与物质资本相比,人力资本的特殊性在于()。
第1题:
人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。
A.能动性
B.再生性
C.时效性
D.综合性
本题所考查的考点是人力资源的含义。人力资源是与物质资源相对应的概念,一般是指能推动社会和经济发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。其特殊性表现在:(1)能动性。这是人力资源的首要特征,是与其他资源最根本的区别。人力资源在被开发过程中,人有意识、有目的地进行活动,能主动调节与外部的关系。(2)再生性。人力资源基于人口的再生产和劳动力的再生产,能够实现自我补偿、自我更新,持续开发。(3)时效性。人作为生物机体,有其生命周期,在不同时期可利用程度也不同。(4)社会性。人生活在社会与团体之中,个体的素质与团体素质密切相关,个体素质有所提高,必将形成高水平的人力资源团体。正确答案是ABC.
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
()是指依附于人的身上,具有可投资性和增殖性的价值存量。
第6题:
关于人力资本不正确的说法()。
第7题:
人力资本具有的基本特征是()等。
第8题:
与企业的其他资本不同,在每一次消耗后进行补充,劳动者的人力资本会上一过程有所提高,这是人力资本的()。
第9题:
下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中,正确的是() ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中,人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看,人力资本具有较高的收益率
第10题:
人力资本是一种无形的资本
人力资本具有时效性
人力资本具有有限创造性
人力资本具有收益递增性
人力资本具有个体差异性
第11题:
能动性
可激励性
时效性
再生性
差异性
第12题:
对人身和物质资本的依附性
再生性
价值的递增性
数量和质量的难以观察性
主体蕴涵的知识和技能的时效性
第13题:
人力资本与物质资本的最大不同在于()
A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是
B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体
C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能
D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些
第14题:
第15题:
第16题:
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
第17题:
人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。
第18题:
人力资本具有的基本特征是( )。
第19题:
人力资本的基本特征包括()。
第20题:
人力资本指蕴涵于人自身中的()存量总和。
第21题:
与正规学历教育相比,职业技能培训更加注重()。
第22题:
人力资本是一种无形的资本
人力资本具有时效性
人力资本具有收益递增型
人力资本具有累积性
人力资本具有无限创造性
第23题:
时效性
创造性
收益性
累积性