更多“解决摩擦性失业的方法有()。A、加强劳动力市场的情报工作B、加快劳动力市场信息扩散范围C、增加就业机会D、加大劳动力市场信息传递速度E、降低劳动力流动成本”相关问题
  • 第1题:

    下列各项能够缓和结构性失业的措施包括()。

    A:加强劳动力市场的情报工作
    B:政府向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费
    C:为工人制定各种培训计划
    D:提供更好的职业指导和职业供求预测
    E:规定合理的补助,减少季节工人的生活困难

    答案:A,B,C,D
    解析:
    缓和结构性失业的措施包括:①加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;②由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;③制定各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要;④提供更好的职业指导和职业供求预测。选项E,是缓和季节性失业的措施。

  • 第2题:

    在其他条件不变的情况下,会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有( )。


    A.就业者成为失业者

    B.失业者成为就业者

    C.非劳动力成为就业者

    D.就业者成为非劳动力

    E.失业者成为非劳动力

    答案:A,D
    解析:
    本题考查失业率计算。

    总人口= 就业者 + 失业者 + 非劳动力,劳动力人数=就业者+失业者

    失业率= 失业人数÷劳动力人数×100% =失业人数÷(失业人数 + 就业人数)×100%

    失业率的表达含义:反映了在一定年龄以上的人口当中,有多大比例的人想工作却无法实现就业的情况。统计失业率的时候,往往是在某个时点上来完成的。

    就业者成为失业者,就业者成为非劳动力,会导致失业率上升。AD正确;

    失业者成为就业者,非劳动力成为就业者,失业者成为非劳动力,会导致失业率下降,BCD错误;

  • 第3题:

    解决摩擦性失业的对策包括( )。


    A.注意加强劳动力市场的情报工作

    B.由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费

    C.规定一个合理的失业补助期限

    D.提供更好的职业指导和职业供求预测

    E.加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道

    答案:A,E
    解析:
    本题考核解决摩擦性失业的对策。

    解决摩擦性失业的对策包括:

    (1)注意加强劳动力市场的情报工作,A项正确;

    (2)加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,E项正确;

    BD项属于解决结构性失业的对策;C项属于解决季节性失业的对策;

  • 第4题:

    下列选项中,不属于缓和结构性失业措施的是( )。

    A.加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况
    B.求职者及时了解劳动力市场的动态属性
    C.由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费
    D.制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要

    答案:B
    解析:
    本题考查缓和结构性失业的措施。经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业:(1)加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;(2)由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;(3)制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要;(4)提供更好的职业指导和职业供求预测。

  • 第5题:

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案:B
    解析:

  • 第6题:

    国际社会强调政府应该提供公共就业服务,下列哪一项是公共就业服务的主要目标?()

    • A、弥补劳动力市场缺陷,塑造更加公平、有效的市场
    • B、提高劳动力市场信息的透明度
    • C、采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
    • D、向求职者和失业人员提供免费的就业服务

    正确答案:A

  • 第7题:

    劳动力市场处在劳动力供求平衡状态时也会存在摩擦性失业。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    短期内劳动力供给不能改变的要素包括()

    • A、劳动力能力结构
    • B、劳动力素质结构
    • C、劳动力市场信息获取状况
    • D、成本障碍
    • E、劳动力知识结构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    劳动力流动的经济合理性是指()。

    • A、劳动力流动的成本和收益的比较
    • B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    • C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    • D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    由于劳动力流动,劳动力供给结构与需求结构不对称所造成的失业是 ( )
    A

    摩擦性失业

    B

    周期性失业

    C

    自愿性失业

    D

    偶然性失业


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    国际社会强调政府应该提供公共就业服务,下列哪一项是公共就业服务的主要目标?()
    A

    弥补劳动力市场缺陷,塑造更加公平、有效的市场

    B

    提高劳动力市场信息的透明度

    C

    采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动

    D

    向求职者和失业人员提供免费的就业服务


    正确答案: C
    解析: 《国际劳工公约》界定的公共就业服务的主要目标有:弥补劳动力市场的缺陷,塑造更加公平、有效的市场,从而促进劳动力流动、劳动效率提高、经济增长和社会福利。

