在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有()。A:就业者成为失业者 B:失业者成为就业者 C:非劳动力成为就业者 D:就业者成为非劳动力 E:失业者成为非劳动力

题目
在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有()。

A:就业者成为失业者
B:失业者成为就业者
C:非劳动力成为就业者
D:就业者成为非劳动力
E:失业者成为非劳动力
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1.在该市劳动力市场上出现的两种流动方向对该市的失业率所产生的影响是（ ）。A.促使失业率上升B.促使失业率下降C.失业者向非劳动力流动导致失业率上升，非劳动力向就业者流者导致失业率下降D.失业者向非劳动力流动导致失业率下降，非劳动力向就业者流动导致失业率上升

2.在其他条件不变的情况下， ( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。A．非劳动收B．劳动收入C．市场工资率D．失业率

3.在该市劳动力市场上出现的两种流动方向对该市的失业率所产生的影响是( )。A．促使失业率上升B．促使失业率下降C．失业者向非劳动力流动导致失业率上升，非劳动力向就业者流动导致失业率下降D．失业者向非劳动力流动导致失业率下降，非劳动力向就业者流动导致失业率上升

4.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

参考答案和解析
答案：A,D
解析：
根据失业率=失业人数/劳动力人数*100%=失业人数/（失业人数+就业人数）*100%，就业者成为失业者时，分子变大，分母小变，失业率上升；失业者成为就业者时，情况正好相反，失业率下降；非劳动力成为就业者时，分母变大，失业率下降；就业者成为非劳动力时，分母变小，分了不变，失业率上升；失业者成为非劳动力时，分子和分母同时变小，但分母变小的比例较分子变小的比例小，失业率下降。
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  • 第1题：

    假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使( )。

    A．失业率上升

    B．失业者的绝对人数增加

    C．劳动力人口的规模扩大

    D．就业人口规模的扩大

    E．劳动力需求增加


    正确答案：AB
    解析：假定其他流向的流动比率不变，而因暂时解雇所造成的从就业到失业的流动比率上升，那么很明显，这会使处于失业状态的绝对人数增加，而同时使劳动力人口的规模(就业者+失业者)保持不变，从而会引起失业率的上升。

  • 第2题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

    A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少


    正确答案：A
    解析：工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。

  • 第3题：

    假定其他流向的劳动力流动比率不变，因退休导致从就业者到非劳动力这一方向上的矛动比率上升，则失业率会（ ）。

    A．下降

    B．上升

    C．不变

    D．无法判断


    正确答案：B

  • 第4题：

    44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

    A 工资率

    B 失业率

    C 劳动力供给量

    D 劳动力质量


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。

    A:劳动力需求只会受到工资率的影响
    B:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升
    C:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降
    D:当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降

    答案：D
    解析：
    在劳动力市场上，其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求。

  • 第6题：

    关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。

    A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升
    B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升
    C.离职率与失业率之间存在正相关关系
    D.在失业率较高时，离职率也较高

    答案：B
    解析：
    在劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，造成流动率下降。离职率与失业率之间是负相关关系，在失业率高时离职率低，失业率低时离职率高。

  • 第7题：

    下列关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。
    A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
    C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加
    E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小


    答案：A,B,C
    解析：
    答案为ABC。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以D选项错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以E选项错误。

  • 第8题：

    假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使（）。

    • A、失业率上升
    • B、失业者的绝对人数增加
    • C、劳动力人口的规模扩大
    • D、就业人口规模的扩大
    • E、劳动力需求增加

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    在其他条件不变的情况下，（　）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

    • A、失业率的减少
    • B、市场工资率的减少
    • C、劳动收入的增加
    • D、非劳动收入的增加

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有（）。
    A

    就业者成为失业者 

    B

    失业者成为就业者 

    C

    非劳动力成为就业者 

    D

    就业者成为非劳动力 

    E

    失业者成为非劳动力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使（）。
    A

    失业率上升

    B

    失业者的绝对人数增加

    C

    劳动力人口的规模扩大

    D

    就业人口规模的扩大

    E

    劳动力需求增加


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在其他条件不变的情况下，（　）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
    A

    工资率 

    B

    失业率 

    C

    劳动力供给量 

    D

    劳动力质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在其他条件不变的情况下，（ ）的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。

    A.非劳动收入

    B.劳动收入

    C.市场工资率

    D.失业率


    正确答案：A

  • 第14题：

    关于长期劳动力需求的说法，不正确的是( )。

    A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    D．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    E．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少


    正确答案：BDE
    解析：在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第15题：

    假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一方向的 流动比率上升，那么这会使（ ）。

    A．失业者的绝对人数增加

    B．劳动力人口的规模扩大

    C．失业率上升

    D．就业人口规模的扩大


    正确答案：AC

  • 第16题：

    在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。

    A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
    B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升
    C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升
    D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
    E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

    答案：D,E
    解析：
    本题考查其他要素变化对劳动力需求量的影响。当其他条件不变而资本的价格变化时，（1）规模效应；资本价格下降的规模效导致劳动力需求上升。资本价格上升的规模效应导致劳动力需求的下降。（2）替代效应：资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降。即在与原来相同的工资率水平上，企业的劳动力需求数量下降了；资本价格上升的替代效应导致劳动力需求上升。

  • 第17题：

    关于劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:其他条件相同，资本价格下降会导致劳动力需求上升
    B:其他条件相同，资本价格上升会导致劳动力需求上升
    C:其他条件相同，产品需求上升会导致劳动力需求上升
    D:劳动力需求只会受到工资率的影响

    答案：C
    解析：
    资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降，其替代效应却导致劳动力需求上升；而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升，但是其替代效应却导致劳动力需求下降。

  • 第18题：

    关于长期劳动力需求的说法，不正确的有()。

    A:在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
    C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
    E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少

    答案：B,D,E
    解析：
    在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第19题：

    在其他条件不变的情况下，利率上升会导致总需求（）。

    • A、增加
    • B、减少
    • C、不变
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第20题：

    在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。

    • A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升
    • B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升
    • C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升
    • D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降
    • E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

    正确答案:D,E

  • 第21题：

    不定项题
    其他条件不变，该市在调查中发现的劳动力市场流量变动情况对其失业率可能产生的影响是（  ）。
    A

    失业者退出劳动力市场的流量增大会导致该市未来的失业率上升

    B

    非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率上升

    C

    非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率下降

    D

    非劳动力实现就业的流量增大导致该市未来的失业率下降


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在其他条件不变的情况下，（　）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
    A

    失业率的减少

    B

    市场工资率的减少

    C

    劳动收入的增加

    D

    非劳动收入的增加


    正确答案： D
    解析： 在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。参见教材P140

  • 第23题：

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]
    A

    市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    B

    市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

    C

    在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    D

    市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加

    E

    工资率变化莫测，在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小


    正确答案： E,A
    解析：
    D项，在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加；E项，工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。

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