考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。A、必要性B、公开性C、可行性D、公平性

题目

考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。

  • A、必要性
  • B、公开性
  • C、可行性
  • D、公平性
相似考题

1.学校制定关系师生权益的重要规章制度,要遵循()的程序,广泛征求校内外利益相关方的意见。A、民主、集中B、民主、公开C、公开、参与D、参与、论证

2.绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。()此题为判断题(对，错)。

3.规则的制定可以全员参与,及时修订,让儿童在实践中掌握并形成习惯。开学初制定规则是班级管理特有的过程。在整个学年中,教师应定期复习班级规则,帮助幼儿理解记住它们,保持班级规则的一惯性。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《云南省行政规范性文件制定和备案办法》的规定，制定机关应当对其制定的规范性文件的( )和适当性负责。A.合法性B.广泛性C.公开性D.可行性

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  • 第1题：

    制定内部转移价格应遵循的原则是()。

    A、公开性

    B、公平性

    C、全局性

    D、激励性

    E、回报性


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    《证券投资基金评价业务管理暂行办法》要求以公开形式发布基金评价结果的机构在从事基金评价业务的过程中应遵循的原则有（ ）。

    A.公正性原则 B.公平性原则
    C.公开性原则 D.客观性原则


    答案：A,C,D
    解析：
    答案为ACD。基金评价业务原则包括长期性原则、公正性原则、全面性原 则、客观性原则、一致性原则、公开性原则。

  • 第3题：

    企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）


    A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
    B.及时向员工反馈绩效考评的结果
    C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
    D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
    E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程

    答案：B,C,D,E
    解析：
    民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见，在条件允许时，应吸收各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程，在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明度既要求绩效管理的程序向员工公开，还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。

  • 第4题：

    （　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。


    A.编制定员规则

    B.劳动纪律

    C.劳动定额规则

    D.劳动岗位规范

    答案：B
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

  • 第5题：

    企业内部劳动规则的制定程序不包括（　）

    • A、用人单位事先拟定劳动合同细则
    • B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
    • C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
    • D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

    正确答案:D

  • 第6题：

    对取消的一般公务用车，要制定（），通过公开拍卖等方式公开处置。

    • A、制定处置办法
    • B、公开招标评估
    • C、拍卖机构
    • D、贱卖甩卖

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。

    • A、平等性
    • B、隶属性
    • C、公平性
    • D、公开性

    正确答案:B

  • 第8题：

    目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    （）是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。

    • A、编制定员规则
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定额规则
    • D、劳动岗位规范

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（　　）。
    A

    让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法

    B

    及时向员工反馈绩效考评的结果

    C

    在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利

    D

    向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求

    E

    吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程


    正确答案： E,D
    解析：
    民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见，在条件允许时，应吸收各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程，在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明度既要求绩效管理的程序向员工公开，还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。

  • 第11题：

    单选题
    （）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
    A

    劳动规则

    B

    劳动纪律

    C

    劳动守则

    D

    劳动要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)根据《国家电信条例》的相关内容，政企分开后，电信主管部门与各个电信企业都脱离了经济关系和行政隶属关系，它的任务是：
    A.站在电信集团利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判
    B.站在政府利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判
    C.站在社会公共利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判
    D.站在用户利益的高度上，公开、公平、公正地制定规则，当好裁判

    答案:C

  • 第13题：

    企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。

    A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
    B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
    C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
    D.用人单位事先拟定劳动合同细则

    答案：D
    解析：
    企业内部劳动规则的制定程序为：①职工参与内部劳动规则的制定。制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见；②报送审查和备案；③正式公布。其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。因此，本题应该选D。

  • 第14题：

    (2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

    A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
    B.及时向员工反馈绩效考评的结果
    C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
    D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
    E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P230—231
    民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见，在条件允许时，应吸收各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程，在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明度既要求绩效管理的程序向员工公开，还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。

  • 第15题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()

    A:岗位规范
    B:岗位培训规范
    C:岗位员工规范
    D:岗位劳动规则

    答案：D
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括的内容多、覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：(1)岗位劳动规则；(2)定员定额标准；(3)岗位培训规范；(4)岗位员工规范。其中岗位劳动规则是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。

  • 第16题：

    ()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

    A:编制定员规则
    B:劳动纪律
    C:劳动定额规则
    D:劳动岗位规范

    答案：B
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、质量、方法、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。

  • 第17题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。

    • A、岗位规范
    • B、岗位培训规范
    • C、岗位员工规范
    • D、岗位劳动规则

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织需明确战略制定过程的参与者，是因为（）

    • A、评审员要制定
    • B、员工要知道
    • C、要确保战略的可行性
    • D、顾客要知道

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

    • A、劳动规则
    • B、劳动纪律
    • C、劳动守则
    • D、劳动要求

    正确答案:B

  • 第20题：

    实现系统的整体安全目标的基本方法包括（）

    • A、要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标
    • B、要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标
    • C、总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标
    • D、要重视对目标成果的考核与评价
    • E、要重视目标实施过程的管理和控制

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    《证券投资基金评价业务管理暂行办法》要求以公开形式发布基金评价结果的机构在从事基金评价业务的过程中应遵循的原则有（）。

    • A、公正性原则
    • B、公平性原则
    • C、公开性原则
    • D、客观性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    对取消的一般公务用车，要制定（），通过公开拍卖等方式公开处置。
    A

    制定处置办法

    B

    公开招标评估

    C

    拍卖机构

    D

    贱卖甩卖


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ()是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。
    A

    编制定员规则

    B

    劳动纪律

    C

    劳动定额规则

    D

    劳动岗位规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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