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  • 第1题:

    单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )


    答案:对
    解析:

  • 第2题:

    劳动力流动的经济合理性是指( )。

    A.劳动力流动的成本和收益的比较
    B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    劳动关系以( ) 分离为核心。

    A 、 劳动力所有权和支配权
    B 、 劳动力所有权和使用权
    C 、 劳动力使用权和支配权
    D 、 劳动力所有权和管辖权

    答案:B
    解析:
    劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心, 雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者, 在劳动过程中是劳动力的支出者; 雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础, 能够为劳动力的使用提供物质条件, 成为劳动力的使用者, 通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。

  • 第4题:

    企业经营要素包括()。

    • A、人力、财力和物力
    • B、劳动力、劳动资料和劳动成果
    • C、劳动力、劳动对象和劳动成果
    • D、劳动力、劳动资料和劳动对象

    正确答案:D

  • 第5题:

    试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。


    正确答案: 当劳动力市场处于供大于求状态时,表现为劳动力过剩;当劳动力市场处于求大于供的状态时,表现为劳动力短缺。但是劳动力市场资源分配的实际情况不完全如此,由于摩擦性失业的存在,劳动力短缺与劳动力过剩的现象通常是并存的,在这种情况下,失业称为充分就业下的失业或均衡失业。均衡失业并不是由需求不足造成的,而是所谓的摩擦性失业。如果摩擦性失业很多,表明劳动力市场资源配置的效率低。

  • 第6题:

    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()

    • A、提高劳动者劳动熟练程度
    • B、提高人才专业化水平
    • C、提高劳动力报酬
    • D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

    正确答案:D

  • 第7题:

    生产的客观条件是指什么?()

    • A、劳动力
    • B、劳动力和劳动资料
    • C、劳动对象和劳动力
    • D、劳动资料和劳动对象

    正确答案:D

  • 第8题:

    劳动力供给等于()。

    • A、劳动力数量×劳动力的时间
    • B、劳动力数量×劳动力的效率
    • C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
    • D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

    正确答案:C

  • 第9题:

    劳动力流动的经济合理性是指()。

    • A、劳动力流动的成本和收益的比较
    • B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
    • C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
    • D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()
    A

    劳动力供给

    B

    劳动力需求

    C

    劳动力受教育程度

    D

    劳动力层次

    E

    劳动力素质


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动关系以(  )分离为核心。
    A

    劳动力所有权和支配权

    B

    劳动力所有权和使用权

    C

    劳动力使用权和支配权

    D

    劳动力所有权和管辖权


    正确答案: B
    解析:
    劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心;雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者,在劳动过程中是劳动力的支出者。雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础,能够为劳动力的使用提供物质条件,成为劳动力的使用者;通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。

  • 第12题:

    单选题
    劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源科学配置。
    A

    劳动力计划和政策

    B

    劳动力供给与劳动力需求

    C

    劳动力的报酬和福利

    D

    劳动力的付出和所得


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动力供给等于( )。

    A.劳动力数量×劳动力的时间
    B.劳动力数量×劳动力的效率
    C.劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
    D.劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是( )

    A: 劳动力分配率
    B: 劳动力参与率
    C: 劳动力转移率
    D: 劳动力利用率

    答案:B
    解析:
    劳动力参与率是测度和反映人口参与社会劳动程度的指标,但它本身并不是影响人口参与社会劳动的因素,社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策,再通过劳动力参与率的变化影响劳动力供给。

  • 第15题:

    农村经济基本情况统计中,汇总劳动力数指汇总的(  )和半劳动力数之和。
    A.非农劳动力
    B.外出劳动力
    C.整劳动力数
    D.闲置劳动力


    答案:C
    解析:
    汇总劳动力数指汇总的整劳动力数和半劳动力数之和。整劳动力指男子18周岁到50周岁,女子18周岁到45周岁;半劳动力指男子16周岁到17周岁,51周岁到60周岁;女子16周岁到17周岁,46周岁到55周岁,同时具有劳动能力的人。虽然在劳动年龄之内,但已丧失劳动能力的人,不应算为劳动力;超过劳动年龄,但能经常参加劳动,计入半劳动力数内。

  • 第16题:

    劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源科学配置。

    • A、劳动力计划和政策
    • B、劳动力供给与劳动力需求
    • C、劳动力的报酬和福利
    • D、劳动力的付出和所得

    正确答案:B

  • 第17题:

    劳动者和用人单位属于()

    • A、劳动力市场主体
    • B、劳动力市场客体
    • C、劳动力市场中介
    • D、劳动力市场过程

    正确答案:A

  • 第18题:

    工资率最有可能根据行政规则和程序设定在()

    • A、次级劳动力市场
    • B、内部劳动力市场
    • C、外部劳动力市场
    • D、正统劳动力市场

    正确答案:B

  • 第19题:

    招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()。

    • A、国际劳动力市场
    • B、全国劳动力市场
    • C、区域劳动力市场
    • D、地方劳动力

    正确答案:C

  • 第20题:

    不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是()

    • A、外部劳动力市场
    • B、内部劳动力市场
    • C、优等劳动力市场
    • D、次等劳动力市场

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    企业经营要素包括()。
    A

    人力、财力和物力

    B

    劳动力、劳动资料和劳动成果

    C

    劳动力、劳动对象和劳动成果

    D

    劳动力、劳动资料和劳动对象


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。
    A

    劳动力计划和政策

    B

    劳动力的供给与劳动力需求

    C

    劳动力的报酬和福利

    D

    劳动力的付出和所得


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()。
    A

    国际劳动力市场

    B

    全国劳动力市场

    C

    区域劳动力市场

    D

    地方劳动力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    生产的客观条件是指什么?()
    A

    劳动力

    B

    劳动力和劳动资料

    C

    劳动对象和劳动力

    D

    劳动资料和劳动对象


    正确答案: D
    解析: 暂无解析