更多“下面哪些是战略的5P中包括的内容:()A、远景(PerspectivE.B、策略(Ploy)C、人力资源(PeoplE.D、模式(Pattern)E、计划(Plan)”相关问题
  • 第1题:

    我国是一个发展中国家而不是发达国家,这属于战略5P模型中的战略()。

    A.模式(Pattern)

    B.计划(Plan)

    C.定位(Position)

    D.计谋(Ploy)


    参考答案:C

  • 第2题:

    博弈中通常包括下面的内容,除了()。

    • A、局中人
    • B、占优战略均衡
    • C、策略
    • D、支付

    正确答案:B

  • 第3题:

    团队的构成要素,总结为5p,以下属于5p的是()。

    • A、目标Purpose
    • B、人People
    • C、定位Place
    • D、权限Power
    • E、计划Plan

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    下列选项中哪些属于明茨博格对战略所下5P定义中的内容?()

    • A、观念
    • B、计谋
    • C、计划
    • D、定位
    • E、产品

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()

    • A、人力资源战略措施
    • B、人力资源战略内容
    • C、人力资源战略计划
    • D、人力资源战略过程

    正确答案:A

  • 第6题:

    不属于战略5P定义内涵的是()

    • A、计划
    • B、定位
    • C、策略
    • D、渠道

    正确答案:D

  • 第7题:

    管理学家亨利・明茨伯格提出战略的5P含义,指的是()

    • A、计谋
    • B、观念
    • C、定位
    • D、计划
    • E、模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    管理学教授享利.名茨伯格提出的5p战略,即指()

    • A、计划
    • B、模式
    • C、定位
    • D、观念
    • E、计谋

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    团队的构成要素,总结为5p,以下属于5p的是()。
    A

    目标Purpose

    B

    人People

    C

    定位Place

    D

    权限Power

    E

    计划Plan


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()
    A

    人力资源战略措施

    B

    人力资源战略内容

    C

    人力资源战略计划

    D

    人力资源战略过程


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    不属于战略5P定义内涵的是()
    A

    计划

    B

    定位

    C

    策略

    D

    渠道


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

    正确答案: 信念是企业文化的内涵,属于精神范畴 
    远景是企业发展的宏伟蓝图,即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。 
    任务是企业所肩负的责任和义务,以及对社会和客户的承诺 
    目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    策略是实现战略的具体措施和办法。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    品牌战略的内容包括()。

    A:品牌化决策
    B:品牌模式选择
    C:品牌延伸规划
    D:市场细分
    E:品牌管理规划与品牌远景设立

    答案:A,B,C,E
    解析:
    品牌战略,就是把品牌作为企业获得核心竞争力的主要手段,以获取差别利润与价值的企业经营战略。产品战略是品牌战略的部分,品牌战略是市场细分、目标市场选择、产品定位与4P营销组合(产品、价格、地点、促销)策略的总和。其内容包括六个方面:①品牌化决策,②品牌模式选择,③品牌识别界定,④品牌延伸规划,⑤品牌管理规划,⑥品牌远景设立。

  • 第14题:

    下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中()

    • A、战略是计划
    • B、战略是观念
    • C、战略是模式
    • D、战略是组织

    正确答案:D

  • 第15题:

    企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。


    正确答案: 信念是企业文化的内涵,属于精神范畴 
    远景是企业发展的宏伟蓝图,即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。 
    任务是企业所肩负的责任和义务,以及对社会和客户的承诺 
    目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    策略是实现战略的具体措施和办法。

  • 第16题:

    在CRM战略的实施层次中,客户战略层包括下列哪些方面?()

    • A、 价值观的建立
    • B、 流程设计
    • C、 公司远景和战略
    • D、 企业信息系统
    • E、 CRM远景和战略

    正确答案:C,E

  • 第17题:

    根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。

    • A、管理人员计划
    • B、人力资源战略计划
    • C、人力资源操作计划
    • D、科研人员计划
    • E、营销人员计划

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    舒勒的5P模式,包括()。

    • A、人力资源理念
    • B、人力资源规划
    • C、人力资源政策
    • D、人力资源实践
    • E、人力资源流程

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    提出了人力资源战略形成的5P模式,即理念、政策、计划、规划和过程的作者是()

    • A、戴尔
    • B、舒勒
    • C、霍尔
    • D、尤里奇

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    提出了人力资源战略形成的5P模式,即理念、政策、计划、规划和过程的作者是()
    A

    戴尔

    B

    舒勒

    C

    霍尔

    D

    尤里奇


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。
    A

    管理人员计划

    B

    人力资源战略计划

    C

    人力资源操作计划

    D

    科研人员计划

    E

    营销人员计划


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    舒勒的5P模式,包括()。
    A

    人力资源理念

    B

    人力资源规划

    C

    人力资源政策

    D

    人力资源实践

    E

    人力资源流程


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    依据明茨伯格的5P模型,“战略不仅仅是行动之前的计划,还可以在特定的环境下成为行动过程中的手段和策略,一种在竞争博弈中威胁和战胜竞争对手的工具。”这是从()角度来定义战略的。
    A

    计划观

    B

    计谋观

    C

    模式观

    D

    定位观


    正确答案: C
    解析: 战略是一种计谋,是指战略不仅仅是行动之前的计划,还可以在特定的环境下成为行动过程中的手段和策略,一种在竞争博弈中威胁和战胜竞争对手的工具。