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  • 第1题:

    学校人际关系中最重要的内容是什么?()

    • A、教师与学生家长之间的关系
    • B、上下级关系
    • C、学生之间的关系
    • D、师生关系

    正确答案:D

  • 第2题:

    建立合理的()是体现主体教育思想的关键所在。

    • A、管理制度
    • B、师生关系
    • C、课程模式
    • D、人际关系

    正确答案:B

  • 第3题:

    以下哪种关于师生关系的特点的表述是不正确的?

    • A、师生关系是一种多重角色的人际关系
    • B、师生关系是一种有主导面的多重角色的人际关系
    • C、师生关系是一种双向性的人际关系
    • D、师生关系是一种互动性的人际关系

    正确答案:A

  • 第4题:

    新课程提倡师生新关系,新课程中具有现代师生关系的模式是()。

    • A、合作模式
    • B、平等模式
    • C、管理模式
    • D、授受模式

    正确答案:A

  • 第5题:

    新课程改革提倡师生新关系,新课程改革中具有现代师生关系的模式是()。

    • A、合作模式
    • B、平等模式
    • C、管理模式
    • D、授受模式

    正确答案:A

  • 第6题:

    师生关系是大学中最基本的人际关系。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    单选题
    以下哪种关于师生关系的特点的表述是不正确的?
    A

    师生关系是一种多重角色的人际关系

    B

    师生关系是一种有主导面的多重角色的人际关系

    C

    师生关系是一种双向性的人际关系

    D

    师生关系是一种互动性的人际关系


    正确答案: B
    解析: 师生关系所具有的特点:师生关系是一种有主导面的多重角色的人际关系;师生关系是一种双向性的人际关系;师生关系是一种互动性的人际关系。

  • 第8题:

    问答题
    用人际行为模式说明你对“尊师爱生”的师生关系的理解。

    正确答案: 人际行为有两个特点一是相互性二是应答性,人际交往中这两个特点使得人们的交往行为存在一致性从而形成行为模式。所谓人际行为模式是指交往中一方的行为会引起对方相应的行为反应。社会心理学家利瑞把人际行为分为八类有管理指导教育等行为导致和顺从等反应;有帮助支持同情等行为导致信任和接受等反应;有赞同合作友谊等行为导致的协作和友好等反应;有尊敬赞扬等导致的劝导或帮助;有怯懦礼貌服从等导致的骄傲控制等反应;有反抗厌倦等行为导致的惩罚拒绝等反应;有攻击、惩罚等行为导致的仇恨和反抗等反应;有夸张拒绝自我炫耀等行为导致不信任或自卑。在现实中,有的教师对学生不尊重,说话刻薄,责骂惩罚,却抱怨学生对自己不尊重,不友好,企图通过更为强烈的高压手段来纠正学生对自己的态度和行为,结果当然事与愿违。当学生不符合教师愿望是,最好的方法就是教师改变自己对学生的态度和行为,那时,学生的态度和行为就会相应的改变。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    建立合理的()是体现主体教育思想的关键所在。
    A

    管理制度

    B

    师生关系

    C

    课程模式

    D

    人际关系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    结合人际行为模式谈谈尊师爱生。

    正确答案: 人际行为有两个特点一是相互性二是应答性,人际交往中这两个特点使得人们的交往行为存在一致性从而形成行为模式。所谓人际行为模式是指交往中一方的行为会引起对方相应的行为反应。社会心理学家利瑞把人际行为分为八类有管理指导教育等行为导致和顺从等反应;有帮助支持同情等行为导致信任和接受等反应;有赞同合作友谊等行为导致的协作和友好等反应;有尊敬赞扬等导致的劝导或帮助;有怯懦礼貌服从等导致的骄傲控制等反应;有反抗厌倦等行为导致的惩罚拒绝等反应;有攻击、惩罚等行为导致的仇恨和反抗等反应;有夸张拒绝自我炫耀等行为导致不信任或自卑。在现实中,有的教师对学生不尊重,说话刻薄,责骂惩罚,却抱怨学生对自己不尊重,不友好,企图通过更为强烈的高压手段来纠正学生对自己的态度和行为,结果当然事与愿违。当学生不符合教师愿望是,最好的方法就是教师改变自己对学生的态度和行为,那时,学生的态度和行为就会相应的改变。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    新课程改革提倡构建新型的师生关系,具有现代师生关系的模式是()。
    A

