）
    A

    提高

    B

    降低

    C

    不变

    D

    不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（）。
    A

    当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作

    B

    一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年

    C

    在工资率较高的中年阶段，人们把较多的时间用在有酬的工作上

    D

    已婚妇女的劳动力参与率下降

    E

    处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率


    正确答案： E,D
    解析： 根据劳动力供给的生命周期理论，当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作；相反，当获得工资报酬的能力比较低时，他们将从事家庭生产。一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有报酬的工作上。

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