  • 第12题:

    多选题
    市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面?()
    A

    劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量

    B

    劳动力的价格

    C

    劳动力市场的成熟程度

    D

    劳动力市场的地理区位

    E

    劳动力市场信息获取的难易程度


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。

    A:摩擦性
    B:结构性
    C:季节性
    D:周期性

    答案:A
    解析:
    摩擦性失业产生的原因:①劳动力市场的动态属性。劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的,单纯考察某一时点上的情况,则必然会有人处于失业与就业的变动之中;②信息不完善性。劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰,使一部分劳动力不能马上就业。

  • 第14题:

    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。

    A.在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
    B.在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
    C.离职率与失业率之间存在正相关关系
    D.在失业率较高时,离职率也较高

    答案:B
    解析:
    在劳动力市场处于宽松状态时,即市场上存在明显的供大于求的现象时,劳动者找到新就业机会的概率下降,市场上的失业人数上升,造成流动率下降。离职率与失业率之间是负相关关系,在失业率高时离职率低,失业率低时离职率高。

  • 第15题:

    关于摩擦性失业的说法,正确的是( )。

    A.是一种正常性失业
    B.劳动力市场的动态性是其重要原因
    C.信息不完善也是一个重要原因
    D.与充分就业存在矛盾关系
    E.加强劳动力市场的情报工作,将有助于减少劳动者寻找工作的时间

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,是一种正常性失业,劳动力市场的动态性是其重要原因,它的存在与充分就业并不矛盾。

  • 第16题:

    关于摩擦性失业,下列说法正确的有(  )。

    A.摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起
    B.摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关
    C.劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一
    D.摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
    E.摩擦性失业是一种非正常性的失业

    答案:C,D
    解析:
    因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业,即为摩擦性失业。摩擦性失业产生的原因包括:①劳动力市场的动态属性;②信息不完善性;③由于求职者与拥有职位空缺的雇主之间相互寻找、洽谈需要有一定的时间。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此,它是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。

  • 第17题:

    失业的原因有( )。

    A.总需求不足
    B.因劳动力流动而产生“摩擦性失业”
    C.劳动力供给结构与需求结构不对应
    D.季节性原因
    E.劳动力素质下降

    答案:A,B,C,D
    解析:
    失业的类型有:①摩擦性失业;②季节性失业;③技术性失业;④结构性失业;⑤周期性失业。即分别由劳动力流动性、季节性、技术进步、产业结构调整以及经济周期所导致。

  • 第18题:

    解决摩擦性失业的方法有()。

    • A、加强劳动力市场的情报工作
    • B、加快劳动力市场信息扩散范围
    • C、增加就业机会
    • D、加大劳动力市场信息传递速度
    • E、降低劳动力流动成本

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使()。

    • A、失业率上升
    • B、失业者的绝对人数增加
    • C、劳动力人口的规模扩大
    • D、就业人口规模的扩大
    • E、劳动力需求增加

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    周期性失业是指由于()引起的失业。

    • A、季节变化
    • B、总需求相对不足,减少劳动力派生需求
    • C、市场信息不完全和工作变换
    • D、产业结构变动

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    短期内劳动力供给不能改变的要素包括()
    A

    劳动力能力结构

    B

    劳动力素质结构

    C

    劳动力市场信息获取状况

    D

    成本障碍

    E

    劳动力知识结构


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    解决摩擦性失业的方法有()。
    A

    加强劳动力市场的情报工作

    B

    加快劳动力市场信息扩散范围

    C

    增加就业机会

    D

    加大劳动力市场信息传递速度

    E

    降低劳动力流动成本


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为()
    A

    劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量

    B

    劳动力的价格

    C

    劳动力市场的成熟程度

    D

    劳动力市场的地理区位

    E

    劳动力市场信息获取的难易程度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    劳动力市场处在劳动力供求平衡状态时也会存在摩擦性失业。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析