第1题:
第2题:
司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。
第3题:
教师职业生涯发展的三个阶段是?
第4题:
教师职业生涯发展的本质是()得到全面的发展。
第5题:
教师职业生涯发展的目标有:()和()。
第6题:
教师对职业生涯中的外在需求的表现是()
第7题:
下列哪个不是教师职业发展的特点:()。
第8题:
第9题:
第10题:
教学效能
内生涯发展目标
外生涯发展目标
高原现象
第11题:
教师个人
学校
学生
教育
第12题:
第13题:
休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的?
(1)入职期,时间在第1-3年。
(2)稳定期,时间大约在工作后的第4-6年。
(3)实验和歧变期,大约在工作后第7-25年。
(4)重新估价期。
(5)平静和关系疏远期,时间在第26-33年左右。
(6)保守和抱怨期,这一时期的教师大约50~60岁。
(7)退休期,时间在工作后的第34-40年前后。
略
第14题:
教师职业生涯发展的目标有?
第15题:
根据休伯曼的教师职业生涯周期理论,教师专业发展可以划分为哪几个阶段?
第16题:
教师职业生涯发展有哪些特点?新手教师如何突破目前阶段向前发展?
第17题:
教师个体自身要达到的职业成熟是()
第18题:
司德非的教师生涯发展模式阶段主要有()
第19题:
第20题:
第21题:
预备生涯阶段
专家生涯阶段
退缩生涯阶段
更新生涯阶段
退出生涯阶段
第22题:
第23题:
外生涯发展目标
内生涯发展目标
教学校能
高原现象