人力资本具有的基本特征是（ ）等。 A.人力资本是一种无形的资本B.人力资本具有时效性C.人力资本具有收益递增性 D.人力资本具有累积性 E.人力资本具有无限创造性

题目
人力资本具有的基本特征是（ ）等。
A.人力资本是一种无形的资本B.人力资本具有时效性C.人力资本具有收益递增性 D.人力资本具有累积性
E.人力资本具有无限创造性

相似考题

1.关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。 A．人力资本投资的收益总是会超过成本 B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 C．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

2.关于人力资本投资的表述，正确的是( )。A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C．人力资本投资的收益总是会超过成本D．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

3.MOOC(Massive Open OnlineCourses)简称以及它在技术层面中具几个基本特征

4.论述人力资本自己具有的一些独特的特征。

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
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  • 第1题：

    下列关于人力资本投资的表述，正确的有( )。

    A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

    B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C．人力资本投资的收益总是会超过成本

    D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

    E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


    正确答案：BD
    解析：人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第2题：

    下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。

    A.开创者是美国著名经济学家西奥多 舒尔茨
    B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
    C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
    D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

    答案：B
    解析：
    B属于经济学中的生产要素理论经历四个阶段，不符合题意。

  • 第3题：

    关于人力资本投资的表述，正确的是()。

    A:人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
    B:人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
    C:人力资本投资的收益总是会超过成本
    D:无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    答案：B
    解析：
    A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。

  • 第4题：

    领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）、连续性、（）、政治性等独有的特征。


    正确答案:模式性；变化性

  • 第5题：

    领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）、连续性、变化性、政治性等独有的特征。


    正确答案:模式性

  • 第6题：

    人力资本的基本特征有（　）

    • A、人力资本具有个体差异性
    • B、人力资本具有能动性
    • C、人力资本具有无限创造力
    • D、人力资本能使生产大力发展
    • E、人力资本表现为累积性

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    人力资本具有的基本特征是（）等。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有收益递增性
    • D、人力资本具有累积性
    • E、人力资本具有无限创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）

    • A、人力资本以人为表现载体
    • B、人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性
    • C、一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束
    • D、人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于人力资本投资的陈述，正确的是（　　）。
    A

    人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

    B

    人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C

    人力资本投资的收益总是会超过成本

    D

    人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

    E

    无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


    正确答案： A,E
    解析：
    A项，人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；CE两项，人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第10题：

    多选题
    人力资本的基本特征包括（）。
    A

    人力资本是一种无形的资本

    B

    人力资本具有时效性

    C

    人力资本具有有限创造性

    D

    人力资本具有收益递增性

    E

    人力资本具有个体差异性


    正确答案： E,D
    解析： 人力资本具有以下几个方面的基本特征：①人力资本是一种无形的资本；②人力资本具有时效性；③人力资本具有收益递增性；④人力资本具有累积性；⑤人力资本具有无限创造性；⑥人力资本具有能动性；⑦人力资本具有个体差异性。

  • 第11题：

    多选题
    人力资本具有的基本特征是（　）。
    A

    人力资本是一种无形的资本

    B

    人力资本具有时效性

    C

    人力资本具有收益递增型

    D

    人力资本具有累积性

    E

    人力资本具有无限创造性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    失业所引起的人力资本损失是（）。
    A

    失业者已有的人力资本得不到运用；

    B

    失业者无法通过工作增加人力资本；

    C

    失业者无法供给子女上学；

    D

    A、B都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于人力资本的描述正确的是( )。

    A．人力资本与教育、培训等有关

    B．各国人力资本的差异主要是后天造成的

    C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标

    D．人力资本与投资无关

    E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间


    正确答案：ABCE
    解析：人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。它比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，既包括数量指标，也包括质量指标。各国人力资本的差异主要是后天造成的。

  • 第14题：

    人力资本的基本特征不包括()。

    A.人力资本是一种无形的资本
    B.人力资本具有能动性
    C.人力资本具有稳定收益性
    D.人力资本具有个体差异性

    答案：C
    解析：
    人力资本具有以下几个方面的基本特征：1、人力资本是一种无形资本。2、人力资本具有时效性。3、人力资本具有收益递增性。4、人力资本具有累积性。5、人力资本具有无限创造性。6、人力资本具有能动性。7、人力资本具有个体差异性。

  • 第15题：

    关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。

    A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
    B.人力资本投资的收益总是会超过成本
    C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
    D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    答案：C
    解析：
    人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第16题：

    洪灾具有的四个基本特征是：（）。


    正确答案:不确定性、社会性、地域性、损失多样性

  • 第17题：

    以下不是项目具有的基本特征的是（）

    • A、项目是由项目员决定的
    • B、项目有一个明确的目标
    • C、项目具在一次性的特点
    • D、项目具有一定的不确定性

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资本具有的基本特征是（　）。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有收益递增型
    • D、人力资本具有累积性
    • E、人力资本具有无限创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资本的基本特征包括（）。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有有限创造性
    • D、人力资本具有收益递增性
    • E、人力资本具有个体差异性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    失业所引起的人力资本损失是（）。

    • A、失业者已有的人力资本得不到运用；
    • B、失业者无法通过工作增加人力资本；
    • C、失业者无法供给子女上学；
    • D、A、B都正确

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    人力资本具有的基本特征是（）等。
    A

    人力资本是一种无形的资本

    B

    人力资本具有时效性

    C

    人力资本具有收益递增性

    D

    人力资本具有累积性

    E

    人力资本具有无限创造性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    行政工艺具有的基本特征是（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 系统性,开放性,主体性,量化性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）、连续性、（）、政治性等独有的特征。

    正确答案： 模式性,变化性
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资本投资理论打破了劳动经济学中的（　　）假设。
    A

    所有的劳动者都是同质的

    B

    所有的劳动者都是人力资本投资的产物

    C

    劳动者是个人效用最大化追求者

    D

    企业是利润最大化追求者


    正确答案： D
    解析：
    为了便于分析劳动力需求和供给的基本原理，劳动经济学家曾假定所有的劳动者都是同质的，即他们在所具备的劳动力市场技术和能力上是无差别的，而这在现实中显然是不真实的。于是，这引起了劳动经济学家对劳动者在获取劳动力市场技术和能力上的差别及其所导致的个人间收入差别的进一步研究。在这一过程中，劳动经济学家使用了人力资本投资分析的方法。

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