如何打造一个优秀的团队文化？

题目

如何打造一个优秀的团队文化？

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1.团队建设的目标是()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.发挥支行长核心作用有助于建立()A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

3.以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

4.合理配置人力资源有助于建立()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

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  • 第1题：

    假如你是一个团队的负责人,()。

    A、注重团队融合，打造团队文化

    B、做好自己的事就可以了

    C、只关注团队成员的工作成果

    D、严格惩罚团队中效率低下的人


    答案：A

  • 第2题：

    打造优秀的企业文化，是一个（）的系统工程

    • A、顺理成章
    • B、一蹴而就
    • C、长期而复杂
    • D、不可达到的

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.

    • A、了解其他成员
    • B、对团队成员的名族构成有所意识
    • C、对团队工作做较全面的分析
    • D、忽略团队中的文化差异

    正确答案:D

  • 第4题：

    “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、鼓动全员参与

    正确答案:B

  • 第5题：

    如何打造优秀的企业文化？


    正确答案: 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
    第一，要注重塑造企业核心价值观。
    第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
    第三，要充分体现以人为本的理念。
    第四，要强化企业文化建设中的领导责任。

  • 第6题：

    如何打造团队精神？


    正确答案: 打造团队精神，行政领导者要做到以下几点：
    （1）营造相互信任的组织氛围。信任是团队的血液，信任滋养着团队，为团队带来勃勃生机。
    （2）建立有效的沟通机制。沟通是保持团队精神与凝聚力的关键环节，建立畅通的沟通渠道可以使员工进行信息的交流、沟通。这样不仅可以实现良好的沟通与协调，而且还会得到团队成员的信任，提高团队成员的士气，增强团队的凝聚力。
    （3）进行人性化的管理。人性化管理是处理日常工作和上下级关系的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发。稳定员工的作用。

  • 第7题：

    把中华优秀传统文化教育系统融入课程和教材体系需（）

    • A、打造一支中华优秀传统文化教育骨干队伍
    • B、在课程建设和课程标准修订中强化中华优秀传统文化内容
    • C、加强教师的专业培训
    • D、打造一支中华优秀传统文化的骨干队伍

    正确答案:B

  • 第8题：

    作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、鼓动全员参与

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    如何打造优秀的企业文化？

    正确答案： 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
    第一，要注重塑造企业核心价值观。
    第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
    第三，要充分体现以人为本的理念。
    第四，要强化企业文化建设中的领导责任。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）
    A

    加强成员培训

    B

    选择优秀的团队领导

    C

    加强团队管理

    D

    高度重视团队文化建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）
    A

    加强成员培训

    B

    选择优秀的团队领导

    C

    加强团队管理

    D

    鼓动全员参与


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如何打造一个优秀的团队文化？

    正确答案： 正确的领导，信息共享，适当授权，多表彰员工，鼓励员工合作，培训员工，鼓舞员工士气，合理的薪酬制度。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如何打造和管理高效学生团队?


    答案：
    解析：
    （1）强化共同的愿景建设，提高团队凝聚力。（2）加强沟通，建立成员之间的相互信任。
    （3）营造团队文化，增强成员的归属感。

  • 第14题：

    打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    打造一个优秀的系统和平台其核心就是改变我们的文化。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、高度重视团队文化建设

    正确答案:D

  • 第17题：

    关键岗领导力素质模型从“赢得竞争优势及（）”两个维度。

    • A、打造优秀组织
    • B、打造高效组织
    • C、打造绩高团队
    • D、打造创新组织

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业最高领导人的四项责任是（）。

    • A、招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
    • B、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
    • C、整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队
    • D、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收

    正确答案:B

  • 第19题：

    简述要创建优秀的团队文化需要遵循什么？


    正确答案: ①设定共同的目标
    ②培育团队凝聚力
    ③有控制的授权
    ④良好的沟通
    ⑤有效的激励
    ⑥集体决策
    ⑦领导的作用
    ⑧不断创新

  • 第20题：

    如何打造优秀的企业文化。（）

    • A、塑造企业核心价值观
    • B、打造以主业为核心的品牌
    • C、充分体现以人为本的理念
    • D、强化企业文化建设中的领导责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    如何打造优秀的企业文化。（）
    A

    塑造企业核心价值观

    B

    打造以主业为核心的品牌

    C

    充分体现以人为本的理念

    D

    强化企业文化建设中的领导责任


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把中华优秀传统文化教育系统融入课程和教材体系需（）
    A

    打造一支中华优秀传统文化教育骨干队伍

    B

    在课程建设和课程标准修订中强化中华优秀传统文化内容

    C

    加强教师的专业培训

    D

    打造一支中华优秀传统文化的骨干队伍


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何打造团队精神？

    正确答案： 打造团队精神，行政领导者要做到以下几点：
    （1）营造相互信任的组织氛围。信任是团队的血液，信任滋养着团队，为团队带来勃勃生机。
    （2）建立有效的沟通机制。沟通是保持团队精神与凝聚力的关键环节，建立畅通的沟通渠道可以使员工进行信息的交流、沟通。这样不仅可以实现良好的沟通与协调，而且还会得到团队成员的信任，提高团队成员的士气，增强团队的凝聚力。
    （3）进行人性化的管理。人性化管理是处理日常工作和上下级关系的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发。稳定员工的作用。
    解析： 暂无解析

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