更多“新的教师增资制度规定每两年调整一次()。A、与工资标准相应的津贴B、职务工资C、技术工资D、离退休人员费用”相关问题
  • 第1题:

    劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的?()

    • A、每两年至少调整一次
    • B、每年至少调整一次
    • C、每年最多调整一次
    • D、每两年最多调整一次

    正确答案:A

  • 第2题:

    依据《最低工资规定》,最低工资标准的调整频率至少是()。

    • A、每一年一次
    • B、每两年一次
    • C、每三年一次
    • D、每四年一次

    正确答案:B

  • 第3题:

    新的教师增资制度包括定期调整工资标准()。

    • A、定期升、降级
    • B、定期升级
    • C、定期评估工资制度
    • D、随时调级

    正确答案:B

  • 第4题:

    新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为()。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:B

  • 第5题:

    事业单位的管理人员实行的工资制度,在工资构成上,主要分为职员职务工资和()两部分。

    • A、专业技术职务工资
    • B、岗位津贴
    • C、奖金
    • D、岗位目标管理津贴

    正确答案:D

  • 第6题:

    最低工资标准每()至少调整一次。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、不定时

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    最低工资标准至少每()调整一次。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    一年半

    D

    半年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括()。
    A

    基础工资

    B

    职务工资

    C

    工龄津贴

    D

    奖励工资


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级,并规定相应的工资标准,然后再对员工的技术水平,熟练程度进行评定,这种确定工资的方法叫()
    A

    结构工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    职等工资制

    D

    职务工资制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是()。
    A

    合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准

    B

    市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资

    C

    所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准

    D

    提高了夜班津贴标准


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    事业单位的管理人员实行的工资制度,在工资构成上,主要分为职员职务工资和()两部分。
    A

    专业技术职务工资

    B

    岗位津贴

    C

    奖金

    D

    岗位目标管理津贴


    正确答案: C
    解析: 人才具有特定的时代性和价值导向,是一个相对的、发展的概念,在不同的历史时期和不同的社会发展阶段有着不同的标准。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中对于人才明确指出:“只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动。为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设。在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献的人,都是党和国家需要的人才。”

  • 第12题:

    单选题
    劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的?()
    A

    每两年至少调整一次

    B

    每年至少调整一次

    C

    每年最多调整一次

    D

    每两年最多调整一次


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是()。

    • A、合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准
    • B、市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资
    • C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
    • D、提高了夜班津贴标准

    正确答案:C

  • 第14题:

    教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括()。

    • A、基础工资
    • B、职务工资
    • C、工龄津贴
    • D、奖励工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    正常增资制度包括()。

    • A、定期升级
    • B、定期升、降级
    • C、不定期升、降级
    • D、定期调整工资标准
    • E、两年调整一次津贴标准

    正确答案:A,D,E

  • 第16题:

    新的教师增资制度包括定期升级和定期调整()。

    • A、福利费标准
    • B、补助工资标准
    • C、津贴标准
    • D、工资标准

    正确答案:D

  • 第17题:

    ()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。

    • A、技术等级工资制
    • B、职务工资制
    • C、职等工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:A

  • 第18题:

    按照职务规定工资标准的工资制度是()。

    • A、奖励工资制
    • B、职务工资制
    • C、岗位工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为()。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    新的教师增资制度规定每两年调整一次()。
    A

    与工资标准相应的津贴

    B

    职务工资

    C

    技术工资

    D

    离退休人员费用


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    正常增资制度包括()。
    A

    定期升级

    B

    定期升、降级

    C

    不定期升、降级

    D

    定期调整工资标准

    E

    两年调整一次津贴标准


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    新的教师增资制度包括定期调整工资标准()。
    A

    定期升、降级

    B

    定期升级

    C

    定期评估工资制度

    D

    随时调级


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    新的教师增资制度包括定期升级和定期调整()。
    A

    福利费标准

    B

    补助工资标准

    C

    津贴标准

    D

    工资标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析