在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。

题目

在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。

相似考题

1.固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。()此题为判断题(对，错)。

2.在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。

3.在新古典经济学中，企业是（）。A.在收入和价格的约束下追求效用最大化B.在技术和市场的约束下追求利润最大化C.在收入和市场的约束下追求利润最大化D.在技术和价格的约束下追求效用最大化

4.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时（ ）。 A．劳动者更愿意享受闲暇 B．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 D．劳动者愿意提供的工作时间增加 E．劳动者会减少劳动力供给时间

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  • 第1题：

    劳动者进行劳动力供给决策的目标是( )

    A.收益最大化

    B.闲暇最大化

    C.长期财富最大化

    D.效用最大化


    答案：D

  • 第2题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。

    A．劳动者愿意提供的工作时间增加

    B．劳动者更愿意享受闲暇

    C．工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应

    D．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应


    正确答案：A
    解析：一般而言，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈，因而工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些。此时，劳动者愿意提供的工作时间增加，劳动力供给曲线是向右上方倾斜，斜率为正。但是当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间，这样，劳动力供给曲线就向左上方倾斜，斜率为负。故本题答案为A。

  • 第3题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，它表明（ ）。

    A.劳动者会增加劳动力供给时间
    B.劳动者会减少劳动力供给时间
    C.对劳动者供给的替代效应大于收入效应
    D.对劳动者供给的收入效应大于替代效应
    E.劳动者愿意增加闲暇的消费

    答案：B,D,E
    解析：
    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，劳动者供给的收入效应大于替代效应，劳动者愿意增加闲暇的消费，减少劳动力供给时间。

  • 第4题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

    A:劳动者愿意提供的工作时间增加
    B:劳动者更愿意享受闲暇
    C:工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应
    D:工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

    答案：A
    解析：
    一般而言，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈，因而工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些。此时，劳动者愿意提供的工作时间增加，劳动力供给曲线是向右上方倾斜，斜率为正。但是当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间，这样，劳动力供给曲线就向左上方倾斜，斜率为负。

  • 第5题：

    在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。

    A:效率；工资
    B:利润；效率
    C:利润；工资
    D:剩余价值；效率

    答案：C
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。

  • 第6题：

    个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.

    A:市场
    B:工资率
    C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
    D:企业对于闲暇和收入的偏好程度

    答案：B
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律.

  • 第7题：

    固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )


    答案：对
    解析：

  • 第8题：

    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。

    • A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 
    • B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 
    • C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 
    • D、当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

    正确答案:D

  • 第9题：

    纯收入效应是指（）

    • A、当工资率变动时对劳动力需求的影响
    • B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响
    • C、劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响
    • D、劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响

    正确答案:C

  • 第10题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

    • A、劳动者更愿意享受闲暇
    • B、工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
    • C、工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
    • D、劳动者愿意提供的工作时间增加
    • E、劳动者会减少劳动力供给时间

    正确答案:B,D

  • 第11题：

    判断题
    在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
    A

    工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 

    B

    工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 

    C

    工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 

    D

    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间


    正确答案： C
    解析： 本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者减少劳动力供给时间。所以选项D错误。

  • 第13题：

    工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。

    A．收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

    B．收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

    C．收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

    D．收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

    E．收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间


    正确答案：ABC
    解析：当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

  • 第14题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().

    A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
    B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
    C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
    D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
    E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

  • 第15题：

    对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。

    A．减少劳动收入

    B．减少劳动力供给时间

    C．减少享受闲暇

    D．增加劳动力供给时间

    答案：B
    解析：
    工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇
    。

  • 第16题：

    工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。

    A:收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
    B:收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
    C:收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
    D:收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

    答案：D
    解析：
    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

  • 第17题：

    人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.

    A:所有劳动者都是同质的
    B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物
    C:劳动者是个人效用最大化追求者
    D:企业是利润最大化追求者

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资本投资的相关内容.人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资，打破了曾假定的“所有的劳动者都是同质”的假设.

  • 第18题：

    人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。

    A.所有的劳动者都是同质的
    B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
    C.劳动者是个人效用最大化追求者
    D.企业是利润最大化追求者

    答案：A
    解析：
    为了便于分析劳动力需求和供给的基本原理，劳动经济学家曾假定所有的劳动者都是同质的，即他们在所具备的劳动力市场技术和能力上是无差别的，而这在现实中显然是不真实的。于是，这引起了劳动经济学家对劳动者在获取劳动力市场技术和能力上的差别及其所导致的个人间收入差别的进一步研究。在这一过程中，劳动经济学家使用了人力资本投资分析的方法。

  • 第19题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（　）。

    • A、劳动者会增加劳动力供给时间
    • B、劳动者会减少劳动力供给时间
    • C、对劳动者供给的替代效应大于收入效益
    • D、对劳动者供给的收入效应大于替代效益
    • E、劳动者愿意增加闲暇的消费

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    在新古典经济学中，企业是（）。

    • A、在收入和价格的约束下追求效用最大化
    • B、在技术和市场的约束下追求利润最大化
    • C、在收入和市场的约束下追求利润最大化
    • D、在技术和价格的约束下追求效用最大化

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动经济学的前提假设有（）

    • A、劳动力资源是稀缺的
    • B、劳动者都是追求效用最大化的理性主体
    • C、劳动力在任何条件下都愿意劳动
    • D、劳动力与其所有者不可分割

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    单选题
    在新古典经济学中，企业是（）。
    A

    在收入和价格的约束下追求效用最大化

    B

    在技术和市场的约束下追求利润最大化

    C

    在收入和市场的约束下追求利润最大化

    D

    在技术和价格的约束下追求效用最大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，()。
    A

    劳动者会增加劳动力供给时间

    B

    劳动者会减少劳动力供给时间

    C

    对劳动者供给的替代效应大于收入效益

    D

    对劳动者供给的收入效应大于替代效益

    E

    劳动者愿意增加闲暇的消费


    正确答案： A,D
    解析： 在个人劳动力供给曲线上，具有负斜率的向左上方倾斜的部分，收入效应大于替代效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间减少，相应的增加了闲暇消费。

  • 第24题：

    单选题
    纯收入效应是指（）
    A

    当工资率变动时对劳动力需求的影响

    B

    劳动者收入增加时对劳动力供给的影响

    C

    劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力供给的影响

    D

    劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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