正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。（）

题目

正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。（）

相似考题

1.在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度

2.组织结构的权变因素包括()A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化

3.产品组合决策是指企业根据()和(),对产品组合的广度、深度、长度和关联程度实行有机结合的方式。

4.正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在不同的组织中,正规化程度是相同的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    企业安全生产标准化工作实行企业（）（）的方式。


    正确答案:自主评定；外部评审

  • 第3题：

    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

    • A、集权化
    • B、分权化
    • C、正规化
    • D、战略化

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织内工作标准化的程度就是组织集权化的程度。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在不同的组织中，正规化程度是相同的


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）

    • A、专门化
    • B、标准化
    • C、管理幅度
    • D、人事比例

    正确答案:A

  • 第9题：

    以下正确的有（）

    • A、正规化是指组织中工作的标准化程度。
    • B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。
    • C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    判断题
    正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）
    A

    专门化

    B

    标准化

    C

    管理幅度

    D

    人事比例


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    区分市场结构的标准有（）
    A

    企业控制价格的能力

    B

    企业产品的标准化程度

    C

    企业进入市场的难易程度

    D

    行业的类型

    E

    政府的干预程度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下何者为正确( )

    a.正规化是指组织中工作的标准化程度。

    b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。

    c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。

    A.a

    B.a、b

    C.b、c

    D.a、b、c


    参考答案：B

  • 第14题：

    正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    区分市场结构的标准有（）

    • A、企业控制价格的能力
    • B、企业产品的标准化程度
    • C、企业进入市场的难易程度
    • D、行业的类型
    • E、政府的干预程度

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    实行技术密集性战略的企业特点是（）。

    • A、设备投资少
    • B、机械化、自动化程度高
    • C、用人较少
    • D、正规化程度高
    • E、解决更多人就业

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    工作任务的正规化和程序化的程度叫做领导者成员关系。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）

    • A、方针政策
    • B、规章制度
    • C、工作程序
    • D、工作过程
    • E、人员配备

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    效力是指（）

    • A、组织目标实现的程度
    • B、组织成员工作的成果
    • C、个人动机满足的程度
    • D、企业的竞争力

    正确答案:A

  • 第20题：

    管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）。

    • A、命令链
    • B、控制跨度
    • C、集权与分权
    • D、正规化程度
    • E、工作专门化程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    （）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。
    A

    集权化

    B

    分权化

    C

    正规化

    D

    战略化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    实行技术密集性战略的企业特点是（）。
    A

    设备投资少

    B

    机械化、自动化程度高

    C

    用人较少

    D

    正规化程度高

    E

    解决更多人就业


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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