团体学习的关键是深度会谈。（）

题目

团体学习的关键是深度会谈。（）

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1.团队组织学习的形式是()。A.一般交谈B.广泛交谈C.深度会谈D.浅度会谈

2.学习技能除了系统思考之外,还包括()。A.自我超越B.心智模式C.深度会谈D.自主学习

3.深度会谈是在工作中联结员工、发明创造、协调学习与行动的至关重要的方法。()此题为判断题(对，错)。

4.建立学习子系统的第三大策略是()。A.修炼组织深度会谈的能力B.开发激动人心的模块化、便携式学习内容C.提升企业学会如何学习的能力D.鼓励并实践系统性思考

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  • 第1题：

    学习型组织的特征“善于不断学习”的含义强调()

    A.自我超越

    B.适应性学习

    C.深度汇谈

    D.团体学习


    参考答案：D

  • 第2题：

    在个案会谈中，针对服务对象错综复杂的情况，社会工作者与服务对象一起进行深度探索和分析，逐渐明确问题。这种会谈属于（ ）。

    A.治疗性会谈
    B.收集资料的会该
    C.诊断性会谈
    D.一般性咨询会谈

    答案：C
    解析：
    诊断性会谈的主要目的是为了帮助社会工作者针对服务对象的问题作出正确的分析和推断。在诊断性会谈中，社会工作者需要不断地从观察到的事实出发并作出各种推断，然后再验证这些推断，这样一步步地逐渐深化对服务对象的理解，最后形成有关服务对象问题的准确判断。

  • 第3题：

    结合自己的学习体会谈谈大学生的学习特点？


    答案：
    解析：
    答：学习是个体获得知识的技能的过程，在这个过程中有许多特点，如学习的迁移作用、学习中的高原现象等，他们都对学习产生着不同的影响。大学生作为社会的群体，在学习活动中表现出独特的特点。
    （1）大学生学习内容的特点主要表现为：①专业化程度较高，职业定向性较强；②实践知识丰富，动手能力较强；③学习内容的高层次性和争议性。
    （2）大学生学习方式的丰富、学习途径的多样，大学生有适合自身特点的学习方法。这种学习方法的多样性主要表现在以下几点：①自学方式日益占有重要地位。第一，大学生的课程安排不是满满的，留有较多的自学时

  • 第4题：

    团队组织学习的形式是（）

    A一般交谈

    B深度会谈

    C广泛交谈

    D浅度会谈


    B
    略

  • 第5题：

    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）

    • A、深度会谈
    • B、讨论
    • C、建立组织目标
    • D、建立个人目标
    • E、建立团队目标

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    为什么要学习教育学？结合自己的体会谈谈学习教育学的意义？


    正确答案:Ａ．教育实践需要教育理论的指导。
    Ｂ．有助于树立正确的教育思想，提高贯彻教育方针政策的自觉性。
    Ｃ．有助于巩固热爱教育事业的专业思想，全面提高教师的素养。
    Ｄ．有助于认识和掌握教育规律，提高从事学校教育工作的水平和能力。
    Ｅ．有助于推动教育改革和教育科学研究。

  • 第7题：

    学习的关键是学习能拿来“用”的知识。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    团队学习的形式主要有（）。

    • A、信息交流会议
    • B、深度会谈
    • C、培训
    • D、特别会议制度
    • E、讨论

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
    A

    深度会谈

    B

    讨论

    C

    建立组织目标

    D

    建立个人目标

    E

    建立团队目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队组织学习的形式是（）
    A

    一般交谈

    B

    深度会谈

    C

    广泛交谈

    D

    浅度会谈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队学习指（）。
    A

    集体的学习

    B

    讨论式的学习

    C

    从深度会谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质

    D

    有辅导的学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。
    A

    社会咨询

    B

    会谈

    C

    心理咨询

    D

    职业方向咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教师互助中的对话的具体形式有()。

    A.信息交换、经验分享、经常会谈

    B.信息交换、经验分享、深度讨论

    C.信息交换、经验分享、深度会谈、专题讨论

    D.信息交换、经验分享、经常会谈、深度讨论


    参考答案：C

  • 第14题：

    (2019年)在个案会谈中，针对服务对象错综复杂的情况，社会工作者与服务对象一起进行深度探索和分析，逐渐明确问题。这种会谈属于（）。

    A.治疗性会谈
    B.收集资料的会谈
    C.诊断性会谈
    D.一般性咨询会谈

    答案：C
    解析：
    诊断性会谈的主要目的是为了帮助社会工作者针对服务对象的问题作出正确的分析和推断。在诊断性会谈中，社会工作者需要不断地从观察到的事实出发并作出各种推断，然后再验证这些推断，这样一步步地逐渐深化对服务对象的理解，最后形成有关服务对象问题的准确判断。

  • 第15题：

    经验学习需要一种环境，理想的经验学习环境被称为（ ）

    A.学习团体
    B.社会团体
    C.实践团体
    D.小组团体

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。

    • A、社会咨询
    • B、会谈
    • C、心理咨询
    • D、职业方向咨询

    正确答案:C

  • 第17题：

    在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）

    • A、个人超越
    • B、系统思考
    • C、深度汇谈
    • D、改善心智模式

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队学习指（）。

    • A、集体的学习
    • B、讨论式的学习
    • C、从深度会谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质
    • D、有辅导的学习

    正确答案:C

  • 第19题：

    与人交流探讨的最好方法是（）

    • A、深度会谈
    • B、争吵
    • C、辩论
    • D、冷漠

    正确答案:A

  • 第20题：

    团队学习的形式主要有（）。

    • A、自我评价
    • B、简单会谈
    • C、深度会谈
    • D、讨论
    • E、培训

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    团队学习的形式主要有（）。
    A

    信息交流会议

    B

    深度会谈

    C

    培训

    D

    特别会议制度

    E

    讨论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    团体学习的关键是深度会谈。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）
    A

    个人超越

    B

    系统思考

    C

    深度汇谈

    D

    改善心智模式


    正确答案： C
    解析： 在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是深度汇谈。

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