管理会计人员的主要工作是根据企业的经营情况和未来发展的方向，对其经营目标和实施方案进行预测决策，编制预算，对经营活动进行全方位、全过程的价值控制，考核评价有关方面的经营业绩，为加强企业内部管理献计献策。

题目

管理会计人员的主要工作是根据企业的经营情况和未来发展的方向，对其经营目标和实施方案进行预测决策，编制预算，对经营活动进行全方位、全过程的价值控制，考核评价有关方面的经营业绩，为加强企业内部管理献计献策。

相似考题

1.在市场经济条件下，会计工作和会计人员在企业经营管理中发挥着越来越重要的作用。下列关于会计人员参与企业管理的表述中，正确的有( )。A．会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作用B．会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用C．会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用D．会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用

2.对企业未来的经营状况和市场发展趋势所做的科学推测就是( )A.市场调查B.企业管理C.经营依据D.市场预测

3.企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略，其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。（ ）

4.下列关于会计人员参与企业管理的表述中，正确的有( )。A．会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作用B．会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用C．会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用D．会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用

更多“管理会计人员的主要工作是根据企业的经营情况和未来发展的方向，对其”相关问题

  • 第1题：

    （）和员工流动率成正比。
    A.员工工作满意度
    B.员工家庭的生活平衡感
    C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    （ ）和员工流动率成正比。


    A.员工工作满意度

    B.员工家庭—生活平衡感

    C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

    答案：D
    解析：
    企业外部的招聘信息会对企业在职员工产生巨大的吸引力，只有当它的能量大到足以抵消企业对员工的吸引力时，在职员工流出企业的现象才会发生。因此，员工对其在企业外未来发展的预期和评价越高，员工的流动率也越高。

  • 第3题：

    在市场经济条件下，会计工作人员在企业经营管理中发挥着越来越重要的作用。下列关于会计人员参与企业管理的表述中，正确的有（）。

    A、会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作用
    B、会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用
    C、会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用
    D、会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用

    答案：A,D
    解析：
    参与管理简单地讲就是参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。参与管理就是要求会计人员积极主动地向单位领导反映本单位的财务、经营状况及存在的问题，主动提出合理化建议，积极地参与市场调研和预测，参与决策方案的制订和选择，参与决策的执行、检查和监督，为领导的经营管理和决策活动当好助手和参谋。

  • 第4题：

    企业再造是有关企业长远和企业大局发展的谋划和策略。其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全面性管理。

    A对

    B错


    错
    企业再造以企业生产作业或服务作业的流程为审视对象，强调以顾客为导向和服务至上的理念。

  • 第5题：

    为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

    • A、人力资源战略
    • B、人力资源战略管理
    • C、人力资源策略
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业再造是有关企业长远和企业大局发展的谋划和策略。其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全面性管理。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    战略管理中，回答企业当前的地位和未来方向等问题是（）？

    • A、定位
    • B、取舍
    • C、经营
    • D、配称

    正确答案:A

  • 第8题：

    管理层对农合机构未来经营业绩的预测、未来经营变化的趋势、过去经营情况对发展趋势的影响等信息，以上这些都属于农合机构的（）。

    • A、产品、供应商和客户信息
    • B、经营机会与战略管理信息
    • C、核心竞争能力与发展能力
    • D、发展趋势预测

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    企业再造是有关企业长远和企业大局发展的谋划和策略。其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全面性管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业再造以企业生产作业或服务作业的流程为审视对象，强调以顾客为导向和服务至上的理念。

  • 第10题：

    单选题
    管理层对农合机构未来经营业绩的预测、未来经营变化的趋势、过去经营情况对发展趋势的影响等信息，以上这些都属于农合机构的()。
    A

    产品、供应商和客户信息

    B

    经营机会与战略管理信息

    C

    核心竞争能力与发展能力

    D

    发展趋势预测


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）和员工流动率成正比。
    A

    员工工作满意度

    B

    员工家庭——生活平衡感

    C

    工对其在企业内未来发展的预期和评价

    D

    员工对其在企业外未来发展的预期和评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业的投资活动涉及到企业的未来经营发展方向和规模等重大问题，投资管理属于企业的程序化管理（    ）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

    A.员工对工作满意度的分析评价
    B.员工对自身工作绩效的分析评价
    C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
    D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

    答案：B
    解析：
    P206-208 B
    员工变动率主要变量：员工对其工作满意度的分析评价，对员工在企业内未来发展的预期和评价，员工对其在企业外工作机会的预期和评价，员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响，员工流动行为的倾向

  • 第14题：

    企业的投资活动涉及到企业的未来经营发展方向和规模等重大问题，投资管理属于企业的程序化管理。 （　　）


    答案：错
    解析：
    企业的投资活动涉及到企业的未来经营发展方向和规模等重大问题，是非经常发生的。投资经济活动具有一次性和独特性的特点，投资管理属于非程序化管理。

  • 第15题：

    在收益法工作底稿中，下列不属于资产评估专业人员应在工作底稿中反映内容的是()。

    A.对企业财务指标进行分析的过程
    B.根据企业经营状况和发展前景，预测期内的资产、负债、损益、现金流量的预测结果
    C.资产评估专业人员对流动性和控制权对评估对象价值影响的处理情况
    D.对企业未来经营状况和收益状况进行
    的分析、判断和调整过程

    答案：C
    解析：
    在市场法工作底稿中，在评估股东部分权益价值时，应在工作底稿中反映资产评估专业人员对流动性和控制权对评估对象价值影响的处理情况。

  • 第16题：

    企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及（）的预警指数系统。

    • A、发展趋势
    • B、发展现状
    • C、未来趋势
    • D、管理情况

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）和员工流动率成正比。

    • A、员工工作满意度
    • B、员工家庭——生活平衡感
    • C、工对其在企业内未来发展的预期和评价
    • D、员工对其在企业外未来发展的预期和评价

    正确答案:D

  • 第18题：

    对企业未来的经营状况和市场发展趋势所做的科学推测就是（）

    • A、市场调查
    • B、企业管理
    • C、经营依据
    • D、市场预测

    正确答案:D

  • 第19题：

    战略管理是对一个企业未来发展方向制定和实施决策的（）管理过程。

    • A、静态
    • B、常态
    • C、一次性
    • D、动态

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    关于发展性投资，下列说法中正确的有（　）。
    A

    也可以称为战略性投资

    B

    也可以称为战术性投资

    C

    是指对企业未来的生产经营发展全局有重大影响的企业投资

    D

    发展性投资项目实施后，往往可以改变企业的经营方向和经营领域


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    管理会计人员的主要工作是根据企业的经营情况和未来发展的方向，对其经营目标和实施方案进行预测决策，编制预算，对经营活动进行全方位、全过程的价值控制，考核评价有关方面的经营业绩，为加强企业内部管理献计献策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源规划在企业中的主要作用是（）
    A

    指导企业未来人员配备

    B

    考虑企业发展战略

    C

    考虑企业经营方向

    D

    考虑企业经营目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战略管理中，回答企业当前的地位和未来方向等问题是（）？
    A

    定位

    B

    取舍

    C

    经营

    D

    配称


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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