高智商的人在官场和营销上通常做得比其他人更好。
题目
高智商的人在官场和营销上通常做得比其他人更好。
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第1题：
通常来说，在证券经纪业务营销实务中，差异性市场营销策略比集中性市场营销策略能够更好的提升业绩。（）答案：对解析：证券公司采用差异性市场营销策略时，营销人员会选择多个潜在的客户群作为目标市场，对每个细分市场设计独立的营销组合，并对不同的细分市场进行差异化的产品销售或服务，从而能够更好地满足客户的需求。因此，差异性市场营销策略比集中性市场营销策略能够更好地提升业绩。 -
第2题：
以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）
- A、我还可以做得更好
- B、这是我该干的，我要尽快做好
- C、还要继续努力
- D、工作能做得更好，累点也值了
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
“让我们做得更好（PHILIPS）”采取的是（）诉求方式。
正确答案:感性 -
第4题：
如何才能使我们的招聘工作做得更好？
正确答案: （1）记住，招聘工作也是销售工作；
（2）让应聘者感到与你一起工作会很愉快；
（3）做好准备，不断练习自己的招聘技巧；
（4）制定能达成并切合实际的招聘目标；
（5）要能与人交换或分享意见；
（6）以现身说法的方式来吸引别人加入工作行列；
（7）要有正确的观念和态度；
（8）分配好每天的工作时间及内容；
（9）使每适合销售工作的人积极、热心、充满活力；
（10）遇到挫折切不可心灰意冷；
（11）不能有“来者必用”或“先做做看再说”的想法；
（12）建立和健全招聘新人的做法及制度；
（13）要求应聘者填写履历表并予以查证，问明转职原因；
（14）招聘时多问少说；
（15）避免过多的承诺；
（16）人不可貌相；
（17）少用竞争者的销售人员；
（18）不要任用那些只懂技术或只了解产品性能，却对销售毫无兴趣或无心学习的人；
（19）不要只想任用那些自己喜欢或欣赏的人，要知道，招聘要寻求的是有销售潜力的人；
（20）那些果断、积极又有决心在销售方面取得成功的人，是最好的人选。 -
第5题：
市场营销的核心就在于能比竞争者更好满足顾客的需求。
正确答案:正确 -
第6题：
在企业的营销过程中，利用倾听和学习的结果，通过决策过程而比竞争对手做得更好时，我们称之为_______________。
正确答案:领先 -
第7题：
目标管理需要评估的原因不包括（）
- A、让目标执行人在下一步做得更好
- B、管理者更好管理
- C、让其他员工以此为鉴
- D、实现下一步的企业总目标
正确答案:B -
第8题：
当群体需要解决某个问题时，规模大的群体往往比规模小的群体做得更好。（）
正确答案:正确 -
第9题：
如果存在某个人在不使任何其他人境况变化的条件下使得自己境况变得更好，称之为帕累托效率。
正确答案:错误 -
第10题：
单选题目标管理需要评估的原因不包括（）A让目标执行人在下一步做得更好
B管理者更好管理
C让其他员工以此为鉴
D实现下一步的企业总目标
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何才能使我们的招聘工作做得更好？正确答案： （1）记住，招聘工作也是销售工作；
（2）让应聘者感到与你一起工作会很愉快；
（3）做好准备，不断练习自己的招聘技巧；
（4）制定能达成并切合实际的招聘目标；
（5）要能与人交换或分享意见；
（6）以现身说法的方式来吸引别人加入工作行列；
（7）要有正确的观念和态度；
（8）分配好每天的工作时间及内容；
（9）使每适合销售工作的人积极、热心、充满活力；
（10）遇到挫折切不可心灰意冷；
（11）不能有“来者必用”或“先做做看再说”的想法；
（12）建立和健全招聘新人的做法及制度；
（13）要求应聘者填写履历表并予以查证，问明转职原因；
（14）招聘时多问少说；
（15）避免过多的承诺；
（16）人不可貌相；
（17）少用竞争者的销售人员；
（18）不要任用那些只懂技术或只了解产品性能，却对销售毫无兴趣或无心学习的人；
（19）不要只想任用那些自己喜欢或欣赏的人，要知道，招聘要寻求的是有销售潜力的人；
（20）那些果断、积极又有决心在销售方面取得成功的人，是最好的人选。解析： 暂无解析 -
第13题：
集中性市场营销策略比差异性市场营销策略能更好地提升业绩。（ ）答案：错解析：证券公司采用差异性市场营销策略时，营销人员会选择多个潜在的客户群 作为目标市场，对每个细分市场设计独立的营销组合，并对不同的细分市场进行差异化的产品 销售或服务，从而能够更好地满足客户的需求。因此，差异性市场营销策略比集中性市场营销 策略能够更好地提升业绩。 -
第14题：
市民如何在交通行为方面做得更好？
正确答案:自驾车的市民，车辆停靠安全规范；乘坐公交车的市民要自觉排队，依次上下车；车辆、行人各行其道，不乱穿马路，不闯红灯；服从交警指挥。 -
第15题：
高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。
正确答案:正确 -
第16题：
找缺失的目的是（）
- A、为了下次做得更好，而不是算账
- B、为了算账
- C、为了算账，而不是下次做得更好
- D、为了和谐
正确答案:A -
第17题：
服务质量是相对的，而不是绝对的，你比同行做得更好，你的服务价值就更高。
正确答案:错误 -
第18题：
怎样用力跪跳起才做得更好？
正确答案: 摆臂制动与脚面、小腿压势以及提腰动作协调、连贯，收腿要快。 -
第19题：
好的管理就在于把对的事情做得更好。
正确答案:正确 -
第20题：
当完成任务需要多种技能、经验和判断时，团队比个人做得更好。（）
正确答案:正确 -
第21题：
填空题在企业的营销过程中，利用倾听和学习的结果，通过决策过程而比竞争对手做得更好时，我们称之为_______________。正确答案： 领先解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题怎样用力跪跳起才做得更好？正确答案： 摆臂制动与脚面、小腿压势以及提腰动作协调、连贯，收腿要快。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题找缺失的目的是（）A为了下次做得更好，而不是算账
B为了算账
C为了算账，而不是下次做得更好
D为了和谐
正确答案： C解析： 暂无解析