新的教师增资制度规定每两年调整一次()。
第1题:
劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的?()
第2题:
依据《最低工资规定》,最低工资标准的调整频率至少是()。
第3题:
新的教师增资制度包括定期调整工资标准()。
第4题:
新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为()。
第5题:
事业单位的管理人员实行的工资制度,在工资构成上,主要分为职员职务工资和()两部分。
第6题:
最低工资标准每()至少调整一次。
第7题:
一年
两年
一年半
半年
第8题:
基础工资
职务工资
工龄津贴
奖励工资
第9题:
结构工资制
技术等级工资制
职等工资制
职务工资制
第10题:
合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准
市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资
所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
提高了夜班津贴标准
第11题:
专业技术职务工资
岗位津贴
奖金
岗位目标管理津贴
第12题:
每两年至少调整一次
每年至少调整一次
每年最多调整一次
每两年最多调整一次
第13题:
关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是()。
第14题:
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括()。
第15题:
正常增资制度包括()。
第16题:
新的教师增资制度包括定期升级和定期调整()。
第17题:
()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。
第18题:
按照职务规定工资标准的工资制度是()。
第19题:
1年
2年
3年
4年
第20题:
与工资标准相应的津贴
职务工资
技术工资
离退休人员费用
第21题:
定期升级
定期升、降级
不定期升、降级
定期调整工资标准
两年调整一次津贴标准
第22题:
定期升、降级
定期升级
定期评估工资制度
随时调级
第23题:
福利费标准
补助工资标准
津贴标准
工资标准