新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。A、基本合格年度考核B、合格年度考核C、基本优秀年度考核D、优秀年度考核

题目

新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。

  • A、基本合格年度考核
  • B、合格年度考核
  • C、基本优秀年度考核
  • D、优秀年度考核
相似考题

1.事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。A.优秀、合格、基本合格和不合格B.优秀、合格和不合格C.优秀、称职、基本称职和不称职D.优秀、称职和不称职

2.文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀 B.合格 C.良好 D.不合格

3.下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

4.年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的()。A、基本工资B、职务工资C、级别工资D、补贴工资

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  • 第1题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。

    A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第2题：

    年度考核结果分为（）几个等次。

    • A、优秀
    • B、合格
    • C、基本合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第4题：

    新的教职工奖励制度规定对年度考核合格的教职工发给（）。

    • A、相当于本人0.5个月工资的奖金
    • B、相当于本人1个月工资的奖金
    • C、相当于本人1.5个月工资的奖金
    • D、相当于本人2个月工资的奖金

    正确答案:B

  • 第5题：

    对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。

    • A、基本称职
    • B、不称职、不合格
    • C、未参加考核
    • D、称职、合格及以上

    正确答案:D

  • 第6题：

    年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。

    • A、优秀、称职、基本称职、不称职
    • B、优秀、合格、基本合格、不合格
    • C、优秀、良好、合格、不合格
    • D、优秀、良好、称职、不称职

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
    A

    基本称职

    B

    不称职、不合格

    C

    未参加考核

    D

    称职、合格及以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、合格、不合格

    D

    优秀、良好、称职、不称职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    年度考核结果分为（）几个等次。
    A

    优秀

    B

    合格

    C

    基本合格

    D

    不合格


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    新的教职工奖励制度规定对年度考核合格的教职工发给（）。
    A

    相当于本人0.5个月工资的奖金

    B

    相当于本人1个月工资的奖金

    C

    相当于本人1.5个月工资的奖金

    D

    相当于本人2个月工资的奖金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。
    A

     基本工资

    B

     级别工资

    C

     补贴工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。

    A 基本工资

    B 级别工资

    C 补贴工资


    A
    略

  • 第14题：

    干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。


    正确答案:基本合格

  • 第16题：

    教师职业道德考核未达到优秀的，年度考核不得评为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、优良
    • D、合格

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于年度考核标准，说法正确的是（）。

    • A、年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格
    • B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格
    • C、年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格
    • D、不属于上述情形的评定为合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    年度考核的结果可以分为（）等档次

    • A、优秀
    • B、合格
    • C、基本合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。
    A

    基本合格年度考核

    B

    合格年度考核

    C

    基本优秀年度考核

    D

    优秀年度考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。
    A

    优秀、合格、基本合格和不合格

    B

    优秀、合格和不合格

    C

    优秀、称职、基本称职和不称职

    D

    优秀、称职和不称职


    正确答案： D
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。

  • 第21题：

    多选题
    事业单位年度考核的结果可以分为（）、（）、（）和（）等档次。
    A

    优秀

    B

    合格

    C

    基本合格

    D

    不合格


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。

  • 第22题：

    多选题
    年度考核的结果可以分为（）等档次
    A

    优秀

    B

    合格

    C

    基本合格

    D

    不合格


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。

    正确答案： 基本合格
    解析： 暂无解析

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