人力资本产权具有（）特征。A、天然归属个人B、完备性和关闭功能C、价值性D、有效益

题目

人力资本产权具有（）特征。

  • A、天然归属个人
  • B、完备性和关闭功能
  • C、价值性
  • D、有效益
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1.人力资本投资的特征包括____A. 人力资本投资具有连续性和动态性B. 人力资本投资主体与客体具有同一性C. 投资者与收益者的完全一致性D. 人力资本投资收益形式多样性

2.人力资本具有的基本特征是（ ）等。 A.人力资本是一种无形的资本B.人力资本具有时效性C.人力资本具有收益递增性 D.人力资本具有累积性 E.人力资本具有无限创造性

3.知识产权具有的共同特征包括()A:依法审查确认性 B:知识性和创造性 C:时间性 D:地域性 E:具有财产权和人身权的双重性

4.人力资本的基本特征不包括()。A.人力资本是一种无形的资本 B.人力资本具有能动性 C.人力资本具有稳定收益性 D.人力资本具有个体差异性

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  • 第1题：

    下列对人力资本的理解正确的有()。

    A:人力资本具有创造性
    B:人力资本具有时效性
    C:人力资本具有累积性
    D:人力资本具有收益性
    E:人力资本具有个体差异性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

  • 第2题：

    人力资本的特征包括（　　）。

    A.人力资本具有创造性
    B.人力资本具有时效性
    C.人力资本具有累积性
    D.人力资本具有收益性
    E.人力资本具有个体差异性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有以下特征：(1)人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离。(2)人力资本以一种无形的形式存在。(3)人力资本具有时效性。(4)人力资本具有收益性。(5)人力资本具有累积性。(6)人力资本具有个体差异性。(7)人力资本具有无限的潜在创造性。

  • 第3题：

    从人力资本产权的特征阐述企业治理结构主体的多元性。


    正确答案: 如果承认产权与物权的不同含义以及产权行使的受限制性，就能够推导出企业治理结构主体多元化的逻辑结论。
    契约背后隐含的产权主体的平等性和独立性要求企业治理结构的主体之间是平等的、独立的关系，这些相互关联的主体组成了利益相关者。产权的基本内涵在承认一个人追求和保护自身产权权益的合理性、合法性时，强调应考虑产权的行使对他人权益的尊重和保护。因此，企业治理结构主体多元化是现代产权内涵的逻辑延伸。有限理性和机会主义倾向使经济人的理性选择行为受到限制。因此，行为人在支配归期所有的人力资本以追求最大化时将会面临约束，这意味着人力资本与其所有者并非是完全不可分离的（尽管从自然属性看两者是合二为一的）。
    人力资本一定程度的可抵押性只能说明人力资本的所有者有可能分项企业所有权，但并非说他一定能获得这种权利。若要使这种可能性转变为现实性，还要取决于影响合约各方谈判力的一系列条件，而人力资本的专用性和团队特征则是最重要的条件。人力资本的专用性是人力资本所有者参与企业治理的重要依据，因为专用性人力资本的积累引致了将来的谈判力，从而可能改变既定的利益状态。企业的本质在于它是一种团队生产或长期合约的集合，而企业的团队本质又表现为人力资本与非人力资本之间的相互依赖性。

  • 第4题：

    有效力的人力资本产权具有（）功能。

    • A、规范
    • B、激励
    • C、配置
    • D、分配

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    人力资本的基本特征有（　）

    • A、人力资本具有个体差异性
    • B、人力资本具有能动性
    • C、人力资本具有无限创造力
    • D、人力资本能使生产大力发展
    • E、人力资本表现为累积性

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    人力资本具有的基本特征是（）等。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有收益递增性
    • D、人力资本具有累积性
    • E、人力资本具有无限创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    知识产权的基本特征有（）。

    • A、专有性
    • B、时间性
    • C、地域性
    • D、盈利性
    • E、具有人身权和财产权的双重属性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。

    • A、差异化
    • B、异质性
    • C、特殊性
    • D、层级性

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    人力资本具有的基本特征是（　）。
    A

    人力资本是一种无形的资本

    B

    人力资本具有时效性

    C

    人力资本具有收益递增型

    D

    人力资本具有累积性

    E

    人力资本具有无限创造性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资本的基本特征有（　）
    A

