一般来说,个体的动机水平、情绪唤醒和压力水平越高,个体的学习和工作效率也就越高。
第1题:
学习课题越难 ,动机水平越高 。( )
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
倒U型假说认为:当个体处于较低的唤醒水平时,工作效率();处于中等唤醒水平时,工作效率();处于较高唤醒水平时,工作效率()
第7题:
对于高难度的学习任务而言,学习动机水平越高,学习效率越好。
第8题:
一般来说,运动技能越复杂,其适宜的唤醒水平就相对()。
第9题:
较低、最高、下降
较高、最高、较低
较高、较低、最高
最低、最高、较低
第10题:
任务较容易,动机水平越高越好
中等程度的动机激起水平最有利于学习效果的提高
任务越难,动机水平越高越好
学习动机强,学习积极性高,学习效果就好
第11题:
对
错
第12题:
个体的自控能力越强,心理健康水平就越高
易受暗示者,心理健康水平低
智力水平越高,心理健康水平越高
对环境压力耐受性越强,心理健康水平越高
第13题:
下列说法中正确的是( )。
(A)目标的吸引力越大,个体的成就动机越高
(B)目标价值较小。成就动机的激励作用也小
(C)个体的机会越多.成就动机就越强
(D)文化水平越高,成就动机越强
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
一般来说,学习的自主水平越高,学习的过程也就越低劣,学习效果也就越好。
A对
B错
第18题:
动机水平越高,工作效率就越高()
第19题:
正确的自我期待是(),自我期待的水平越高,教师发展的水平也就越高。
第20题:
动机和工作效率呈“U”型关系
动机水平越高,工作效率也越高
对于较难的任务,未达动机最佳水平时,工作效率随动机的提高而下降
对于较易的任务,未达动机最佳水平时,工作效率随动机的提高而上升
动机和工作效率没有直接关系
第21题:
目标的吸引力越大,个体的成就动机越高
目标价值较小,成就动机的激励作用也小
个体的机会越多,成就动机就越强
文化水平越高,成就动机越强
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
动机水平越高,工作效率也越高
对于较易的任务,工作效率随动机的提高而上升
对于较难的任务,工作效率随动机的提高而下降
动机和工作效率呈“u”型关系
动机和工作效率没有直接关系