    合作模式

    B

    平等模式

    C

    管理模式

    D

    授受模式


    正确答案: C
    解析: 新课程改革提倡构建新型的师生关系,并认为在教学过程中,教师是主导,学生是主体,是一种教学相长、相互促进的合作模式。

  • 第12题:

    结合人际行为模式谈谈尊师爱生。


    正确答案:人际行为有两个特点一是相互性二是应答性,人际交往中这两个特点使得人们的交往行为存在一致性从而形成行为模式。所谓人际行为模式是指交往中一方的行为会引起对方相应的行为反应。社会心理学家利瑞把人际行为分为八类有管理指导教育等行为导致和顺从等反应;有帮助支持同情等行为导致信任和接受等反应;有赞同合作友谊等行为导致的协作和友好等反应;有尊敬赞扬等导致的劝导或帮助;有怯懦礼貌服从等导致的骄傲控制等反应;有反抗厌倦等行为导致的惩罚拒绝等反应;有攻击、惩罚等行为导致的仇恨和反抗等反应;有夸张拒绝自我炫耀等行为导致不信任或自卑。在现实中,有的教师对学生不尊重,说话刻薄,责骂惩罚,却抱怨学生对自己不尊重,不友好,企图通过更为强烈的高压手段来纠正学生对自己的态度和行为,结果当然事与愿违。当学生不符合教师愿望是,最好的方法就是教师改变自己对学生的态度和行为,那时,学生的态度和行为就会相应的改变。

  • 第13题:

    师生关系在大学生人际关系中占主要地位。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    新课程改革提倡构建新型的师生关系,具有现代师生关系的模式是()。

    • A、合作模式
    • B、平等模式
    • C、管理模式
    • D、授受模式

    正确答案:A

  • 第15题:

    新一轮课程改革倡导建立新型的师生关系,在下列师生关系模式中,反映新课程改革倡导的师生关系是()。

    • A、合作模式
    • B、管理模式
    • C、传授模式
    • D、平等模式

    正确答案:D

  • 第16题:

    青少年的人际关系问题表现在()几方面。

    • A、行为问题
    • B、亲子关系问题
    • C、师生关系问题
    • D、同伴关系问题

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    保障安全的人际行为要素是什么?


    正确答案: (1)自我约束与保护要素;
    (2)他人防范与协助要素。

  • 第18题:

    单选题
    新一轮课程改革倡导建立新型的师生关系,在下列师生关系模式中,反映新课程改革倡导的师生关系是()。
    A

    合作模式

    B

    管理模式

    C

    传授模式

    D

    平等模式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    三种典型的师生关系模式的特征是什么?

    正确答案: 三种典型的师生关系模式是指放任型、专制型和民主型三类师生关系,其各自的特点分别是:
    (1)放任型师生关系模式的特征是无序、随意和放纵;
    (2)专制型师生关系模式的特征是命令、权威和疏远;
    (3)民主型师生关系模式的特征是开放、平等和互助。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    (  )不属于青少年的人际关系的范畴。
    A

    行为问题    

    B

    亲子关系问题

    C

    师生关系问题    

    D

    同伴关系问题


    正确答案: C
    解析:
    人际交往是青少年成长过程中非常重要的一个环节,关系到青少年爱与归宿、自尊与被尊重需要的满足及其正确的自我概念的建立,所以必须予以高度重视和关注。青少年的人际关系问题主要表现在:亲子关系问题、师生关系问题、同伴关系问题上。行为问题并不属于人际关系的范畴。

  • 第21题:

    问答题
    良好师生关系的人际行为模式包括那几个阶段?

    正确答案: (1)接近水平;
    (2)合作水平;
    (3)理解水平;
    (4)乐生水平。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    师生关系中八种人际行为模式是什么?

    正确答案: 1)由教师的管理、指导、劝告、教育等行为,导致学生尊敬、服从等反应
    2)由教师热情帮助、支持、同情等行为,导致学生信任、接受教诲等反应。
    3)由教师赞同、合作、温和等行为,导致学生协调、友好等反应。
    4)由教师尊敬、信任、爱护、赞扬等行为,导致学生帮助、信赖、自信、乐观等反应。
    5)由教师工作不大胆、谨小慎微、胆怯等行为,导致学生骄横、控制、蔑视等反应。
    6)由教师的厌倦、怀疑、敏感等行为,导致学生拒绝、不合作等反应。
    7)由教师的压制、挑剔、惩罚、责备等行为,导致学生敌对、反抗等反应。
    8)由教师不公正、夸大、偏向、激烈、炫耀等行为导致学生不信任、怨恨、自卑、自暴自弃等反应。
    解析: 暂无解析