下列不属于马克思韦伯思想的是（）。A、官僚制理论B、资本主义精神对资本主义发展的意义C、精英理论D、科层制

题目

下列不属于马克思韦伯思想的是（）。

  • A、官僚制理论
  • B、资本主义精神对资本主义发展的意义
  • C、精英理论
  • D、科层制
相似考题

1.传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。A.泰勒B.亨利·法约尔C.怀特D.马克思·韦伯

2.韦伯的行政管理理论也称为科层制或官僚制。()此题为判断题(对，错)。

3.理论联系实际阐述你对韦伯“官僚制”的理解。

4.马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献，因此他被誉为“组织理论之父”。()

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  • 第1题：

    韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？


    正确答案: 1.合理而明确的职位分工
    2.层级节制的权力体系
    3.依照规程办事的运作机制
    4.形成正规的决策文书
    5.组织管理的非人格化
    6.适应工作需要的专业培训机制
    7.合理合法的认识行政制度

  • 第2题：

    科层制理论的提出者韦伯是（）国人。

    • A、中
    • B、美
    • C、德
    • D、法

    正确答案:C

  • 第3题：

    居于韦伯现代化理论核心的是（）

    • A、线性组织理论
    • B、参谋理论
    • C、官僚制理论
    • D、行政生态理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    科层制官僚理论的创立者（）.


    正确答案:马克斯~韦伯

  • 第5题：

    韦伯的官僚制理论的基本特点是什么？


    正确答案:（1）合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。
    （2）层级节制的权力体系。在组织中实行职务等级制和权力等级化，整个组织是一个层级节制的权力体系。
    （3）依照规程办事的运作机制。在组织中任何管理行为都不能随心所欲，都要按章行事。
    （4）形成正规的决策文书。在组织中一切重要的决定和命令都以正式文件的形式下达，下级易于接受明确的命令，上级也易于对下级进行管理。
    （5）组织管理的非人格化。在组织中管理工作是以法律、法规、条例和正式文件等来规范组织成员的行为，公私分明，对事不对人。
    （6）合理合法的人事行政制度。量才用人，任人惟贤，因事设职，专职专人，以及适应工作需要的专业培训机制。

  • 第6题：

    （）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

    • A、法约尔
    • B、泰罗
    • C、韦伯
    • D、梅约

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    简述韦伯的官僚制理论

    正确答案： 随着现代国家的发展，文官制度的建立，官僚制成为现实生活中最不容忽视的政治问题，因而必须对之进行系统化研究。在20世纪，马克斯·韦伯对官僚制进行了经典性研究。韦伯认为，官僚制的合理性在于它使行政受法规约束以及要求知识成为决策基础。他指出，无论在任何类型的政治制度内，在所有承担着复杂和大规模行政职能的组织内，包括工商企业、工会、政党等等，由职业专家实行的管理都逐步占据优势。他把官僚制定义为具有下列特征的行政管理体制：
    （1）等级制，即每个官员都拥有明确的特定权限，并对其上级负责；
    （2）非人格化，即每个官员的工作是根据固定的规则而不是根据官员的好恶来确定；每项具体事务都必须保留文字记录；
    （3）延续性，即行政官员是一个专职的薪金阶层，其职务稳定，并有望正常晋升；
    （4）专业化，即官员都是择优录用，受过专门训练，并系统了解所在领域的全部知识。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    居于韦伯现代化理论核心的是（）
    A

    线性组织理论

    B

    参谋理论

    C

    官僚制理论

    D

    行政生态理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于马克思韦伯思想的是（）。
    A

    官僚制理论

    B

    资本主义精神对资本主义发展的意义

    C

    精英理论

    D

    科层制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    韦伯是现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一书的作者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    马克斯•韦伯在行政管理思想上最大的贡献在于提出了（）
    A

    新教伦理与资本主义的关系

    B

    “官僚制”理论

    C

    宗教社会学

    D

    经济与社会的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于古典理论组织学派的是（）
    A

    科层管理理论

    B

    官僚制理论

    C

    扁平管理理论

    D

    系统组织理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    谁提出了科层制理论：（）

    • A、迪尔凯姆
    • B、卡尔•马克思
    • C、马克思•韦伯
    • D、帕森斯

    正确答案:C

  • 第14题：

    马克斯•韦伯在行政管理思想上最大的贡献在于提出了（）

    • A、新教伦理与资本主义的关系
    • B、“官僚制”理论
    • C、宗教社会学
    • D、经济与社会的关系

    正确答案:B

  • 第15题：

    现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一文的作者是（）.

    • A、厄威克
    • B、沃尔多
    • C、韦伯
    • D、麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述韦伯的官僚制理论


    正确答案: 随着现代国家的发展，文官制度的建立，官僚制成为现实生活中最不容忽视的政治问题，因而必须对之进行系统化研究。在20世纪，马克斯·韦伯对官僚制进行了经典性研究。韦伯认为，官僚制的合理性在于它使行政受法规约束以及要求知识成为决策基础。他指出，无论在任何类型的政治制度内，在所有承担着复杂和大规模行政职能的组织内，包括工商企业、工会、政党等等，由职业专家实行的管理都逐步占据优势。他把官僚制定义为具有下列特征的行政管理体制：
    （1）等级制，即每个官员都拥有明确的特定权限，并对其上级负责；
    （2）非人格化，即每个官员的工作是根据固定的规则而不是根据官员的好恶来确定；每项具体事务都必须保留文字记录；
    （3）延续性，即行政官员是一个专职的薪金阶层，其职务稳定，并有望正常晋升；
    （4）专业化，即官员都是择优录用，受过专门训练，并系统了解所在领域的全部知识。

  • 第17题：

    马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么？


    正确答案:有三种典型的权威及其统治类型
    （1）魅力型组织行使权威是基于领导者个人的人格；
    （2）传统型组织中命令和权威的基础是先例和惯例；
    （3）合理合法型组织是建立在相信统治者的章程所规定的制度和规则之上的，它以组织内部的各种规则作为权威的基础。

  • 第18题：

    下列属于古典理论组织学派的是（）

    • A、科层管理理论
    • B、官僚制理论
    • C、扁平管理理论
    • D、系统组织理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    （）《新教伦理与资本主义精神》、《经济与社会》——社会学著作“官僚制”“科层制”的合理性与局限性研究。

    正确答案： 韦伯
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    提出“科层制”理论的管理思想家是（　　）。
    A

    梅奥

    B

    韦伯

    C

    巴纳德

    D

    西蒙


    正确答案： B
    解析：
    结构主义就是以马克斯·韦伯的“科层制”理论为代表的管理学说。

  • 第21题：

    单选题
    （）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。
    A

    法约尔

    B

    泰罗

    C

    韦伯

    D

    梅约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一文的作者是（）.
    A

    厄威克

    B

    沃尔多

    C

    韦伯

    D

    麦格雷戈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    科层制官僚理论的创立者（）.

    正确答案： 马克斯~韦伯
    解析： 暂无解析

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