    人力资本具有个体差异性

    B

    人力资本具有能动性

    C

    人力资本具有无限创造力

    D

    人力资本能使生产大力发展

    E

    人力资本表现为累积性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有效力的人力资本产权具有（）功能。
    A

    规范

    B

    激励

    C

    配置

    D

    分配


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资本产权具有（）特征。
    A

    天然归属个人

    B

    完备性和关闭功能

    C

    价值性

    D

    有效益


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列对人力资本的理解正确的有（　　）。

    A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效性C.人力资本具有累积性D.人力资本具有收益性E.人力资本具有个体差异性．

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

  • 第14题：

    资源资产的法律属性有( )。

    A:具有使用价值
    B:为特定的产权主体所拥有和控制
    C:使用权可以依法交易
    D:产权在法律上具有独立性
    E:具有可收益性

    答案：B,C,D
    解析：
    资源资产的法律属性有：①资源资产必须能够为特定的产权主体所拥有和控制。资源资产产权在法律上具有独立性;②资源资产的使用权可以依法交易。

  • 第15题：

    知识产权的法律特征有（）

    • A、具有专有性
    • B、有地域性
    • C、具有时间性
    • D、具有平等性

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    人力资本具有（）性质。

    • A、价值性
    • B、稀缺性
    • C、生产性
    • D、可变性

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    人力资本具有的基本特征是（　）。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有收益递增型
    • D、人力资本具有累积性
    • E、人力资本具有无限创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人力资本的基本特征包括（）。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有有限创造性
    • D、人力资本具有收益递增性
    • E、人力资本具有个体差异性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    知识产权的特征有（）。

    • A、永久性
    • B、专有性
    • C、地域性
    • D、知识产权的获得需要法定的程序
    • E、知识产权主体权利具有财产和人身双重权利

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    人力资本的基本特征包括（）。
    A

    人力资本是一种无形的资本

    B

    人力资本具有时效性

    C

    人力资本具有有限创造性

    D

    人力资本具有收益递增性

    E

    人力资本具有个体差异性


    正确答案： B,D
    解析： 人力资本具有以下几个方面的基本特征：①人力资本是一种无形的资本；②人力资本具有时效性；③人力资本具有收益递增性；④人力资本具有累积性；⑤人力资本具有无限创造性；⑥人力资本具有能动性；⑦人力资本具有个体差异性。

  • 第21题：

    多选题
    知识产权的法律特征有（）
    A

    具有专有性

    B

    有地域性

    C

    具有时间性

    D

    具有平等性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    从人力资本产权的特征阐述企业治理结构主体的多元性。

    正确答案： 如果承认产权与物权的不同含义以及产权行使的受限制性，就能够推导出企业治理结构主体多元化的逻辑结论。
    契约背后隐含的产权主体的平等性和独立性要求企业治理结构的主体之间是平等的、独立的关系，这些相互关联的主体组成了利益相关者。产权的基本内涵在承认一个人追求和保护自身产权权益的合理性、合法性时，强调应考虑产权的行使对他人权益的尊重和保护。因此，企业治理结构主体多元化是现代产权内涵的逻辑延伸。有限理性和机会主义倾向使经济人的理性选择行为受到限制。因此，行为人在支配归期所有的人力资本以追求最大化时将会面临约束，这意味着人力资本与其所有者并非是完全不可分离的（尽管从自然属性看两者是合二为一的）。
    人力资本一定程度的可抵押性只能说明人力资本的所有者有可能分项企业所有权，但并非说他一定能获得这种权利。若要使这种可能性转变为现实性，还要取决于影响合约各方谈判力的一系列条件，而人力资本的专用性和团队特征则是最重要的条件。人力资本的专用性是人力资本所有者参与企业治理的重要依据，因为专用性人力资本的积累引致了将来的谈判力，从而可能改变既定的利益状态。企业的本质在于它是一种团队生产或长期合约的集合，而企业的团队本质又表现为人力资本与非人力资本之间的相互依赖性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    知识产权的基本特征有（）。
    A

    专有性

    B

    时间性

    C

    地域性

    D

    盈利性

    E

    具有人身权和财产权的双重属性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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